在领导活动中，（）是领导理论的核心内容。A、鼓励B、奖励C、激励

题目

在领导活动中，（）是领导理论的核心内容。

  • A、鼓励
  • B、奖励
  • C、激励
相似考题

1.领导创新是创新活动在领导理论以及实践中的应用,指的是(),从而提高领导活动的绩效,更好地实现领导活动预期目标。A、革新原有的领导关系和情景B、将新的思维、方式引入领导活动中C、塑造新的领导者与被领导者D、创造新的领导方法和途径，

2.柔性领导理论认为,领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程,组织和社会的发展是由()与()共同推动的。A.领导者B.中介组织C.被领导者D.外界环境

3.在整个领导活动中处于核心地位的重要一环,即领导活动的核心是()。A.领导指挥B.领导授权C.领导决策D.领导激励

4.()认为领导者的大多数素质是在实践中培养和养成的。A.领导—成员交换理论B.领导行为理论C.领导特质理论D.领导权变理论

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    费特勒模型是属于领导理论中的( )。

    A 领导素质理论

    B 领导权变理论

    C 领导关系理论

    D 领导魅力理论


    参考答案B

  • 第2题：

    领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发,研究者希望通过对领导们的特质勘查,总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的()。


    参考答案：一般特征

  • 第3题：

    在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导

    • A、专制型领导
    • B、俱乐部型
    • C、贫乏式
    • D、理想型

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。

    • A、领导品质理论
    • B、领导行为理论
    • C、期望理论
    • D、领导权变理论
    • E、激励强化理论

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    领导艺术是领导者在领导活动中掌握的（）。

    • A、知识
    • B、经验
    • C、能力
    • D、技巧

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。

    • A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论
    • B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论
    • C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论
    • D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    在管理方格理论中，（9、1）表示的是（）

    • A、贫乏型领导
    • B、任务型领导
    • C、俱乐部型领导
    • D、战斗集体型领导

    正确答案:B

  • 第8题：

    领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）

    • A、是实现领导目标的基本力量
    • B、能反映领导的管理特征
    • C、能反映领导的有效性
    • D、是领导活动的客体
    • E、是领导活动的主体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）

    • A、领导品质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导个性理论

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）
    A

    领导品质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导个性理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在领导活动中，（）是领导理论的核心内容。
    A

    鼓励

    B

    奖励

    C

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


    参考答案：领导者与职工的关系

  • 第14题：

    ()是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。

    A、领导体制

    B、领导环境

    C、被领导者

    D、领导者


    参考答案：C

  • 第15题：

    下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

    • A、领导者素质理论
    • B、目标-途径理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导者行为理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    在企业管理中领导理论模式主要有（）。

    • A、领导的素质理论
    • B、领导的性格理论
    • C、领导风格理论
    • D、领导行为理论
    • E、领导权变理论

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    领导决策是领导与管理活动的（）

    • A、重要前提
    • B、基本要素
    • C、理论前提

    正确答案:B

  • 第18题：

    领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、魅力型领导理论
    • D、领导决策理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    现代管理学中的领导理论包括（）

    • A、目标激励理论
    • B、行为领导理论
    • C、权变领导理论
    • D、条件领导理论

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    在领导活动的四要素中，领导者是担任领导职务的个人或集团，他们是领导活动的主体、主导方面。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    权变理论的核心内容是：（）

    • A、权宜之变的理论
    • B、有关权利的理论
    • C、关于领导的理论
    • D、关于权力变化的理论

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。
    A

    领导品质理论

    B

    领导行为理论

    C

    期望理论

    D

    领导权变理论

    E

    激励强化理论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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