领导力开发

题目

领导力开发

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1.国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力

2.领导力发展中心的培训内容包括()。A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发

3.下面不属于现代型领导力的类型有()。A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论

4.领导力开发的关键是( )A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发

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  • 第1题：

    下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。

    A.个人权力
    B.职务权力
    C.领导权威
    D.个人权力和职务权力

    答案：B,C,D
    解析：
    领导力的实质是影响力，即获得追随者的能力。B项属于职位权力，C、D两项属于干扰项。

  • 第2题：

    开发领导力，主要是指开发（）。

    • A、领导权力
    • B、个人权力
    • C、职务权力
    • D、组织权力

    正确答案:B

  • 第3题：

    领导力开发的特征有（）。

    • A、普遍性
    • B、时代性
    • C、长期性
    • D、灵活性
    • E、系统性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。

    • A、职务权力
    • B、个人权力
    • C、知识能力
    • D、品德魅力

    正确答案:B

  • 第5题：

    高层管理者的开发重点是（）

    • A、技能开发
    • B、领导力开发
    • C、管理能力的开发
    • D、市场开拓能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：

    • A、“个人领导力”
    • B、“应对内部变化的改革领导力”
    • C、“团队领导力”
    • D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

    正确答案:B

  • 第7题：

    领导力开发具有（）特征。

    • A、时代性
    • B、长期性
    • C、前瞻性
    • D、灵活性
    • E、系统性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    领导力开发具有（）特征。
    A

    时代性

    B

    长期性

    C

    前瞻性

    D

    灵活性

    E

    系统性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。
    A

    职务权力

    B

    个人权力

    C

    知识能力

    D

    品德魅力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    开发领导力，主要是指开发（）。
    A

    领导权力

    B

    个人权力

    C

    职务权力

    D

    组织权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述领导力开发的意义及其障碍。

    正确答案： 意义：
    （1）有助于提高领导者个人的素质和能力及其成长；
    （2）有助于提升领导者队伍的整体素质；
    （3）有助于提高领导绩效。
    障碍：
    （1）道德失范；
    （2）心理障碍；
    （3）权力滥用；
    （4）思维僵化；
    （5）眼界限制。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导力开发的关键是（）。
    A

    组织的重视

    B

    环境的推动

    C

    领导者个人的开发

    D

    现实的事实


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导力开发的价值是（）。

    • A、时代性
    • B、长期性
    • C、灵活性
    • D、系统性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    领导力开发个人层面的障碍主要有（）。

    • A、道德失范
    • B、心理障碍
    • C、权力滥用
    • D、思维僵化
    • E、眼界限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    影响领导力开发的因素有（）和（）。


    正确答案:社会层面因素；组织层面因素

  • 第17题：

    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）

    • A、个人权力
    • B、职务权力
    • C、领导权威
    • D、个人权力和职务权力

    正确答案:A

  • 第18题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

    • A、个人领导力
    • B、应对内部变化的改革领导力
    • C、面对组织和外界变化的变革领导力
    • D、团队领导力

    正确答案:B

  • 第19题：

    创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。

    • A、愿景型领导力
    • B、创新型领导力
    • C、指导型领导力
    • D、变革型领导力

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    名词解释题
    领导力开发

    正确答案： 是指领导者根据自身和组织环境的需要，由组织或者个人对领导者进行有目的的培训教育，更新思想观念，提高领导能力，提升领导绩效，增进领导责任，最终使领导者获得发展的工程。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（　　）。
    A

    个人权力

    B

    职务权力

    C

    领导权威

    D

    个人权力和职务权力


    正确答案： B
    解析：
    当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。因此A项正确。

  • 第23题：

    单选题
    高层管理者的开发重点是（）
    A

    技能开发

    B

    领导力开发

    C

    管理能力的开发

    D

    市场开拓能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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