诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A、经济报酬B、基本薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

第1题：

第2题：

薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。

正确答案:错误

第3题：

家访是一种以访问、谈话为主要方式的个别交流形式，这种形式虽然（），但实效性佳。

• A、花费精力大
• B、沟通不方便
• C、信息沟通差
• D、花费金钱多

正确答案:A

第4题：

诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。

• A、经济报酬
• B、基本薪酬
• C、非经济报酬
• D、绩效薪酬

正确答案:C

第5题：

手机报提供的资讯包括新闻.体育.娱乐.文化.生活.财经等，产品形式以（）为主，同时在（）首页设立手机报站点，以（）方式做辅助浏览。

正确答案:彩信；WAP门户；WAP

第6题：

薪酬不包括（）

• A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬
• B、政府的转移支付和投资利息
• C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
• D、内在薪酬

正确答案:B

第7题：

直接传授培训方式的具体形式是什么？

正确答案:（1）课堂教学法；
（2）专题讲座法；
（3）个别指导法；
（4）影视法。

第8题：

（）在人身保险的早期形式中是一种专门以会员及其配偶的死亡、年老、疾病等作为提供金钱救济的重心的相互制度。

• A、公典制度
• B、"黑瑞甫"制度
• C、基尔特制度
• D、年金制度

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

根据英国的法律，下列合同中不要求以书面形式作为合同有效成立要件的是（）。

• A、海上保险合同
• B、保证合同
• C、金钱借贷合同
• D、有关土地买卖合同

正确答案:A

第15题：

在实际操作的场所，以图片、文本等形式设置规范操作方法的标示，这种培训方法是（）。

• A、授课
• B、演示
• C、操作提示
• D、岗边培训

正确答案:B

第16题：

（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。

• A、外在报酬
• B、内在报酬
• C、直接薪酬
• D、间接薪酬

正确答案:A

第17题：

不转移财产的占有，以该财产作为债权的担保，这种担保的形式是（）。

• A、定金
• B、留置
• C、抵押
• D、质押

正确答案:C

第18题：

简述直接传授培训方式的具体形式。

正确答案:1、讲授法；教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识，它是最基本的培训方法。
适用范围：各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。有灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛讲授三种方式。讲课教师是讲授法成败的关键。
优点：传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积培养人才；对培训环境要求不高；有利于教师的发挥；学员可利用教室环境相互沟通；也能够向教师请教疑难问题；员工平均培训费用较低。局限性：传授内容多，学员难以完全消化、吸收；单向传授不利于教学双方互动；不能满足学员的个性要求；教师水平直接影响培训效果，容易导致理论与实践相脱节；传授方式较为枯燥单一。
2、专题讲座法：在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训。适用范围：管理人员或技术人员。优点：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。局限性：讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。
3、研讨法，既在老师的引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法，主要有集体讨论、分组讨论、对立式讨论。
优点：
1。多向式信息交流。
2.要求学员积极参与。
3.加深学员对知识的理解。
4.形式多样、适应性强。
研讨法的难点：
1.对研讨题目、内容的准备要求较高。
2.对指导教师的要求较高。
选择研讨题目注意事项：
1.题目应具有代表性、启发性。
2.题目难度要适当。
3.研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。

第19题：

在人身保险的早期形式中，专门以会员及其配偶的死亡、年老、疾病等作为提供金钱救济重心的相互制度是（）。

• A、公典制度
• B、年金制度
• C、“黑瑞甫”制度
• D、基尔特制度

正确答案:D

第20题：

按照我国《担保法》规定，如借款人提供的质物是保证金等特定化形式的金钱，当借款人不履行债务时，银行可以以该金钱优先受偿。（）

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：