科学评价领导干部绩效，关键在于（）A、制度建设B、制度改革C、制度健全

题目

科学评价领导干部绩效，关键在于（）

  • A、制度建设
  • B、制度改革
  • C、制度健全
相似考题

1.绩效考评步骤包括（ ）。A．改进绩效的指导B．评价实施C．制定绩效改进计划D．绩效面谈E．科学地确定考评的基础

2.绩效考评步骤包括（ ）。A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制定绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础 确认答案

3.(2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。 A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制定绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础

4.建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()

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  • 第1题：

    科学评价领导干部绩效，关键在于（）

    • A、制度建设
    • B、制度改革
    • C、制度健全

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动

    • A、领导绩效考评
    • B、领导功绩考评
    • C、领导政绩考评

    正确答案:A

  • 第3题：

    绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。

    • A、工作业绩
    • B、绩效
    • C、成绩
    • D、成果

    正确答案:B

  • 第4题：

    公共政策评价标准包括：（）

    • A、绩效
    • B、效率
    • C、充分性
    • D、科学性

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    领导干部亲自动手，主持文书起草的关键在于（）、（）、（）。


    正确答案:提出问题；分析问题；解决问题

  • 第6题：

    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

    • A、绩效评价方法
    • B、绩效评价主体
    • C、绩效评价指标
    • D、绩效评价周期
    • E、绩效评价重点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    财政支出（项目支出）绩效评价应当遵循（）原则。

    • A、科学规范
    • B、公正公开
    • C、分级分类
    • D、绩效相关

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.
    A

    选拔任用

    B

    晋升

    C

    管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    要有效实施绩效控制，关键在于对绩效的（　　）。
    A

    精确评估

    B

    科学评价和衡量

    C

    完整衡量

    D

    及时汇总


    正确答案： A
    解析：
    要有效实施对组织绩效的控制，关键在于科学的评价、衡量组织绩效。一个组织的整体效果很难用一个指标来衡量，关键是看组织的目标取向，即要根据组织完成任务的实际情况并按照目标所设置的标准来衡量组织绩效。

  • 第10题：

    多选题
    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
    A

    绩效评价方法

    B

    绩效评价主体

    C

    绩效评价指标

    D

    绩效评价周期

    E

    绩效评价重点


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列有关财务评价的说法中，正确的有（）。
    A

    财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核

    B

    日前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法

    C

    《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标

    D

    运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价．有利于适时揭示财务风险


    正确答案： D,A
    解析： 财务评价是对企业财务状况和经营情况进行的总结、考核和评价。它以企业的财务报表和其他财务分析资料为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核。选项A的说法不正确。

  • 第12题：

    单选题
    绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
    A

    绩效评价

    B

    绩效沟通

    C

    绩效执行

    D

    绩效辅导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列情形中不属于我国预算绩效管理存在的问题的是（）

    • A、缺乏科学、统一、完整的财政绩效评价指标体系
    • B、缺乏科学、规范的方法
    • C、缺乏强有力的监管机制
    • D、缺乏统一的财政绩效评价法律

    正确答案:C

  • 第14题：

    绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性

    • A、绩效评价
    • B、绩效沟通
    • C、绩效执行
    • D、绩效辅导

    正确答案:B

  • 第15题：

    《纲要》规定，要建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价体系。


    正确答案:质量安全和质量发展

  • 第16题：

    科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.

    • A、选拔任用
    • B、晋升
    • C、管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效评价应遵循以下哪些原则（）。

    • A、科学规范原则
    • B、公正公开原则
    • C、分级分类原则
    • D、绩效相关原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    绩效管理的四个环节依次是（）。

    • A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
    • B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
    • C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
    • D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

    正确答案:B

  • 第19题：

    财政支出绩效评价的原则有（）。

    • A、科学规范原则
    • B、公正公开原则
    • C、分级分类原则
    • D、绩效相关原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    领导干部亲自动手，主持文书起草的关键在于（）、（）、（）。

    正确答案： 提出问题,分析问题,解决问题
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效考评步骤包括（　　）。
    A

    改进绩效的指导

    B

    评价实施

    C

    制定绩效改进计划

    D

    绩效面谈

    E

    科学地确定考评的基础


    正确答案： B,D
    解析：
    完整的绩效考评主要包括以下几个步骤：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。

  • 第22题：

    单选题
    （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动
    A

    领导绩效考评

    B

    领导功绩考评

    C

    领导政绩考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    科学评价领导干部绩效，关键在于（）
    A

    制度建设

    B

    制度改革

    C

    制度健全


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于控制，下列说法错误的是（　　）。
    A

    组织中的作业质量很大程度上决定了组织提供的产品或服务的质量

    B

    对投资建设项目来说，组织中常见的绩效控制主要包括投资控制、进度控制、质量控制和安全控制等

    C

    要有效实施绩效控制，关键在于对绩效的科学评价

    D

    预算是最常用的财务控制衡量标准


    正确答案： D
    解析：
    B项，对投资建设项目来说，组织中常见的作业控制主要包括投资控制、进度控制、质量控制和安全控制等。

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