对于领导力研究而言，必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等三个因素。

第1题：

第2题：

第3题：

简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。

正确答案: 领导力自我开发包括两个主要的组成部分：自我察觉和自律。
基于自我察觉的领导力开发又可以分为单回路学习和双回路学习两种不同水平。单回路学习中的学习者寻求可能与他们的基本想法和行为潜在对抗最小的反馈。双回路学习则是一种深入的学习类型，人们用反馈来挑战目标的有效性或暗含的价值。双回路学习的一个重要贡献是它使领导者能从挫折中学习和获益。
领导力开发需要考虑自律，自律在对个人行为的连续监控中起着非常重要的作用，这种监控就是为了保证必需的自我开发。这里的自律指动员一个人的努力和精力去集中达到一个重要的目标。

第4题：

对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）

• A、团队领导力
• B、团队价值观
• C、团队合作技能
• D、团队业务技能

正确答案:B

第5题：

领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。

• A、中层领导力
• B、班组长领导力
• C、工段长领导力
• D、基层领导力

正确答案:A

第6题：

协调职能的存在使领导能力得到了提升，有人把领导者的这种能力称为（）。

• A、协调领导力
• B、合作领导力
• C、协作领导力
• D、创新领导力

正确答案:C

第7题：

艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）

正确答案:错误

第8题：

国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：

• A、“个人领导力”
• B、“应对内部变化的改革领导力”
• C、“团队领导力”
• D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

正确答案:B

第9题：

创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。

• A、愿景型领导力
• B、创新型领导力
• C、指导型领导力
• D、变革型领导力

正确答案:A,B,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在以顾客为关注焦点方面，最高管理者的领导力和承诺怎么体现？

正确答案: 1） 确定、理解和持续满足要求；（顾客要求和法定要求）
2） 确定和应对风险与机会；（影响产品和服务符合性以及增强顾客满意能力的风险与机会）
3） 保持以增强顾客满意为关注焦点。

第15题：

以下关于领导力的说法正确的是（）

• A、非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥
• B、权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用
• C、权力性领导力是由自身因素产生的
• D、领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要

正确答案:A

第16题：

有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）

• A、社交
• B、情商
• C、沟通
• D、领导力

正确答案:C

第17题：

领导力研究必须关注以下哪三个因素（）。

• A、个性差异
• B、情境
• C、领导力场所
• D、权力大小

正确答案:A,B,C

第18题：

领导力就是领导者的领导能力。

正确答案:错误

第19题：

理想信念对领导者而言，是一种领导力。

正确答案:正确

第20题：

国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

• A、个人领导力
• B、应对内部变化的改革领导力
• C、面对组织和外界变化的变革领导力
• D、团队领导力

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：