管理者实现高效管理的原动力是：（）A、和谐的人际关系B、宽松的环境C、高薪D、强烈的进取心

题目

管理者实现高效管理的原动力是：（）

  • A、和谐的人际关系
  • B、宽松的环境
  • C、高薪
  • D、强烈的进取心
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1.下列关于计划的作用正确的说法是()。A、计划是管理者开展活动的有利依据B、计划是管理者降低风险、掌握主动的手段C、计划是管理者提高效益的重要方法D、计划是管理者进行控制的标准

2.关于管理者和领导者描述不正确的是()。A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励B、管理者负责事情管理或实现某个目标C、领导者设定目标，管理者率众实现目标D、项目经理身份是管理者，而非领导者

3.管理者的管理目标是( )。A.组织资源 B.提高效益 C.正确决策 D.有效领导

4.管理者履行管理职能的根本目的是()。A.实现管理者个人的利益和价值B.实现组织目标C.体现管理者个人权威D.确保职工个人目标的实现

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  • 第1题：

    物业管理的核心工作是()

    A:配合机构发展战略的实现
    B:创造一个益于员工健康的高效生产办公环境
    C:对物业进行日常的维护与维修
    D:满足房地产组合投资管理者的要求

    答案：C
    解析：
    物业管理的核心工作是对物业进行日常的维护与维修，并向入住的客户或业主提供服务，以保障其始终处在正常的运行状态。

  • 第2题：

    以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。

    • A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
    • B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
    • C、管理者确保员工帮助组织完成目标
    • D、管理者确保组织的目标得以实现

    正确答案:A

  • 第3题：

    依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。

    • A、专业管理者
    • B、直线管理者
    • C、辅助管理者
    • D、高层管理者
    • E、基层管理者

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    需求预测帮助管理者高效使用他们的资源。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。

    • A、团队管理者与下级
    • B、组织管理者
    • C、下级团队成员
    • D、团队管理者

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理者履行管理职能的根本目的是（）。

    • A、确保职工个人目标的实现
    • B、实现管理者个人的利益和价值
    • C、实现组织目标
    • D、体现管理者个人权威

    正确答案:C

  • 第7题：

    直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。

    • A、基层管理者的工作
    • B、中层管理者的工作
    • C、高层管理者的工作
    • D、管理的有效性

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在企业如何对待社会责任问题上,古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是(  )
    A

    实现利润最大化

    B

    实现成本最低化

    C

    实现管理高效化

    D

    实现责任最小化


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。
    A

    高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

    B

    高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

    C

    高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

    D

    高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）
    A

    确保职工个人目标的实现

    B

    实现管理者个人的利益和价值

    C

    实现组织目标

    D

    体现管理者个人权威


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理创新就是全体管理者和员工创造一种新的管理要素组合并加以实施的过程，这种新的管理要素组合具有倍增效应，存在具有放大机制的管理倍数，能更好高效地实现企业目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者实现高效管理的原动力是：（）
    A

    和谐的人际关系

    B

    宽松的环境

    C

    高薪

    D

    强烈的进取心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    除非有了精心的准备,成功的管理者才能够迅速准确地抓住机遇。无数事实都毫无疑问地证实了,对成功的管理者来说,迅速准确地抓住机遇是高效正确决策的不可缺少的条件。以下哪种对于成功的管理者的发现,最能削弱以上的断言?

    A.有高效正确决策和迅速准确地抓住机遇的成功的管理者
    B.有低效率且错误百出的决策但能迅速准确地抓住机遇的成功的管理者
    C.有低效决策但没有迅速淮确地抓住机遇的成功的管理者
    D.有高效正确决策但没有精心地准备的成功的管理者
    E.高效正确决策的成功者并不一定有精心准备

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    高效的管理者应从事的活动：高效管理者应该在预算限制内，通过（）这些活动来实现其目标。


    正确答案:计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通

  • 第15题：

    管理创新就是全体管理者和员工创造一种新的管理要素组合并加以实施的过程，这种新的管理要素组合具有倍增效应，存在具有放大机制的管理倍数，能更好高效地实现企业目标。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）

    • A、确保职工个人目标的实现
    • B、实现管理者个人的利益和价值
    • C、实现组织目标
    • D、体现管理者个人权威

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    之所以要推行自主管理，是因为自主管理是激励全体职工为铁路发展提供原动力和创造力的有效手段、是实现铁路发展的（）保证、是实现民主管理的最好形式。

    • A、基础
    • B、前景
    • C、目标

    正确答案:A

  • 第19题：

    管理者的管理目标是（）

    • A、组织资源
    • B、提高效益
    • C、正确决策
    • D、有效领导

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。
    A

    管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现

    B

    管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现

    C

    管理者确保员工帮助组织完成目标

    D

    管理者确保组织的目标得以实现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    其工作的好坏，直接关系到任务的完成和目标的实现的是    (  )
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    综合管理者

    D

    基层管理者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
    A

    团队管理者与下级

    B

    组织管理者

    C

    下级团队成员

    D

    团队管理者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    高效的管理者应从事的活动：高效管理者应该在预算限制内，通过（）这些活动来实现其目标。

    正确答案： 计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通
    解析： 暂无解析

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