对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识

题目

对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

  • A、思想
  • B、思维
  • C、意识
相似考题

1.领导创新的内容包括领导观念创新、领导方式创新、领导环境创新、领导制度创新。()此题为判断题(对，错)。

2.领导创新是领导者的问题,与组织所包含的每一成员无关。()此题为判断题(对，错)。

3.组织文化是组织所有成员的价值观、信念、理想的结晶和升华。是影响领导创新的重要环境因素。()此题为判断题(对，错)。

4.领导创新的内容包括包括()A、领导制度的创兴B、领导思想观念的创新C、领导环境的创新D、领导方式的创新

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  • 第1题：

    组织创新,不只是去计划和安排某个成员在某个时间去从事某种创新活动,但更重要的是为部属的创新提供条件,创造环境,有效地组织组织内部的创新。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    创新小组成员既要接受原部门领导，又要接受技术创新小组领导的管理，这是一种()组织结构。

    A:直线职能式
    B:事业部制
    C:矩阵式
    D:非正式组织

    答案：C
    解析：
    矩阵式组织结构既可以根据某一产品生产、设计、销售的需要设置项目小组来对该产品对象进行统一管理，又可以对各项职能进行分类管理。这种结构既有利于产品创新，也适宜开展工艺创新。创新小组成员既要接受原部门的领导，又要接受技术创新小组领导的管理，其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构。

  • 第3题：

    影响创新的组织环境因素不包括（）

    • A、资源贫瘠性因素
    • B、工作因素
    • C、领导与群体因素
    • D、组织文化与政策因素

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织行为涉及的两个基本问题是（）。

    • A、组织对环境的影响及环境对组织的影响
    • B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响
    • C、组织对成员的影响及成员之间的影响
    • D、环境对组织的影响及组织对成员的影响

    正确答案:B

  • 第5题：

    分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。


    正确答案:领导创新不仅是领导者的问题，也是组织所包含的每一个成员的问题，因为领导关系是遍及到整个组织，涉及组织中的每一个成员，没有成员的相互配合，领导创新活动就无法正常进行。组织成员中的创新意识与能力通过以下两方面论述
    （1）领导者的创新意识任何组织的领导者由于在组织中的核心地位，以及掌握的资源，必然在创新活动中居于主导地位，领导者的创新意识和素质对整个创新活动的成败具有关键作用。
    （2）组织成员的创新素质和能力结构知识是创造力的基础，领导创新需要知识创新，需要知识的储备和积累。因此组织成员必须具备一定的文化知识素质以及关于组织有关业务活动的技能，特别是关于领导活动的业务知识与对其的熟悉程度。创新需要多种类的知识和学科的交叉和碰撞，组织成员需要掌握不同门类、学科背景的知识技能，并且需要处于一种合理的互补状态。另外这种整体创新能力还取决于组织成员之间的智力结构、组织文化、组织制度、组织结构、领导者与被领导者的关系结构等种种因素。

  • 第6题：

    组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）

    • A、约束功能
    • B、效率功能
    • C、激励功能
    • D、创新功能

    正确答案:D

  • 第7题：

    从创新与环境的关系分析，可将创新分为（）。

    • A、系统初建期的创新与运行中的创新
    • B、局部创新与整体创新
    • C、消极防御型创新与积极攻击型创新
    • D、自发创新与有组织创新

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）
    A

    约束功能

    B

    效率功能

    C

    激励功能

    D

    创新功能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    影响创新的组织环境因素不包括（）
    A

    资源贫瘠性因素

    B

    工作因素

    C

    领导与群体因素

    D

    组织文化与政策因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织行为涉及的两个基本问题是（）。
    A

    组织对环境的影响及环境对组织的影响

    B

    组织对成员的影响及成员行为对组织的影响

    C

    组织对成员的影响及成员之间的影响

    D

    环境对组织的影响及组织对成员的影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（）的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。
    A

    不断变动

    B

    不断演化

    C

    不断恶化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和（）。
    A

    成员的职业生涯规划

    B

    把任务作为核心

    C

    成员自身的工作特征

    D

    组织的学习氛围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()

    A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.

    B、任务难度对组织成员的影响

    C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。

    D、组织成员态度对完成任务的影响


    参考答案：AC

  • 第14题：

    组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为(　 )活动。

    A:人员分配
    B:人员管理
    C:人力资源的开发和培训
    D:人员建设

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    创新作为领导活动的主要功能包括（）

    • A、领导风格的创新
    • B、领导理论的创新
    • C、领导选择的创新
    • D、领导方式的创新
    • E、组织成员的创新活动

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和（）。

    • A、成员的职业生涯规划
    • B、把任务作为核心
    • C、成员自身的工作特征
    • D、组织的学习氛围

    正确答案:D

  • 第17题：

    领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（）的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。

    • A、不断变动
    • B、不断演化
    • C、不断恶化

    正确答案:A

  • 第18题：

    对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是（）

    • A、计划
    • B、控制
    • C、领导
    • D、创新

    正确答案:C

  • 第19题：

    制约决策制定者和所有组织成员的思想和行为，影响组织决策的重要因素是（）

    • A、目标
    • B、组织文化
    • C、战略决策
    • D、方案

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    创新作为领导活动的主要功能包括（）
    A

    领导风格的创新

    B

    领导理论的创新

    C

    领导选择的创新

    D

    领导方式的创新

    E

    组织成员的创新活动


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
    A

    思想

    B

    思维

    C

    意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制约决策制定者和所有组织成员的思想和行为，影响组织决策的重要因素是（）
    A

    目标

    B

    组织文化

    C

    战略决策

    D

    方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。

    正确答案： 领导创新不仅是领导者的问题，也是组织所包含的每一个成员的问题，因为领导关系是遍及到整个组织，涉及组织中的每一个成员，没有成员的相互配合，领导创新活动就无法正常进行。组织成员中的创新意识与能力通过以下两方面论述
    （1）领导者的创新意识任何组织的领导者由于在组织中的核心地位，以及掌握的资源，必然在创新活动中居于主导地位，领导者的创新意识和素质对整个创新活动的成败具有关键作用。
    （2）组织成员的创新素质和能力结构知识是创造力的基础，领导创新需要知识创新，需要知识的储备和积累。因此组织成员必须具备一定的文化知识素质以及关于组织有关业务活动的技能，特别是关于领导活动的业务知识与对其的熟悉程度。创新需要多种类的知识和学科的交叉和碰撞，组织成员需要掌握不同门类、学科背景的知识技能，并且需要处于一种合理的互补状态。另外这种整体创新能力还取决于组织成员之间的智力结构、组织文化、组织制度、组织结构、领导者与被领导者的关系结构等种种因素。
    解析： 暂无解析

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