权力是领导者达成目的的手段，领导角色区别于其他角色的鲜明特点是（）A、让权B、放权C、掌权D、民主管理

题目

权力是领导者达成目的的手段，领导角色区别于其他角色的鲜明特点是（）

  • A、让权
  • B、放权
  • C、掌权
  • D、民主管理
相似考题

1.领导者的决策角色包括( )。A．创业者角色B．领导角色C．资源分配者角色D．处理干扰者角色E．首脑角色

2.领导角色的内在系统包括()A、领导者的自身素质B、领导者的角色认知C、领导者的自我期望D、领导者的社会期望

3.职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()

4.领导者安身立命的基础、行为处事的依据是什么()A、领导角色B、角色C、指导角色D、政治角色

参考答案和解析
正确答案:C
更多“权力是领导者达成目的的手段，领导角色区别于其他角色的鲜明特点是（）A、让权B、放权C、掌权D、民主管理”相关问题

  • 第1题：

    领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。

    A.自我中心角色
    B.任务角色
    C.维护角色
    D.领导者角色
    E.被领导者角色

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    一位领导者通过澄清工作角色与任务要求，指导并激励下属向着既定目标的方向前进，他是（）。

    • A、交易型领导者
    • B、基于权力的领导者
    • C、变革型领导者
    • D、基于参照权力的领导者

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理者所扮演的人际角色是（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、信息员角色
    • D、联络者角色

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    权力是领导者达成目的的手段，领导角色区别于其他角色的鲜明特点是（）

    • A、让权
    • B、放权
    • C、掌权
    • D、民主管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下属于经理担任的第二类角色的是（）。

    • A、领导者角色
    • B、联络者角色
    • C、发言人角色
    • D、企业家角色

    正确答案:C

  • 第7题：

    教师专业角色的多样性不包括（）。

    • A、教学者角色
    • B、研究者角色
    • C、服务者角色
    • D、领导者角色

    正确答案:C

  • 第8题：

    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、联络者角色
    • D、发言人角色
    • E、谈判者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    领导者角色属于团队角色划分中的（）
    A

    一般角色

    B

    临时角色

    C

    工作岗位角色

    D

    非正式角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
    A

    代表人角色

    B

    领导者角色

    C

    联络者角色

    D

    发言人角色

    E

    谈判者角色


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    权力是领导者达成目的的手段，领导角色区别于其他角色的鲜明特点是（）
    A

    让权

    B

    放权

    C

    掌权

    D

    民主管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。

    A.自我中心角色
    B.任务角色
    C.维护角色
    D.领导者角色
    E.被领导者角色 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    如果一个缺乏领导力的组员，强争小组领导者角色，会（）。

    • A、成为最高得分者
    • B、会遭到其他人的对抗
    • C、无法让小组达成共识
    • D、很容易被孤立

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    在会议过程中存在的基本的角色包括（）

    • A、领导者角色
    • B、怀疑者角色
    • C、乐观者角色
    • D、看门者角色

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）

    • A、自我中心角色
    • B、任务角色
    • C、维护角色
    • D、领导者角色
    • E、被领导者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    教师所表现出来的最突出的角色是（）

    • A、教员角色
    • B、管理者角色
    • C、心理医生角色
    • D、领导者角色

    正确答案:A

  • 第19题：

    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。


    正确答案:代表人角色

  • 第20题：

    领导者角色属于团队角色划分中的（）

    • A、一般角色
    • B、临时角色
    • C、工作岗位角色
    • D、非正式角色

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    如果一个缺乏领导力的组员，强争小组领导者角色，会（）。
    A

    成为最高得分者

    B

    会遭到其他人的对抗

    C

    无法让小组达成共识

    D

    很容易被孤立


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    让员工按照既定的原则办事，并分配资源以保证组织计划的实现。这属于（　　）。
    A

    信息角色

    B

    领导者角色

    C

    人际角色

    D

    决策角色


    正确答案： C
    解析：
    在决策角色中，管理者负责作出组织的决策，让员工按照既定的原则办事，并分配资源以保证组织计划的实现。

  • 第23题：

    多选题
    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）
    A

    自我中心角色

    B

    任务角色

    C

    维护角色

    D

    领导者角色

    E

    被领导者角色


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。

    正确答案： 代表人角色
    解析： 暂无解析

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