人力资源具有双重性,是指同时具有生产性和()
第1题:
人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。
A、生物性
B、能动性
C、延续性
D、时效性
E、社会性
第2题:
第3题:
饭店人力资源具有哪些特征()。
第4题:
人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,表明人力资源具有()
第5题:
人力资源具有双重性,是指同时具有生产性和()
第6题:
人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性,决定了人力资源是具有()的资源。
第7题:
人力资源具有()特征
第8题:
双重性
能动性
时效性
社会性
第9题:
再生性和社会性
时效性
能动性
两重性
第10题:
具有生产性但不具有消费性
具有生产性和消费性
具有消费者但不具有生产性
不具有生产性和消费性
第11题:
能动性;再生性;两重性;社会性
能动性;不可再生性;两重性;社会性
能动性;不可再生性;双重性;可比性
能动性;再生性;两重性;自然性
第12题:
能动性
再生性
社会性
消费性
第13题:
人力资源除了具有生物性以外,还具有()特征。
A、能动性
B、时效性
C、社会性
D、开发的连续性
E、再生性
第14题:
第15题:
人力资源的特征之一是()
第16题:
人力资源具有以下()几个不同的特点。
第17题:
下列哪些是人力资源的特征()。
第18题:
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
第19题:
人具有意识,知道活动的目的,这是指人力资源的()。
第20题:
①②③④
①②③
①③④
①②④
第21题:
双重性
能动性
可持续性
社会性
第22题:
能动性
时效性
社会性
开发的连续性
再生性
第23题:
能动性
特殊的资本性
高增值性
再生性
保值性
第24题:
生物性
能动性
再生性
时效性
社会性