在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）

题目

在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）

相似考题

1.定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。A、按比例定员B、按设备定员C、按劳动效率定员D、按岗位定员

2.在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

3.企业常用的定员方法有（ ）。A.按设备定员B.按劳动效率定员C.按岗位定员D.按企业规模定员E.按组织机构定员

4.定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

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  • 第1题：

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。

    A．按机器设备定员

    B．按比例定员

    C．按劳动效率定员

    D．按岗位定员


    正确答案：C
    按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

  • 第2题：

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按劳动效率定员
    D.按岗位定员

    答案：C
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
    ②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
    ③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    ④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    ⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第3题：

    与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）

    A、按劳动效率定员
    B、按岗位定员
    C、按比例定员
    D、按设备定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员，按岗位定员，按设备定员与劳动定额存在直接联系

  • 第4题：

    从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（）

    A、按劳动效率定员
    B、按设备定员
    C、按岗位定员
    D、按比例定员
    E、按组织结构定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从按制定方法来看，企业定员的方法主要有：1.按劳动效率定员；2.按设备定员；3.按岗位定员；4.按比例定员；5.按组织机构、职责范围、业务分工定员。

  • 第5题：

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。

    A:按机器设备定员
    B:按比例定员
    C:按劳动效率定员
    D:按岗位定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员是根据生产任务、员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。计算公式为：定员人数=计划期生产任务总量/（工人劳动效率*出勤率）

  • 第6题：

    确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。

    • A、按客源市场定位定员
    • B、按饭店培训能力定员
    • C、按职责范围定员
    • D、按员工年龄定员

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下选项中，属于编制定员方法的是（）。

    • A、按客户要求定员
    • B、按成本大小定员
    • C、按利润多少定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:D

  • 第9题：

    确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。

    • A、按男女员工年龄定员
    • B、按岗位定员
    • C、按饭店培训能力定员
    • D、客源市场定位定员

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    以下选项中，属于编制定员方法的是（）。
    A

    按客户要求定员

    B

    按成本大小定员

    C

    按利润多少定员

    D

    按劳动效率定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动定员的方法有（）。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按企业性质定员

    E

    按劳动效率定员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按岗位定员

    C

    按比例定员

    D

    按设备定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )．

    A．按机器设备定员

    B．按比例走员

    C．按劳动效率定员

    D．按岗位定员


    正确答案：C
    C【解析】按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法．凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响，更适合用此方法来计算定员．

  • 第14题：

    我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。

    A:按机器设备定员
    B:按比例定员
    C:按劳动效率定员
    D:按岗位定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

  • 第16题：

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。


    A.按机器设备定员
    B.按比例定员
    C.按劳动效率定员
    D.按岗位定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

  • 第17题：

    定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业定员配置法包括以下（）方法。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    劳动定员的方法有（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按企业性质定员
    • E、 按劳动效率定员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按组织机构、职责范围和业务分工定员
    • C、按设备定员
    • D、按岗位定员
    • E、按比例定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用（）
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按组织机构、职责范围和业务分工定员

    C

    按设备定员

    D

    按岗位定员

    E

    按比例定员


    正确答案： E,A
    解析： 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：
    （1）按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
    （2）按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。（3）按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    （4）按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    （5）按组织机构、职责范围和业务分工定员。

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