我国当前领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在（）和领导程序的缺漏。A、领导权力的过于集中B、领导权利关系的运转不顺C、领导集团方式的落后D、领导规则的不健全
题目
我国当前领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在（）和领导程序的缺漏。
- A、领导权力的过于集中
- B、领导权利关系的运转不顺
- C、领导集团方式的落后
- D、领导规则的不健全
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第1题：
当前我国省级经济区存在着哪些弊端？
参考答案：当前我国省级经济区存在的弊端有三个：
一是“诸侯经济”的倾向。
二是对国家的宏观调控构成行政障碍。
三是干扰国民经济网络的形成和合理的资源流动。
-
第2题：
我国社会工作行政是在制度上和管理模式上存在弊端的情况下展开改革的。
正确答案:正确 -
第3题：
简述我国行政审批制度存在的弊端。
正确答案: 行政审批是我国行政机构依法对社会、经济事务实行事前监督管理的一种重要手段，但随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革的不断深入，现行审批制度的弊端日益明显，主要表现在：
1.审批事项过多过滥，审批环节多，时间长。
2.审批行为不规范，自由裁量权过大，办事不透明。 -
第4题：
当前我国领导体制改革存在的弊端有：领导职能划分相互混淆；领导权力过于集中；以及（）。
- A、领导权力关系运转不顺
- B、领导工作方式受传统影响
- C、领导规则的不健全
- D、领导程序的缺漏
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
我国传统社会保障制度建设存在哪些弊端？根据我国实际情况，阐述我国社会保障应如何发展？
正确答案: 中华人民共和国成立后，在党和人民政府的领导下，我国先后建立了城镇、乡村的社会保障制度。这种保障制度在相当长的一段时间内，基本上保障了城乡人民的最低生活水平，在一定程度上促进了生产力的发展，在历史上起过一定的作用。但是，传统的社会保障制度是在高度集中的计划经济模式下逐渐形成的，它已越来越不适应社会主义市场经济发展的需要和改革开放的新形势，暴露出了明显的不足之处。
其主要表现为：
（1）社会保障事业的社会化程度低，国家和企业负担沉重，严重制约了国民经济的发展速度。
（2）社会保障事业覆盖面小，不适应城乡经济体制改革的需要，不利于社会的安定团结。
（3）职工的自我保障意识和参与社会保障的义务观念淡薄。
（4）管理体制不顺，立法滞后，缺少有效的监督机制。这些问题表明，传统的社会保障制度必须改革。
我国的社会保障制度的改革，总体上应遵循以下基本原则：
（1）需要与可能相结合。
（2）权利与义务相统一。
（3）城乡有别，区域有别。
根据我国的实际情况，我国社会保障的发展趋势应该是：
（1）社会保障与经济发展相适应。
（2）坚持机会均等与效率优先相结合。
（3）实行社会化统一管理。
（4）建立多渠道、多类型的社会保障体系。 -
第6题：
我国市管县财政体制存在哪些弊端？
正确答案: ①“市管县”的财政体制行政层级过多，供养的公务人员队伍庞大，导致运行效率低，行政成本太大。
②“市管县”体制通过市政府对周边地区进行压迫式区域管理，逐渐演变成了城市中心主义，不利于城乡统筹和“三农”问题的解决。
③县级政府财权和事权不对称问题突出，并且政府权力太小，缺乏推动经济发展的动力和条件。
市管县财政体制的弊端 -
第7题：
论述我国公共领导体制存在的问题及其改革。
正确答案:公共领导体制改革是公共领导活动中为完成公共领导职能、实现公共领导意图对所设置的机构体系、运作机制和规章制度进行的合乎实际和适应社会发展要求的改革。
（1）我国公共领导体制存在的问题。
第一，领导职能相互混淆。由于我国长期政企不分，政事不分，横向划分过细，推诿扯皮现象严重，直接影响公共领导效率。
第二，领导权力过于集中。领导权力是公共领导体制的核心，是领导体制改革的关键和主要内容。权力过分集中，也是我们领导体制存在问题的病根之一。
