领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。A、引导职能B、指挥职能C、命令职能D、组织职能

题目

领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。

  • A、引导职能
  • B、指挥职能
  • C、命令职能
  • D、组织职能

相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
更多“领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。A、引导职能B、指挥职能C、命令职能D、组织职能”相关问题
  • 第1题:

    管理者根据自己的责任和权限,借助指示、命令等权力手段和权威,有效地指导下属机构和人员履行其职责,实现管理目标的领导活动。这是学校管理的()

    • A、指挥职能
    • B、组织职能
    • C、协调职能
    • D、控制职能

    正确答案:A

  • 第2题:

    行政领导者的最主要职能是()。

    • A、组织指挥职能
    • B、知人善任职能
    • C、科学决策职能
    • D、协调监督职能

    正确答案:C

  • 第3题:

    根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,使职工产生组织所期望的行为过程,这过程所体现的管理职能是()

    • A、计划职能
    • B、控制职能
    • C、领导职能
    • D、激励职能

    正确答案:D

  • 第4题:

    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:D

  • 第5题:

    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制智能

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。

    • A、组织
    • B、计划
    • C、领导
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    通过及时调整,使各方面工作配合得当,这属于领导一般职能中的()
    A

    指挥职能

    B

    组织职能

    C

    协调职能

    D

    引导职能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。
    A

    引导职能

    B

    指挥职能

    C

    命令职能

    D

    组织职能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力,具体包括指导、沟通、激励等工作
    A

    沟通职能

    B

    领导职能

    C

    协调职能

    D

    推进职能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    领导职能

    D

    控制智能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案: B
    解析: 管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。

  • 第12题:

    单选题
    领导职能的讲述,错误的是()
    A

    激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力

    B

    领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务

    C

    领导职能具体包括指导沟通和激励等工作

    D

    领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    通过及时调整,使各方面工作配合得当,这属于领导一般职能中的()

    • A、指挥职能
    • B、组织职能
    • C、协调职能
    • D、引导职能

    正确答案:C

  • 第14题:

    “领导者运用各种措施和手段,使组织系统内外部之间不断调整,达到协调一致,以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是()

    • A、计划
    • B、指挥
    • C、协调
    • D、监督

    正确答案:C

  • 第15题:

    在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中,领导者具体发挥的作用主要有()。

    • A、组织作用
    • B、指挥作用
    • C、协调作用
    • D、控制作用
    • E、激励作用

    正确答案:B,C,E

  • 第16题:

    管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    ()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。

    • A、控制职能
    • B、计划职能
    • C、领导职能
    • D、组织职能

    正确答案:C

  • 第18题:

    单选题
    领导者为履行领导职能、达到领导目标而采取的各种措施和手段的总和,称为(    )
    A

    领导目标

    B

    领导职能

    C

    领导方法

    D

    领导意识


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    ()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力,完成工作任务的职责和功能。
    A

    领导职能

    B

    计划职能

    C

    组织职能

    D

    协调职能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    “领导者运用各种措施和手段,使组织系统内外部之间不断调整,达到协调一致,以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是()
    A

    计划

    B

    指挥

    C

    协调

    D

    监督


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    管理者根据自己的责任和权限,借助指示、命令等权力手段和权威,有效地指导下属机构和人员履行其职责,实现管理目标的领导活动。这是学校管理的()
    A

    指挥职能

    B

    组织职能

    C

    协调职能

    D

    控制职能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    领导者运用组织权责,发挥领导权威,推动下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的(  )
    A

    引导职能

    B

    协调职能

    C

    指挥职能

    D

    组织职能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。
    A

    控制职能

    B

    计划职能

    C

    领导职能

    D

    组织职能


    正确答案: A
    解析: 领导职能:管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容: 指挥职能、协调职能、激励职能。