领导权利的不同运用，能够导致不同的（）A、集体效果B、综合效果C、社会效果

题目

领导权利的不同运用，能够导致不同的（）

  • A、集体效果
  • B、综合效果
  • C、社会效果
相似考题

1.领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。A、提高领导者本身的领导素质和领导能力B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式C、掌握用人、用权和理事的领导艺术D、加强组织文化建设E、优化组织结构

2.不同的领导作风会导致哪些不同的下级行为?

3.根据权利运用的不同方式,可以把领导划分以下类型()A.独裁型B.放任型C.激励型D.民主型

4.领导与管理的区别是()A、管理的职能比领导宽泛B、领导和管理在工作中的侧重点不同C、领导的权利比管理者大D、领导者和管理者在机构中的作用和责任不同

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  • 第1题：

    企业员工与领导( )。
    (A)由于地位不同，导致双方在人格上不尽平等
    (B)由于权力不同，导致双方对企业的重视程度不尽相同
    (C)由于工作性质不同，双方在道德规范和道德标准上存在一定差异
    (D)由于追求不同，导致双方在利益目标上不尽统一


    答案：D
    解析：
    企业员工与领导处于企业的不同位置，他们的工作任务不同，着眼点不同，职位不同，但是他们酌人格是平等的。道德具有普遍性，对人的要求相同

  • 第2题：

    面对不同的情况领导应灵活运用权变艺术，以提升执行力。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    不同的媒介运用不会导致文本的意义及其修辞效果发生变化。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    导致偶氮染料在不同PH值的介质中呈现不同能够颜色的原因是什么？


    正确答案:（1）许多偶氮类指示剂在PH值之间的变色现象就可以用这种偶氮式和腙式之间的互变异构现象来解释。
    （2）有的氨基偶氮染料可以继续进行重氮化，而有的则不能继续进行重氮化，也可以用这种现象来解释。例如下面的单偶氮染料就不能进行重氮化。

  • 第5题：

    领导方法是固定不变的，同一个领导在不同环境下处理相同的问题时运用相同的领导方法。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据权利运用的不同方式，可以把领导划分以下类型（）。

    • A、独裁型
    • B、放任型
    • C、激励型
    • D、民主型

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    自物权与他物权的区别包括（）。

    • A、权利主体不同
    • B、权利的内容不同
    • C、权利存在的期限不同
    • D、设立的目的不同
    • E、权利的性质不同

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    关于领导观念对领导行为和领导方式的决定性作用体现在(    )
    A

    不同的领导观念决定着人们采取不同的领导方式

    B

    不同的领导观念决定着人们选择不同的手段

    C

    不同的领导观念决定着人们采取不同的思维方式

    D

    不同的领导观念决定着人们选择不同的观察角度

    E

    不同的领导观念决定着人们对人和事采取不同的评价尺度


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    领导者基于对自己角色、权利等认知差异，因而形成了各自不同的（）。
    A

    领导风格

    B

    领导权利

    C

    领导角色

    D

    领导方向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    自物剖与他物权的区别包括（）。
    A

    权利北体不同

    B

    权利的内容不同

    C

    权利存在的期限不同

    D

    设立的目的不同

    E

    权利的性质不同


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导权利的不同运用，能够导致不同的（）
    A

    集体效果

    B

    综合效果

    C

    社会效果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的资产运用效率受到其所属行业的影响是因为（）
    A

    行业不同会导致企业间营业收入的巨大差额

    B

    行业不同会导致企业间资产占用额的巨大差额

    C

    行业不同会导致企业间营业周期的巨大差额

    D

    行业不同会导致企业间资产管理力度的巨大差额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共领导地位的获得，可以通过不同方式，无论什么方式，核心都是（）

    • A、公共领导者的确立
    • B、公共领导者的选举
    • C、公共权利的扩张
    • D、公共权利的获得

    正确答案:D

  • 第14题：

    导致北美独立战争和拉美独立运动不同结局的根本原因是：（）

    • A、革命的对象不同
    • B、经济发展状况不同
    • C、革命领导力量不同
    • D、革命斗争形式不同

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业的资产运用效率受到其所属行业的影响是因为（）

    • A、行业不同会导致企业间营业收入的巨大差额
    • B、行业不同会导致企业间资产占用额的巨大差额
    • C、行业不同会导致企业间营业周期的巨大差额
    • D、行业不同会导致企业间资产管理力度的巨大差额

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导者基于对自己角色、权利等认知差异，因而形成了各自不同的（）。

    • A、领导风格
    • B、领导权利
    • C、领导角色
    • D、领导方向

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导权利与权威是截然不同的。这是说法是对的吗？为什么？


    正确答案:这种看法是错误的。
    按照《现代汉语词典》的解释，权威：是指使人信从的力量和威望或是在某种范围内最有地位的人或事务。权利与权威既有区别又有联系，二者是相互作用的。

  • 第18题：

    著作权与所有权的区别主要表现为（）。

    • A、权利的存续时间不同
    • B、权利之标的不同
    • C、权利的效力空间不同
    • D、权利的取得方式不同

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    自物剖与他物权的区别包括（）。

    • A、权利北体不同
    • B、权利的内容不同
    • C、权利存在的期限不同
    • D、设立的目的不同
    • E、权利的性质不同

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    物权和债权都属于财产权，二者的区别是（  ）。
    A

    权利发生时间不同

    B

    权利效力不同

    C

    权利效力范围不同

    D

    权利发生不同

    E

    权利性质不同


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    自物权与他物权的区别包括（）。
    A

    权利主体不同

    B

    权利的内容不同

    C

    权利存在的期限不同

    D

    设立的目的不同

    E

    权利的性质不同


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    与豪斯的路径目标理论不相符合的是（  ）。
    A

    领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为

    B

    不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

    C

    对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度

    D

    领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    导致偶氮染料在不同PH值的介质中呈现不同能够颜色的原因是什么？

    正确答案： （1）许多偶氮类指示剂在PH值之间的变色现象就可以用这种偶氮式和腙式之间的互变异构现象来解释。
    （2）有的氨基偶氮染料可以继续进行重氮化，而有的则不能继续进行重氮化，也可以用这种现象来解释。例如下面的单偶氮染料就不能进行重氮化。
    解析： 暂无解析

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