简述网上招聘优势。

第1题：

第2题：

招聘的渠道大致有（）。

A人才交流中心

B招聘洽谈会

C传统媒体与现代网上招聘

D校园招聘

E人才猎取

A,B,C,D,E
略

第3题：

简述网上调查法的优势。

正确答案: （1）及时性和共享性；
（2）便捷性和低成本；
（3）可靠性和客观性；
（4）更好的接触性；
（5）穿越时空性。

第4题：

简述网上受众调查的优势。

正确答案: ①反馈速度快；
②不受时空、地域的限制；
③客观性强，有更好的保密性；
④具有更好的接触效果；
⑤统计数据准确，标准化程度高；
⑥调查成本降低，周期缩短。

第5题：

网上招聘的内容及作用？

正确答案: 网上招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。
网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集的应聘信息，利用软件测试考察应聘者。初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。
网上招聘的优势，主要表现在以下几个方面：
（1）覆盖面广。
（2）信息反馈快。
（3）招聘公开透明。

第6题：

简述我国发展网上书店特有的优势。

正确答案: 1)网络出版和发行的客观需求较强
2)人力资源充足，劳动力价格低廉，为图书配送提供了条件
3)建立仓储的费用相对低廉
4)网名迅速增加，使用电子商务的网名也增加较快
5)国家对信息产业的大力支持

第7题：

公开招聘的方式有（）

• A、委托招聘
• B、用媒体广告
• C、网上招聘
• D、通过人才交流会

正确答案:A,B,C

第8题：

外部招聘的渠道不包括（）。

• A、人才交流中心
• B、招聘洽谈会
• C、职位轮换
• D、校园招聘
• E、网上招聘

正确答案:A,B,D,E

第9题：

员工招聘分为（）。

• A、校园招聘
• B、社会招聘
• C、网上招聘
• D、派遣工招聘

正确答案:A,B,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

参加网上招聘应注意的事项？

正确答案: （1）选择适合自己的网上招聘会。
（2）拓宽视野，将求职信息张贴在专业网站上，或点击率较高网站的招聘专栏里，或登陆用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息。
（3）参加网上在线招聘，要注意不断刷新自己的简历，因为人事主任一般只看近期刷新过的简历。
（4）不要在网络拥挤时应聘，人少时更容易引起人事主任的注意。
（5）网上求职，个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信，简历，论文，个人论坛以及见报文章等。
（6）谨防网上骗子。对于未面试就让应聘者交纳报名费和培训费的招聘信息，要注意辨别真伪，以防受骗。

第15题：

上海公共招聘网上功能区招聘功能有哪几种？（）

• A、灵活就业招聘
• B、普通岗位招聘
• C、专业人员招聘
• D、以上都是

正确答案:D

第16题：

简述网上招聘优势。

正确答案: 覆盖面广，信息反馈快，招聘公开透明。

第17题：

简述网上招聘的作用和应注意的问题。

正确答案:（1）网上招聘的作用主要表现在：覆盖面广、信息反馈快、招聘公开透明。
（2）网上招聘应注意的问题：
①信息处理的复杂性；
②虚假信息的大量存在；
③应聘者受到限制；
④服务体系不完善。

第18题：

以下哪些是招聘的渠道：（）

• A、人才交流中心
• B、传统媒体
• C、校园招聘
• D、网上招聘

正确答案:A,B,C,D

第19题：

外部招聘包括（）招聘。

• A、校园
• B、网上
• C、媒体
• D、人才交流中心

正确答案:A,B,C,D

第20题：

简述网上市场调查的优势？

正确答案: （1）作为信息来源所具有的优势：信息量大
（2）作为收集信息的工具所具有的优势：成本低、速度快、效率高

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：