第三，领导权力的约束机制滞后。我国领导体制中一直缺乏对公共领导机关，尤其是领导者有效的权力约束机制，领导者一手遮天、唯权为大的情况在不少地方不同程度地存在着。
第四，公共组织机构高度膨胀。我国公共组织机构臃肿、人浮于事，是我国领导体制的一个重要弊端，是加重政府的财政负担，使党和政府的领导机关产生官僚主义作风的一个重要原因。
第五，用人制度缺乏活力。
（2）我国公共领导体制改革的可能路径。
第一，完善领导职能分工，理顺各种关系：
一是实行党政分开，改善和加强党的领导；
二是要完善党委、人大、政府三个不同机构的关系；
三是按照权责相称原则确定职权体系，理顺职权关系。
第二，在保证政令统一的前提下，适当下放权力。
第三，改革组织人事制度，增强党和国家的活力。
第四，继续推进机构改革，合理设置机构，克服机构臃肿。
第五，加强权力制约与监督。政府应接受来自社会各种力量的考察，如各类组织、社会大众、新闻舆论对权力的制约监督，着重解决组织的人事制度存在的问题。 -
第8题：
判断题我国社会工作行政是在制度上和管理模式上存在弊端的情况下展开改革的。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题针对当前我国领导体制存在的弊端，我们应该在哪些方面进行改革？正确答案： 领导体制使领导活动的载体，它对于实现领导活动科学化，促进经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。因此，针对我国领导体制存在的弊端，可以从以下四个方面推进领导体制改革：
（1）积极推进党内领导体制改革。党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件。我国是一个由中国共产党领导的社会主义国家，党是社会主义事业的领导核心，也是领导体制改革的关键和核心。党内领导体制的改革决定着我国整个领导体制改革。改革开放30年的经验也充分证明，党的领导体制改革每前进一小步，我国社会主义事业就会前进一大步，党的领导体制改革每取得一个大的突破，我国的社会主义事业就会有一个飞跃。同时，我们也要清楚地认识到，党内领导体制改革不是削弱党的领导地位，更不是取消党的领导地位，而是改变党的执政和领导方式，使党的领导能够适应国内国际形势的不断发展提出的新要求，不断地改善党的领导，使我国的社会主义事业不断前进。
（2）建立合理、协调的领导权力运行体系，克服政府管理体制的过分集权。
①权力分配要合理。在纵向领导层次中，改革权力过分集中的领导体制应适当下放权力，合理配置各层次的职权氛围，以调动各方面的积极性。尤其要划清中央和地方的权限，在保证全国政令一致的前提下，地方事情地方管，避免中央包揽一切。在横向领导层次中，改革职责不明、互相扯皮的现象，合理分权，使各方面的工作做到有职、有权、有责，促进领导活动有条不紊进行。
②机构设置适当。各级领导机构的确立，必须符合“精简、统一、效能、节约、反对官僚主义”五项要求。精简，就是要根据领导工作需要建立精干有力的班子；统一，就是要实现在纵横两个方面都能协调统一而不别扭分散；效能就是领导机构在工作数量、质量、速度方面有好的效果；节约就是不浪费人力和物力；而所有这些，都是反对官僚主义的保证。
③工作制度健全。
④法律保障有力。
⑤自我调节灵活。
（3）明确领导职能，实现职能转变。
①搞清国家、政府和社会之间的关系。国家产生于社会，国家和政府的权力受社会的监督和制约，因此，必须否定政府至上的意识，确立社会本位、人民本位的理论和观念。
②把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势。把握“小政府、大社会”的发展趋势，破除政府万能的做法，把该交给社会和企业做的事情交出去。
③改革现行的政府运行程序和工作方式。
④改革干部人事制度。更新观念，拓宽干部录用渠道，要不拘一格降人才；要加强干部队伍管理；要创造一个好的用人环境。
（4）领导体制应该科学化、法制化。当前，我国的领导体制改革重点在政府机构改革上，领导体制现代化的原则应该是宏观调控、间接管理、服务为本、监督有力、方式灵活。领导体制科学化就是要减少领导活动的随意性和主观性，增加领导活动的可预见性和可操作性，要顺兴现代管理活动的趋势采用先进的领导方法和手段。领导体制的法制化，是依法治国的要求，也是依法治国的保障。在我国现行领导体制中，政府与党的关系，以及国家与社会的关系，中央与地方、政府组织与基层组织之间的领导关系，都应该具体化、法制化。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题当前我国高等教育行政体制依然存在的主要问题有哪些？正确答案： （1）中央与地方各级教育行政部门和各类教育机构对高等教育过度统一，使高等教育办学缺乏自主权。
