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  • 第1题:

    从外部经营环境角度看企业的经营理念,完成其自身使命的机构组织是()。
    与合作社的联盟

  • 第2题:

    “一张一弛,文武之道”和中医健康的哪个理念相吻合()

    • A、劳逸结合
    • B、静音
    • C、享乐
    • D、自然

    正确答案:A

  • 第3题:

    从()看,服务创新是创造和开发人类自身价值,提高和完善生存质量,改善社会生态环境的活动。

    • A、社会角度
    • B、技术角度
    • C、经济角度
    • D、方法论角度

    正确答案:A

  • 第4题:

    “文武之道也,一张一弛”中的“文武”原意是指()

    • A、周文王、周武王
    • B、学文、习武
    • C、文治、武治

    正确答案:A

  • 第5题:

    “一张一弛,文武之道”。这是描述()强化的。

    • A、固定比率强化
    • B、可变比率强化
    • C、固定时距强化
    • D、可变时距强化

    正确答案:C

  • 第6题:

    良好的()是领导者必须具备的重要因素。

    • A、自身修养
    • B、素质修养
    • C、道德修养

    正确答案:C

  • 第7题:

    从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是()

    • A、服从性
    • B、受动性
    • C、主导性
    • D、源泉性
    • E、消极性

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    填空题
    从定量角度看,文书自身的时间概念包括()、()。

    正确答案: 文书内容针对时间,文书形成时间
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    “文武之道也,一张一弛”中的“文武”原意是指()
    A

    周文王、周武王

    B

    学文、习武

    C

    文治、武治


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    良好的()是领导者必须具备的重要因素。
    A

    自身修养

    B

    素质修养

    C

    道德修养


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    从外部经营环境角度看企业的经营理念,完成其自身使命的机构组织是()。

    正确答案: 与合作社的联盟
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    “一张一弛,文武之道”。这是描述()强化的。
    A

    固定比率强化

    B

    可变比率强化

    C

    固定时距强化

    D

    可变时距强化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从改善传热和热利用的角度看,热风炉蓄热室上下部格砖设计时,采用()是合理的。

    • A、上部强调蓄热量,砖可厚些;下部强调加强热交换,格孔可小些,砖薄些
    • B、上下格孔应该一致,砖厚薄一样
    • C、上部格孔小些,砖薄些,下部格孔大些,砖厚些

    正确答案:A

  • 第14题:

    菲德勒认为:从领导者的角度看,()是最重要的。

    • A、职位权力
    • B、任务结构
    • C、工作效率
    • D、上下级关系

    正确答案:D

  • 第15题:

    什么是人职匹配?从自身角度看如何尽量实现人职匹配?


    正确答案: 人职匹配理论要求通过适当技术手段,将一定职业能力的匹配到合适的岗位,达到人事相宜、事得其人,人尽其才的理想状态.在现实中要完全做到人职匹配是一件不容易的事,但也有路径可寻。首先,劳动者要知道自己的兴趣、专长和爱好,然后去主动寻找目己喜欢的工作岗位。其次,在自己不太了解自己的情况下,可以借助人员素质测评的工具进行测量。再次,就是借助领导、专家的指导咨询等。

  • 第16题:

    孔子曰:“一张一弛,文武之道也。”从领导者自身修养的角度看,强调的是()。

    • A、善于控制情绪
    • B、注重协调气质和性格
    • C、正确对待工作和生活
    • D、注重磨练意志

    正确答案:B

  • 第17题:

    从定量角度看,文书自身的时间概念包括()、()。


    正确答案:文书内容针对时间;文书形成时间

  • 第18题:

    “一张一弛,文武之道”语出先秦古籍()。

    • A、《周易》
    • B、《礼记》
    • C、《诗经》
    • D、《尚书》

    正确答案:B

  • 第19题:

    当领导的要把工作做好,勤奋地投入,在工作中,要掌握工作的艺术,采用张弛有度的工作方法,正如()所说:文武之道,一张一弛。

    • A、周恩来
    • B、洪应祖
    • C、毛泽东
    • D、孔子

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是()
    A

    服从性

    B

    受动性

    C

    主导性

    D

    源泉性

    E

    消极性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    什么是人职匹配?从自身角度看如何尽量实现人职匹配?

    正确答案: 人职匹配理论要求通过适当技术手段,将一定职业能力的匹配到合适的岗位,达到人事相宜、事得其人,人尽其才的理想状态.在现实中要完全做到人职匹配是一件不容易的事,但也有路径可寻。首先,劳动者要知道自己的兴趣、专长和爱好,然后去主动寻找目己喜欢的工作岗位。其次,在自己不太了解自己的情况下,可以借助人员素质测评的工具进行测量。再次,就是借助领导、专家的指导咨询等。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    孔子曰:“一张一弛,文武之道也。”从领导者自身修养的角度看,强调的是()。
    A

    善于控制情绪

    B

    注重协调气质和性格

    C

    正确对待工作和生活

    D

    注重磨练意志


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “一张一弛,文武之道”语出先秦古籍()。
    A

    《周易》

    B

    《礼记》

    C

    《诗经》

    D

    《尚书》


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    从思想发展的角度看,清末早期改革派的变法思想自身鲜明的时代特点。

    正确答案: 第一,他们的变法思想及主张的理论根据,主要来源于中国固有的传统思想,而西方的影响基本是被动的,也是相当浅显的,这是与当时西方影响的程度相对应的。
    第二,他们对于西方资本主义制度及封建制度自身的认识基本上还是表层的,对于两者的差距还是看做量上的差别,所以,变法主要是“变器”,而基本没有涉及“变道”。
    第三,变法理论还处于“形而下”之变法主张多属于支离零散的“有感而发”或就事论事,尚未形成较完整的“形而上”之变法理念。第四,虽然,他们更注意法律的状况,更强调法律的社会作用,但这种认识还很初级,远没有形成真正意义上的法律学说。
    解析: 暂无解析