领导权变理论又称领导情境理论。

题目

领导权变理论又称领导情境理论。

相似考题

1.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型

2.权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有( )。A.费德勒模型B.罗伯特豪斯的路径目标理论C.布莱克和莫顿的管理方格理论D.领导的生命周期理论

3.()又称领导情境理论。A、领导特性理论B、领导权变理论C、领导行动理论D、领导权威理论

4.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    ()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。

    A.领导特质理论

    B.领导情境理论

    C.领导权变理论

    D.领导行为理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    权变理论认为领导者风格不会变化的是

    A.费德勒的权变理论
    B.情境领导理论
    C.路径-目标理论
    D.领导替代理论

    答案：A
    解析：
    领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

  • 第3题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径-目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导情境理论
    • D、权变理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导权变理论也叫（）。

    • A、情境理论
    • B、领导艺术理论
    • C、领导心理
    • D、领导绩效

    正确答案:A

  • 第7题：

    着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。

    • A、领导特性理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导情境理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    忽视下属的需要和情境因素的领导理论是（  ）。
    A

    特质理论

    B

    变革型领导理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    权变理论


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    领导权变理论也叫（）。
    A

    情境理论

    B

    领导艺术理论

    C

    领导心理

    D

    领导绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）又称领导情境理论。
    A

    领导特性理论

    B

    领导权变理论

    C

    领导行动理论

    D

    领导权威理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导行为的权变理论有（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径-目标理论

    D

    反馈理论

    E

    参与模型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导情境理论

    D

    权变理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()


    参考答案：√

  • 第14题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有()

    A:费德勒的权变模型
    B:领导情境理论
    C:路径一目标理论
    D:反馈理论
    E:参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

  • 第15题：

    （）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

    • A、领导特质理论
    • B、领导风格理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导替代理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导当代理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

    • A、特质理论 
    • B、改变型领导理论 
    • C、魅力型领导理论 
    • D、权变理论 

    正确答案:A

  • 第18题：

    情境领导理论也叫（）。

    • A、特质理论
    • B、权变理论
    • C、生命周期理论
    • D、领导风格理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    情境领导理论也叫（）。
    A

    特质理论

    B

    权变理论

    C

    生命周期理论

    D

    领导风格理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）
    A

    Y理论

    B

    领导生命周期理论

    C

    Z理论

    D

    权变领导理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。
    A

    特质理论 

    B

    改变型领导理论 

    C

    魅力型领导理论 

    D

    权变理论 


    正确答案： C
    解析： 特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了情境因素。没有区分原因和结果。

  • 第22题：

    判断题
    领导权变理论又称领导情境理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导当代理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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