组织理论认为政策执行都需要组织，负责执行的组织，其正式的与非正式的属性，往往并不影响该组织执行政策的能力。（）

题目

组织理论认为政策执行都需要组织，负责执行的组织，其正式的与非正式的属性，往往并不影响该组织执行政策的能力。（）

相似考题

1.什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

2.正式组织与非正式组织的区别是:()A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范

3.关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( )A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

4.梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()

更多“组织理论认为政策执行都需要组织，负责执行的组织，其正式的与非正式的属性，往往并不影响该组织执行政策的能力。（）”相关问题

  • 第1题：

    对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?

    A.正式组织中也存在非正式组织

    B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

    C.正式组织中不存在非正式组织

    D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于正式组织与非正式组织的描述，下列说法中不正确的是（）

    • A、前者是经过人为的筹划和设计而形成的，后者是自发和自然形成的
    • B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
    • C、两者都有明确的组织目标
    • D、非正式组织对于正式组织的影响具有两重性

    正确答案:C

  • 第3题：

    组织理论认为政策执行都需要组织，没有组织就没有执行。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

    • A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道
    • B、非正式组织往往会抵制变革
    • C、非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因
    • D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

    正确答案:D

  • 第6题：

    人群关系论认为，组织内人群行为很少受到非正式组织的影响。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

    • A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
    • B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
    • C、两者都有明确的组织目标
    • D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于饭店非正式组织说法错误的是（）。
    A

    非正式组织与管理层之间没有直接联系

    B

    非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带

    C

    非正式组织对于饭店只有负面影响

    D

    非正式组织是自发产生的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为（）。
    A

    正式组织无法将之消除

    B

    非正式组织不影响正式组织的运行

    C

    非正式组织有其积极作用

    D

    非正式组织对于正式组织没有危害


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    组织理论认为政策执行都需要组织，没有组织就没有执行。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法：_________________。
    A

    正确，因为人都是社会人

    B

    不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展

    C

    不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织

    D

    正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织理论认为政策执行都需要组织，负责执行的组织，其正式的与非正式的属性，往往并不影响该组织执行政策的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。

    A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

    B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

    C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

    D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


    正确答案：C
    本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用，也可能产生消极的影响。就其积极作用而言，表现在以下几个方面：（1）弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的，例如，非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱，以及归属感、安全感等需求，从而弥补了正式组织的不足。（2）协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。（3）加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通，获得正式沟通渠道中难以获得的信息，使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。（4）促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公，会在非正式组织内激起强烈反响，并通过各种途径反映出来，对管理人员造成约束，促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的，分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息，这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的，因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

  • 第14题：

    关于饭店非正式组织说法错误的是（）。

    • A、非正式组织与管理层之间没有直接联系
    • B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带
    • C、非正式组织对于饭店只有负面影响
    • D、非正式组织是自发产生的

    正确答案:C

  • 第15题：

    组织理论认为政策执行都需要组织，负责执行的组织，其正式的与非正式的属性，往往并不影响该组织执行政策的能力。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    对于组织的看法，你认为哪种正确（）

    • A、正式组织中不存在非正式组织
    • B、正式组织中也存在非正式组织
    • C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
    • D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

    • A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道
    • B、非正式组织往往会抵制变革
    • C、非正式组织是造成员工从众的重要原因
    • D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

    正确答案:D

  • 第18题：

    非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为（）。

    • A、正式组织无法将之消除
    • B、非正式组织不影响正式组织的运行
    • C、非正式组织有其积极作用
    • D、非正式组织对于正式组织没有危害

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）
    A

    非正式组织往往是小道消息传播的渠道

    B

    非正式组织往往会抵制变革

    C

    非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因

    D

    非正式组织减少了员工间相互交流的渠道


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于非正式组织的叙述错误的是
    A

    非正式组织在正式组织中大都是紧密的

    B

    在正常的状态下，非正式组织对组织的管理并不会显示出很大的影响

    C

    成员对信息反应往往具有很大的相似性

    D

    非正式组织内“领导”的形成是在发展过程中自然涌现出来的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于组织的看法，你认为哪种正确（）
    A

    正式组织中不存在非正式组织

    B

    正式组织中也存在非正式组织

    C

    非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织

    D

    非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
    A

    前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的

    B

    组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的

    C

    两者都有明确的组织目标

    D

    非正式组织对于正式组织的影响具有两面性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    正式组织与非正式组织共存是（　　）。
    A

    自然属性

    B

    社会属性

    C

    组织需要

    D

    领导安排


    正确答案： A
    解析：
    正式组织是指为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的官方组织。非正式组织是未经正式筹划而由人们在交往中自发形成的一种关于个人与社会的关系网络，一般而言，非正式组织可以存在于任何一种群体之中，只要群体中的成员对这种组织形式有一定的需求。即在社会中，正式组织和非正式组织存在是自然客观存在的。故正式组织与非正式组织共存是自然属性。因此A项正确。

  • 第24题：

    判断题
    人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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