劳动报酬发放的基本原则是什么？

题目

劳动报酬发放的基本原则是什么？

相似考题

1.在劳动关系管理的基本原则中,()是指劳动报酬要保障员工的基本生活需要。A、民生原则B、市场原则C、立法原则D、自主原则

2.()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式

3.发掘的基本原则是什么？

4.群众工作的基本原则是什么?做好群众工作的基本原则

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  • 第1题：

    测量工作的基本原则是什么？
    从整体到局部——测量控制网布设时，应按从高等级向低等级的方法布设，先布设一等网，二等网为在一等网的基础上加密，三等网为在二等网的基础上加密，四等网为在三等网的基础上加密。
    先控制后碎部——测量地物或地貌特征点三维坐标称为碎部测量，碎部测量应在控制点上安置仪器测量，因此碎部测量之前，应先布设控制网，进行控制测量，测量出控制点的三维坐标。
    略

  • 第2题：

    劳动法的基本原则中提出劳动者享有休息和（）的权利。

    • A、劳动保护
    • B、劳动福利
    • C、劳动报酬
    • D、劳动奖励

    正确答案:A

  • 第3题：

    数据库恢复的基本原则是什么？具体实现方法是什么？


    正确答案:恢复的基本原则是“冗余”，即数据重复存储。
    为了做好恢复工作，在平时应做好两件事：定时对DB进行备份；建立日志文件，记录事务对DB的更新操作。

  • 第4题：

    以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式？（）

    • A、月薪制
    • B、年薪制
    • C、日薪制

    正确答案:B

  • 第5题：

    信息资源采集的基本原则是什么？主要方法是什么？


    正确答案: 原则：目的性原则；系统性原则；及时性原则；经济性原则；计划性原则；可靠性原则；预见性原则。
    方法：定向采集法、定题采集法、定点采集法、主动采集法、跟踪采集法、社交采集法、现场采集法、积累采集法、委托采集法、间谍采集法。

  • 第6题：

    测量的基本工作是什么？测量的基本原则是什么？


    正确答案:基本工作：高差测量、角度测量、距离测量
    基本原则：（1）分级控制原则，从整体到局部、先控制后碎部；
    （2）检核原则，前一步工作未作检核不进行下一步工作。

  • 第7题：

    运输管理的定义是什么？运输管理的基本原则是什么？


    正确答案: （1）运输管理是以最少的时间和费用完成物品的运输任务。
    （2）运输管理基本原则即物品有效地移动必须遵循：
    ①集中控制；
    ②规模经济；
    ③灵活性；
    ④距离经济。

  • 第8题：

    劳动报酬发放的基本原则是什么？


    正确答案: 1、坚持按劳分配的原则；
    2、思想教育和物质鼓励相结合的原则；
    3、员工个人收入与餐饮经营成果相联系的原则。

  • 第9题：

    劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准？（）

    • A、劳动条件按用工单位所在地执行
    • B、劳动条件按劳动合同签订地执行
    • C、劳动报酬按用工单位所在地执行
    • D、劳动报酬按工资发放所在地执行

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    工工资总额计算的原则是（）

    • A、必须是计入成本的劳动报酬
    • B、必须是以货币形式支付的劳动报酬
    • C、均应以实发数为计算原则，但逢年过节提前预发的工资应该统计在应发月
    • D、跨年度发放的奖金应统计在应发年度内

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    向劳务派遣的劳动者发放劳动报酬的是 ( )
    A

    用工单位

    B

    劳务派遣单位

    C

    A、B都可以

    D

    A、B都不可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对政府来说最直接的应对危机办法是什么？（）
    A

    鼓励就业

    B

    发放黄金

    C

    发放救济品

    D

    发放钞票


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    药品发放（销售）执行的原则是什么？
    执行“先进先出、近期先出”的原则。
    略

  • 第14题：

    上海五级工伤职员每月伤残津贴发放标准是多少？发放基数是什么？


    正确答案: 上海五级工伤职员每月伤残津贴发放标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的70%。

  • 第15题：

    下列各项中，属于劳动报酬范畴的是（　）。

    • A、带薪休假工资 
    • B、企业发放的季度奖 
    • C、企业为员工建立的补充养老保险 
    • D、银行存款利息

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    计划生育药具发放对象管理的基本原则是什么？


    正确答案: ①以块为主，条块结合；
    ②以女方为主，兼顾男方；
    ③最大限度地方便群众，满足需要。

  • 第17题：

    对政府来说最直接的应对危机办法是什么？（）

    • A、鼓励就业
    • B、发放黄金
    • C、发放救济品
    • D、发放钞票

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列属于货币支付手段的有（）

    • A、财政的开支
    • B、银行吸收存款
    • C、银行发放贷款
    • D、工资的支付
    • E、各种劳动报酬的支付

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    物资发放的要求是什么？


    正确答案: 准确，迅速，配套，服务。

  • 第20题：

    劳动法的基本原则中提出公民有（）的权利和义务。

    • A、劳动
    • B、工作
    • C、领取劳动报酬
    • D、享受劳动福利

    正确答案:B

  • 第21题：

    受留用察看处分的，留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬，不发放工资。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    运行规程的发放范围是什么？


    正确答案: 运行规程的发放范围是负责领导、相关技术管理岗位的运行工作人员以及相关专业的技术人员。

  • 第23题：

    问答题
    计划生育药具发放对象管理的基本原则是什么？

    正确答案： ①以块为主，条块结合；
    ②以女方为主，兼顾男方；
    ③最大限度地方便群众，满足需要。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。
    A

    工资等级制度

    B

    工资形式

    C

    工资政策

    D

    发放方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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