更多“员工培训的原则有()A、理论联系实际,学用一致B、知识技能培训与组织文化培训兼顾C、全员培训和重点提高相结合D、严格考核和择优奖励E、注重成本”相关问题
  • 第1题:

    员工培训的原则具体包括()。

    A:理论联系实际、学以致用的原则
    B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
    C:全员培训和核心员工培训相结合的原则
    D:过程管理与结果考核相结合的原则
    E:结果优先的原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业进行员工培训应遵循的原则包括:①理论联系实际、学以致用的原则;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。

  • 第2题:

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际,学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是:员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则:1. 理论联系实际,学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第3题:

    培训应遵循的原则包括()。

    • A、理论联系实际
    • B、专业知识和技能培训兼顾
    • C、全面培训与重点提高相结合
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第4题:

    培训应遵循下列原则:理论联系实际、学以致用;专业知识和技能培训兼顾;全面培训与重点提高相结合;讲授与讨论、自习、实习相结合。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    人员培训的原则有()。

    • A、A理论联系实际,学用一致的原则。
    • B、B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
    • C、C全员培训和重点提高相结合的原则
    • D、D严格考核和择优奖励原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    培训与提高相结合的原则有()

    • A、组织培训为主
    • B、自我提高为主
    • C、组织培训和自我提高相结合
    • D、全员培训的重点提高相结合
    • E、重点提高为主

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    多选题
    员工培训的原则有()
    A

    理论联系实际,学用一致

    B

    知识技能培训与组织文化培训兼顾

    C

    全员培训和重点提高相结合

    D

    严格考核和择优奖励

    E

    注重成本


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    培训应遵循下列原则:理论联系实际、学以致用;专业知识和技能培训兼顾;全面培训与重点提高相结合;讲授与讨论、自习、实习相结合。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    员工培训的原则具体包括()
    A

    理论联系实际、学以致用的原则

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D

    过程管理与结果考核相结合的原则

    E

    结果优先的原则


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在团队能力开发方法中,人力资源培训的原则不包括()。
    A

    学用一致

    B

    培训有专门安排的培训课程或项目

    C

    严格考核和择优嘉奖

    D

    知识技能培训与组织文化培训兼顾


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
    A

    理论联系实际,学用一致的原则

    B

    知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和重点提高相结合的原则

    D

    严格考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在对员工进行培训时,需要把培训与培训后的使用衔接起来,这体现了员工培训的()原则。
    A

    理论联系实际,学用一致

    B

    按需施教,讲求实效

    C

    专业知识技能培训与员工品质培训相结合

    D

    全员培训和重点提高相结合


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训的原则是(  )。

    A:按需施教
    B:因材施教
    C:学用一致
    D:严格考核和择优嘉奖
    E:知识技能培训与组织文化培训兼顾

    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    培训应遵循的原则包括__________。
    A.理论联系实际
    B.专业知识和技能培训兼顾
    C.全面培训与重点提高相结合
    D.以上都是


    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    员工培训与开发遵循的原则有()

    • A、长期性原则
    • B、战略原则
    • C、学用一致原则
    • D、培训方式和方法多样性原则
    • E、全员培训与重点培训相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    员工培训的原则有()

    • A、理论联系实际,学用一致
    • B、知识技能培训与组织文化培训兼顾
    • C、全员培训和重点提高相结合
    • D、严格考核和择优奖励
    • E、注重成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    ()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。

    • A、理论联系实际,学用一致的原则
    • B、知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
    • C、全员培训和重点提高相结合的原则
    • D、严格考核

    正确答案:D

  • 第18题:

    在团队能力开发方法中,人力资源培训的原则不包括()。

    • A、学用一致
    • B、培训有专门安排的培训课程或项目
    • C、严格考核和择优嘉奖
    • D、知识技能培训与组织文化培训兼顾

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    员工培训与开发遵循的原则有()
    A

    长期性原则

    B

    战略原则

    C

    学用一致原则

    D

    培训方式和方法多样性原则

    E

    全员培训与重点培训相结合


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    人员培训的原则有()。
    A

    A理论联系实际,学用一致的原则。

    B

    B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

    C

    C全员培训和重点提高相结合的原则

    D

    D严格考核和择优奖励原则


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    培训的原则有(  )。
    A

    学用一致

    B

    按需施教

    C

    知识技能培训与组织文化培训兼顾

    D

    严格考核和择优嘉奖

    E

    因材施教


    正确答案: E,B
    解析:
    培训通常时间较短、目的明确、阶段清晰,培训的原则是学用一致、按需施教、知识技能培训与组织文化培训兼顾、严格考核和择优嘉奖。

  • 第22题:

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有(  )原则。
    A

    理论联系实际,学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案: B,A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    培训应遵循的原则包括()。
    A

    理论联系实际

    B

    专业知识和技能培训兼顾

    C

    全面培训与重点提高相结合

    D

    以上都是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    培训与提高相结合的原则有()
    A

    组织培训为主

    B

    自我提高为主

    C

    组织培训和自我提高相结合

    D

    全员培训的重点提高相结合

    E

    重点提高为主


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析