（2）实行中央提议领导，地方缺乏自主的统筹决定权。
（3）大学自身的性质和特点没有得到充分的认识，政府缺乏有效的干预手段，对大学的管理过于死板，使得高等教育办学缺乏民主化。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述我国行政审批制度存在的弊端。正确答案： 行政审批是我国行政机构依法对社会、经济事务实行事前监督管理的一种重要手段，但随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革的不断深入，现行审批制度的弊端日益明显，主要表现在：
1.审批事项过多过滥，审批环节多，时间长。
2.审批行为不规范，自由裁量权过大，办事不透明。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题当前我国省级经济区存在着哪些弊端？正确答案： 当前我国省级经济区存在的弊端有三个：
一是“诸侯经济”的倾向。
二是对国家的宏观调控构成行政障碍。
三是干扰国民经济网络的形成和合理的资源流动。解析： 暂无解析 -
第13题：
试分析我国传统的小学课程设置存在的弊端。答案：解析：1.每个学科都有自己的逻辑顺序和科学体系，各分科课程的学科知识相对封闭，不能反映客观世界本身 的统一性和相互联系的有机整体性，难以使学生形成有关认识客体的完整图景和初步的科学世界观。
2.课程分科过细，脱离了儿童心理发展的特点。
3.分科教学的课程门类较多，交叉重复现象较为严重，造成时间和精神的浪费，结果势必加重学生的课 业负担，影响学生的身心发展，不利于提高学生的素质。
4.分科教学的课程结构不合理,有的学科被片面强调，有的学科形同虚设，学生的教养、创造力、操作能 力被忽视，无法获得跨学科的知识和方法。影响了教育质量的提高。 -
第14题：
当前，我国民生建设中存在哪些问题和矛盾？
正确答案: 分配不公平现象客观存在；
就业和再就业压力有增无减；
教育公平问题有待解决。 -
第15题：
当前我国高等教育行政体制依然存在的主要问题有哪些？
正确答案: （1）中央与地方各级教育行政部门和各类教育机构对高等教育过度统一，使高等教育办学缺乏自主权。
（2）实行中央提议领导，地方缺乏自主的统筹决定权。
（3）大学自身的性质和特点没有得到充分的认识，政府缺乏有效的干预手段，对大学的管理过于死板，使得高等教育办学缺乏民主化。 -
第16题：
针对当前我国领导体制存在的弊端，我们应该在哪些方面进行改革？
正确答案:领导体制使领导活动的载体，它对于实现领导活动科学化，促进经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。因此，针对我国领导体制存在的弊端，可以从以下四个方面推进领导体制改革：
（1）积极推进党内领导体制改革。党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件。我国是一个由中国共产党领导的社会主义国家，党是社会主义事业的领导核心，也是领导体制改革的关键和核心。党内领导体制的改革决定着我国整个领导体制改革。改革开放30年的经验也充分证明，党的领导体制改革每前进一小步，我国社会主义事业就会前进一大步，党的领导体制改革每取得一个大的突破，我国的社会主义事业就会有一个飞跃。同时，我们也要清楚地认识到，党内领导体制改革不是削弱党的领导地位，更不是取消党的领导地位，而是改变党的执政和领导方式，使党的领导能够适应国内国际形势的不断发展提出的新要求，不断地改善党的领导，使我国的社会主义事业不断前进。
（2）建立合理、协调的领导权力运行体系，克服政府管理体制的过分集权。
①权力分配要合理。在纵向领导层次中，改革权力过分集中的领导体制应适当下放权力，合理配置各层次的职权氛围，以调动各方面的积极性。尤其要划清中央和地方的权限，在保证全国政令一致的前提下，地方事情地方管，避免中央包揽一切。在横向领导层次中，改革职责不明、互相扯皮的现象，合理分权，使各方面的工作做到有职、有权、有责，促进领导活动有条不紊进行。
