领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。
第1题:
A、政府各级各类的领导者
B、企业各级各类的领导者
C、领导者开展的领导活动
D、领导者的行为方式
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、领导活动不需要在特定环境下进行
B、领导活动必须在特定环境下进行
C、领导活动是动态的行动过程
D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务
E、领导活动的主体是领导者和被领导者
第4题:
领导活动的三个因素是指()。
第5题:
领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的()。
第6题:
领导行为是一种(),是领导者带领下属实现目标的过程。
第7题:
领导活动是指被领导者为实现预定目标,对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
第8题:
领导的本质是领导者对被领导者的一种()过程。
第9题:
角色期望
角色行为
角色互换
角色认知
第10题:
领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标
领导就是服务
领导与领导者是相同的概念
领导是一个行为过程
领导是一个动态过程
第11题:
管理活动
目标活动
引领活动
行为活动
第12题:
上级领导、下级负责人、活动
行为、影响、活动
领导者、被领导者、领导活动
领导者、被领导者、环境
第13题:
“行政领导者”有两层含义,一是指行政领导主体的职务活动、职务行为;二是指行政领导主体。 ( )
第14题:
此题为判断题(对,错)。
答案:错。
解析:因为领导活动是率领和引导被领导者实现一定目标和任务的一种社会行为过程。领导是一种上下双方共同行为的过程,领导活动的主体是领导者,为使领导活动得以形成,只有被领导者接受领导和指挥。所以在领导活动中,领导者和被领导者同样重要。
第15题:
一个领导者完整的角色知觉过程应该包括:角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。
第16题:
领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法,它既包括领导者个人的思维技巧,也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。()
第17题:
领导的概念表明()
第18题:
完整、准确地理解领导的含义,它应包括下列哪些内容()。
第19题:
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是()。
第20题:
构成领导活动的三个层面是指( )。
第21题:
组织目标
行为结果
领导者
被领导者
第22题:
对
错
第23题:
对
错