简述决策方案应包括的具体内容。

第1题：

第2题：

企业经营战略的形成阶段的具体内容包括（）。

• A、确定企业的使命和目标
• B、确定企业正确的经营思想与指导方针
• C、经营战略方案的设计
• D、经营战略方案的评估与决策
• E、制订阐明经营战略的政策

正确答案:C,D,E

第3题：

决策的具体内容应包括哪三个方面？

正确答案: ①综合与评估信息
②目标设立于计划
③处理决策过程中的各种问题

第4题：

简述决策方案拟订和调整的原则。

正确答案: 拟订：多方案、排斥性、多要素和可操作性原则。
调整：反馈、动态和整体原则

第5题：

简述决策方案评估的标准。

正确答案: （1）效益标准。成本越低收益越大效益也就越好。
（2）方案协调性标准。方案协调性标准用以评估方案设计的各种人力物力时间信息等资源要素。
（3）方案的适应性标准。一项好的决策方案应具有较强的环境适应性。
（4）决策方案力度标准。力度要合适。

第6题：

简述决策方案应包括的具体内容。

正确答案:（1）方案执行的必要说明。即指出要将所设计的方案付诸实施，首先应注意哪些问题才能保证方案执行效果与预期效果的一致。
（2）解决决策问题的基本措施。这是方案的核心内容，要尽量做到明确、具体，并给决策方案的执行者一定的机动性。要明确提出方案的执行者应该做什么、如何做与实现决策目标有何必然联系。由此可以增强执行人员对其的可信性，提高方案的可操作性。
（3）明确决策方案对应的阶段。公共决策问题的复杂性使得其解决也呈现出长期性与阶段性。因此，在方案中必须明确决策阶段，以使得决策者进行有针对性的划分和决策。
（4）决策方案性质的界定。即明确决策方案的适用对象，运用期限以及该方案着重解决的问题等。
（5）方案所需的各种条件的要求。如实施该方案所需相应机构的调整或重新设置，人员的配备状况，以及资金等其它资源量的要求等。

第7题：

简述施工方案应包括的内容。

正确答案: 1、工程概况
2、编制依据
3、施工程序
4、施工方法（含技术要求和质量标准）
5、进度计划
6、资源配置计划
7、安全技术措施
8、质量管理措施
9、施工平面布置等

第8题：

管理决策的定义应包含（）

• A、决策是个人作出的决定
• B、决策为了优化目标和优化达到目标的手段
• C、决策有若干有价值的可行备选方案
• D、决策要进行方案评价并选择一个满意的方案
• E、决策包括合理的设计、分析、比较、选择于决定方案的整个过程
• F、决策有明确的目的

正确答案:B,C,D,E,F

第9题：

投资项目决策分析与评价结论阐述的具体内容包括推荐方案、主要比选方案概述以及（）三部分。

• A、项目实施进度计划
• B、项目资金筹措计划
• C、对项目有关各方的建议
• D、项目的风险分析

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

调查方案的具体内容主要包括资料分析与统计，撰写报告。

正确答案:错误

第15题：

简述停工方案应包括的内容。

正确答案: ①设备运行情况；
②停工组织机构；
③停工的条件确认；
④停工前的准备条件；
⑤停工的步骤及应注意的问题；
⑥停工后的隔绝措施；
⑦停工过程中事故预防和处理；
⑧停工过程中安全分析及防范措施；
⑨附录，重要的参数和控制点。

第16题：

简述决策方案内容。

正确答案: （1）方案执行的必要说明。
（2）解决决策问题的基本措施。这是方案的核心内容。
（3）明确决策方案对应的阶段。
（4）决策方案性质的界定。
（5）方案所需的各种条件的要求。

第17题：

绘制决策树时，应包括（）。

• A、决策点
• B、方案枝
• C、机会点
• D、概率枝
• E、损益值

正确答案:A,B,C,D,E

第18题：

简述政策执行资源包括的具体内容。

正确答案:（1）经费和人力。经费和人力是两种最基本的政策资源，必要的经费和人力是政策执行的基础。
（2）信息。信息也是影响政策执行活动的一个重要变量。
（3）权威。权威是政策执行的一种特别重要资源。要使执行活动得以顺利进行，就必须赋予执行者一定得权威。
（4）执行保护。它是指执行机构和人员在法律通则的范围内执行政策，其机构、人员和工作的权力依法受到保护。

第19题：

行政决策整体优化的具体内容和要求是（）

• A、决策体制的整体优化
• B、行政决策主体的整体优化
• C、行政决策目标的整体优化
• D、行政决策方案的整体优化
• E、行政决策效益的整体优化

正确答案:A,B,C,D,E

第20题：

培训方案的具体内容一般应包括哪些？

正确答案: 企业长期（中、短期）物流培训方案的内容包括：任务目标分析；目前的现状分析；培训需求分析；培训目标；培训对象；需要的培训资源；拥有的培训资源；培训需要的支援；培训策略；培训政策；培训组织设置；培训的内容安排；培训行动；培训的效果预测；培训的效益预测。物流企业的培训计划应该纳入到企业人力资源规划及相关预算中去，根据人力资源管理的总体布局，确定培训的目标、对象、内容、时间、培训师、地点及相关条件、经费预算等。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：