建立学习型的意义？

第1题：

论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？

正确答案:所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。现实意义：（仅供参考）通过创建学习型组织，引导出一种不断创新、不断进步的新观念，在努力自我超越过程中，实现思想观念的彻底更新；通过创建学习型组织，建立共同愿景，建立完善各项管理制度；通过创建学习型组织，塑造优秀的组织（企业）文化，实现组织快速发展战略。

第2题：

简述建设学习型社会的意义

正确答案:建设学习型社会是全面贯彻落实十七大精神，提高全民族综合素质，提升民族凝聚力和创造力，继续全面的建设小康社会，推进中国特色社会主义事业发展的需要，是科技高新化、经济全球化、信息网络化的需求。

第3题：

学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么？

正确答案:是在组织内部建立完善的自学习机制。

第4题：

建立学习型政府有何作用和意义？

正确答案: 1、具有高效竞争力的学习型城市政府能够更好地应对经济全球化和信息化的要求；
2、高瞻远瞩的学习型政府才能满足入世和可持续发展的要求；
3、有凝聚力的学习型城市政府能够提高人力资源的管理水平。

第5题：

建立学习型组织的精神基础是（）。

正确答案:自我超越

第6题：

什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。

正确答案:学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织的主要特点是通过组织成员持续的学习，来获取新知识、新技能，以促使组织的可持续发展。
学习型组织的建立需要进行所谓的“五项修炼”，即自我超越、改进心智模式、勾画共同的远景蓝图、团体学习、系统思考。

第7题：

问答题

建立学习型政府的作用和意义是什么？

正确答案： 1、具有高效竞争力的学习型城市政府能够更好应对经济全球化和信息化的要求；
2、高瞻远瞩的学习型政府才能满足入世和可持续发展的要求；
3、有凝聚力的学习型政府能够提高人力资源的管理水平。

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第8题：

问答题

简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

正确答案：所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：
有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；
分层式的决策和对职工授权；
提倡一专多能，考核学习能力；
有共享学习并把它应用到工作去的系统；
鼓励职工主动精神的工资和机制；
关心长期性成果和对别人工作的影响；
经常运用横向式组织功能作业的团队；
有从日常经验中学习的机会；
提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考

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第9题：

问答题

建立学习型政府有何作用和意义？

正确答案： 1、具有高效竞争力的学习型城市政府能够更好地应对经济全球化和信息化的要求；
2、高瞻远瞩的学习型政府才能满足入世和可持续发展的要求；
3、有凝聚力的学习型城市政府能够提高人力资源的管理水平。

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第10题：

问答题

简述“建设学习型社会”的意义。

正确答案： “建设学习型社会”是学习和学习力提高。
一、学习型社会是知识经济时代的必然趋势。
1、知识经济时代是以知识产业为主导，知识劳动者为主体，知识消费占的比例越来越大的经济时代。
2、在知识经济时代，工业和农业也将知识化，出现知识化的工业和农业，随着信息化的进程，农业和工业也在发生根本地变化。
3、人类将从重复性的体力劳动和脑力劳动中解放出来，专门从事创造性的体力和脑力劳动。
二、创建学习型社会，是世界经济和社会转型的需要。
1、在知识经济时代，传统的“劳动生产率”已经不能创造更多的价值，重要的是知识的生产率，即生产
知识并把知识转化为技术和产品的效率。
2、在知识经济时代，体现于人力资本和技术中的知识是经济发展的核心。
3、在知识经济时代，人类将从工业社会转向知识社会。
4、知识经济里的“知识”，是一个已经拓展的概念。
三、信息化为创建学习型社会提供了必要条件。
1、数字化、网络化、信息化。
2、人类正在进入信息社会。
3、虚拟社会，一个崭新的学习社会。从工业社会进入工业社会、知识社会，也就进入了经济学中所谓的“高质量生活阶段”。学习型社会的学习不只是生存的需要，更是“乐生”的需要。

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第11题：

问答题

试用学习型组织理论说明中央提出的“学习型社会”理念的意义。[2005年真题]

正确答案：
(1)学习型组织理论
学习型组织是一种新型的组织形式,它主张组织按照学习关系建立上下互动、内外互动的组织结构。组织领导和组织成员之间打破旧的等级森严的层级形式和相互隔离的部门形式,充分和积极交流经验和得失,互相促进提高。组织和环境之间消除旧的隔绝障碍,组织积极地适应环境,环境也给组织提供有效而充足的资源,保证组织的高效率。学习型组织要通过五项修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考。
①自我超越要求组织成员不断学习去除自己的既有成见,勇于接受新的观念和方法。
②改善心智模式是建立在自我超越基础上的,通过接受新观念来改善心智结构,形成新的思维方法和习惯。
③建立共同愿景是组织学习的重要环节,组织成员的个人自我超越最终要以组织共同目标形成为标准,在组织成员的积极互动下,组织集体的共同愿景才可以有效的形成。
④团体学习是基于共同愿望进行的,集体成员在共同的目标下互相学习、互相促进,形成团体合力,这是组织学习的最关键环节。
⑤系统思考是要求组织在团体学习之后,利用已经形成的团体共识和团体合力全面系统地思考组织自身、组织与环境之间的长远发展战略,制定出系统的发展方法。学习型组织包括几个要素:共享的信息、有头脑的领导、新兴的战略、授权的雇员、强势的文化、横向的组织结构。
(2)“学习型社会”理念的意义
创建学习型社会是我国全面建设小康社会的重要目标,具有重要的理论和实践意义,具体体现在以下几个方面:
①创建学习型社会是适应新形势和新任务的必然要求,是迎接新挑战的必然选择。学习型是社会发展形态层次上更高级的社会形态,它超越了传统工业社会的模式,以信息社会、知识经济为其深厚的生存背景和发展空间。
②学习型是与体制创新相适应的社会制度,创新是学习型社会发展的灵魂,体制创新必然推动社会持续变革,变革是学习型社会的本质特征和基本任务。创建学习型组织是改善知识结构、提高全民素质的必然要求。
③创建学习型社会是提高组织核心竞争力、实现与时俱进的必然要求。构建学习型社会的大厦,必须有许多学习型组织和学习型个体作为基石才能建成学习型是更适应先进生产力发展的组织模式,是从经验管理到科学管理,再到学习型组织管理的机制和模式。

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第12题：

问答题

简述学习型组织的建立。

正确答案：（1）打造基础管理平台；
（2）塑造学习的文化气息；
（3）构建开发和学习系统；
（4）构建知识共享与交换平台；
（5）标杆管理；
（6）提升团队学习技能。

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第13题：

（）提出建立“学习型政党”。

正确答案:十七届四中全会

第14题：

简述建设学习型党组织的重要意义。

正确答案: ①建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。
②建设学习型党组织，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。
③建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。

第15题：

建立学习型政府的作用和意义是什么？

正确答案: ①具有高效竞争力的学习型城市政府能够更好应对经济全球化和信息化的要求；
②高瞻远瞩的学习型政府才能满足入世和可持续发展的要求；
③有凝聚力的学习型政府能够提高人力资源的管理水平。