②机构设置适当。各级领导机构的确立，必须符合“精简、统一、效能、节约、反对官僚主义”五项要求。精简，就是要根据领导工作需要建立精干有力的班子；统一，就是要实现在纵横两个方面都能协调统一而不别扭分散；效能就是领导机构在工作数量、质量、速度方面有好的效果；节约就是不浪费人力和物力；而所有这些，都是反对官僚主义的保证。
③工作制度健全。
④法律保障有力。
⑤自我调节灵活。
（3）明确领导职能，实现职能转变。
①搞清国家、政府和社会之间的关系。国家产生于社会，国家和政府的权力受社会的监督和制约，因此，必须否定政府至上的意识，确立社会本位、人民本位的理论和观念。
②把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势。把握“小政府、大社会”的发展趋势，破除政府万能的做法，把该交给社会和企业做的事情交出去。
③改革现行的政府运行程序和工作方式。
④改革干部人事制度。更新观念，拓宽干部录用渠道，要不拘一格降人才；要加强干部队伍管理；要创造一个好的用人环境。
（4）领导体制应该科学化、法制化。当前，我国的领导体制改革重点在政府机构改革上，领导体制现代化的原则应该是宏观调控、间接管理、服务为本、监督有力、方式灵活。领导体制科学化就是要减少领导活动的随意性和主观性，增加领导活动的可预见性和可操作性，要顺兴现代管理活动的趋势采用先进的领导方法和手段。领导体制的法制化，是依法治国的要求，也是依法治国的保障。在我国现行领导体制中，政府与党的关系，以及国家与社会的关系，中央与地方、政府组织与基层组织之间的领导关系，都应该具体化、法制化。 -
第17题：
我国原有中小学各种存在的主要弊端？
正确答案:教学内容陈旧、落后，教学管理僵化，教学结构不合理 -
第18题：
DELETE语句只是删除表中的数据，表本身依然存在数据库中。
正确答案:正确 -
第19题：
我国传统的按功能编制预算存在哪些弊端？
正确答案: 建国以来，我国政府向人代会提交的预算是收入按类别、支出按功能的汇总预算。功能预算不分组织单位和开支对象、按照政府的概括目标或职能对开支加以分类，便于了解政府在行使职能，但其缺陷表现为：
⑴部门没有一本完整的预算。
⑵预算编制粗糙，缺乏部门内部责任机制和外部有效的监督机制。
⑶预算编制缺乏科学、必要的定员定额标准。
⑷预算资金分配权分散。
⑸预算约束软化。 -
第20题：
问答题试述我国领导体制的主要弊端以及改革的原则和内容？正确答案： 我国领导体制的主要弊端具体表现为：
1、权力过分集中；
2、组织结构的设置不科学；
3、领导法规的缺失。
改革原则：
1、领导体制改革与社会主义市场经济相适应的原则
2、政企分开、两权分离的原则
3、效能与效率原则
4、统一原则
5、精简原则
6、权责相称原则。
改革的内容
1、按照与社会主义市场经济相适应的原则转变政府管理模式，理清政府职能；
2、按照统一、精简的原则构建政府的组织结构，精简机构
3、按照权责相称原则确定职权体系，理顺职权关系
4、按照政企分开、两权分离原则建立新型的政企关系，实行政企分开。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题当前我国领导体制改革存在的弊端有：领导职能划分相互混淆；领导权力过于集中；以及（）。A领导权力关系运转不顺
B领导工作方式受传统影响
C领导规则的不健全
D领导程序的缺漏
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题我国当前领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在（）和领导程序的缺漏。A领导权力的过于集中
B领导权利关系的运转不顺
C领导集团方式的落后
D领导规则的不健全
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题DELETE语句只是删除表中的数据，表本身依然存在数据库中。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析