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第1题：
基金业绩评价不包括()。《》（）A.时间选择
B.基金分类
C.评价指标计算
D.评价结果发布答案：A解析：基金业绩评价包括基金分类、评价指标计算、评价结果发布等多个环节，经过多年的发展和实践，国内外基金评价机构已经形成各具特色、各有侧重的基金业绩评价方法体系。知识点：了解国内外主流基金评价方法体系要点； -
第2题：
简述企业的不同成长阶段的业绩评价特点。
正确答案: 企业的生命周期可以分为开办或创业阶段、迅速成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。
（1）创业阶段，收入增长和自由现金流量是最重要的财务指标，而各项非财务指标比财务指标还重要。
（2）成长阶段，如果筹集资金比较容易，则自由资金流量相对不太重要。
（3）成熟阶段，企业应主要关心资产收益率和权益收益率，必须严格管理资产和控制费用支出，设法使企业恢复活力。
（4）衰退阶段，经理人员特别关注投资的收回，谨慎投资以改善获利能力。 -
第3题：
简述企业绩效评价指标体系的设计依据。
正确答案: 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
设计依据有四个方面：一是突出企业经济效益，以净资产收益率为主导指标。
二是运用现代财务分析技术，制定基本评价指标体系。
三是采用因素互补方法，建立修正指标体系。
四是借鉴国外评价经验，应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。 -
第4题：
简述企业业绩评价系统应包括哪些要素？
正确答案:企业业绩评价系统主要包括八个方面的要素：
1、评价主体。企业业绩评价系统的主体是指谁需要对客体进行评价。从企业业绩评价的产生和发展来看，它是为解决经济活动过程中存在的诸多矛盾而建立的，这些矛盾主要包括资产所有者（委托人）和经营管理者（代理人）之间的矛盾，也包括政府部门以及其他相关主体的利益和企业的矛盾等，这些矛盾的双方构成了系统的主客体。
2、评价客体。企业业绩评价系统的客体，简单地说是指对什么进行评价，客体是由评价主体根据需要确定的，是与主体相对应的矛盾的另一方。
3、评价目标。企业业绩评价系统的目标是根据主体的需求确定的，是从一定量的主体需求中归纳总结出来的，它也是系统设计的指南和目的，整个系统的设计和运行都围绕着目标来进行。
4、评价原则。评价原则是设计系统时必须遵守的规则，它们是人们从长期的经济活动中总结出来的，具有普遍的适用性，集中体现了企业业绩评价活动的共性。目前，国内各界公认的原则为：客观公正性、全面完整性、科学合理性、简便适用性。
5、评价指标。评价指标要根据评价客体的特性和目标并按相关的评价原则来进行选择。评价指标有财务方面的，也有非财务方面的。
6、评价标准。评价标准是对评价客体进行分析评判的标准。某项指标的具体评价标准是在一定前提条件下产生的，它具有相对性。因此，评价标准是相对的、发展的、变化的。
7、评价方法。评价方法是企业业绩评价的具体手段。有了评价指标和评价标准，还要采用一定的评价方法来对评价指标和评价标准进行实际运用，以取得真正的评价结果。 -
第5题：
下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是（）。
- A、文化
- B、公司治理
- C、数据管理
- D、法律
正确答案:D -
第6题：
简述业绩评价制度的构建原则。
正确答案:（1）与企业战略一致
（2）与内部人组织结构、管理模式和各单位的功能差异一致
（3）评价单位责权利与评价指标一致
（4）量化的财务指标与非量化指标的结合运用
（5）目标一致性原则
（6）充分考虑会计政策和内部转移价格的差异原则 -
第7题：
成本动因的分类有（）
- A、环境动因
- B、技术动因
- C、资源动因
- D、作业动因
正确答案:C,D -
第8题：
问答题简述企业业绩评价系统应包括哪些要素？正确答案： 企业业绩评价系统主要包括八个方面的要素：
1、评价主体。企业业绩评价系统的主体是指谁需要对客体进行评价。从企业业绩评价的产生和发展来看，它是为解决经济活动过程中存在的诸多矛盾而建立的，这些矛盾主要包括资产所有者（委托人）和经营管理者（代理人）之间的矛盾，也包括政府部门以及其他相关主体的利益和企业的矛盾等，这些矛盾的双方构成了系统的主客体。
2、评价客体。企业业绩评价系统的客体，简单地说是指对什么进行评价，客体是由评价主体根据需要确定的，是与主体相对应的矛盾的另一方。
3、评价目标。企业业绩评价系统的目标是根据主体的需求确定的，是从一定量的主体需求中归纳总结出来的，它也是系统设计的指南和目的，整个系统的设计和运行都围绕着目标来进行。
4、评价原则。评价原则是设计系统时必须遵守的规则，它们是人们从长期的经济活动中总结出来的，具有普遍的适用性，集中体现了企业业绩评价活动的共性。目前，国内各界公认的原则为：客观公正性、全面完整性、科学合理性、简便适用性。
5、评价指标。评价指标要根据评价客体的特性和目标并按相关的评价原则来进行选择。评价指标有财务方面的，也有非财务方面的。
6、评价标准。评价标准是对评价客体进行分析评判的标准。某项指标的具体评价标准是在一定前提条件下产生的，它具有相对性。因此，评价标准是相对的、发展的、变化的。
7、评价方法。评价方法是企业业绩评价的具体手段。有了评价指标和评价标准，还要采用一定的评价方法来对评价指标和评价标准进行实际运用，以取得真正的评价结果。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题一种以信息为基础、系统考虑企业业绩驱动因素、多维度平衡评价的一种战略业绩评价系统称为（）A作业成本法
B平衡记分卡
C目标成本法
D管理信息系统
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述业绩评价动因的分类。正确答案： （1）业绩评价动因主要可分为外部评价动因和内部评价动因。
（2）外部评价动因：
①从政府部门角度进行的业绩评价，是为了衡量企业的社会贡献；
②从中小股东和潜在的投资者角度进行的业绩评价，是为了进行投资决策；
③从债权人角度进行的业绩评价，是为了进行信用决策；
④从供应商、客户和社会公众角度进行的评价，是为了了解企业的经济效益和经营实力。
（3）内部评价动因：一是量化企业战略规划目标；二是衡量企业战略实施效果和效率。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题基金业绩评价不包括( )。A时间选择
B基金分类
C评价指标计算
D评价结果发布
正确答案： A解析： -
第12题：
多选题成本动因的分类有（）A环境动因
B技术动因
C资源动因
D作业动因
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第13题：
简述国外物业分类管理的产生与发展的动因。
正确答案: （1）社会分工是物业分类管理的前提条件。
（2）专业化是物业分类管理的直接动因。
（3）市场需要是物业分类管理的客观条件。
（4）科学的公司治理结构是物业分类管理的微观基础。
（5）物业管理专业人员的职业化管理制度的完备是物业分类管理的宏观保障。
（6）现代物业及物业管理中高科技、智能化的应用推动了物业管理企业的科学化、精细化的物业分类管理。 -
第14题：
简述风险调整的资本收益率业绩评价方法的优点。
正确答案: 风险调整的资本收益率（RAROC）技术，改变了传统上银行主要以会计股本收益率（ROE）为中心考察银行经营业绩的模式，已经成为许多银行评价管理业绩的主要方法，是国际上先进商业银行用于经营管理的核心技术手段。
（1）通过该方法的使用可以将有限的资本在各类风险、各种业务之间进行合理有效的分配，对银行的总体风险和各类风险进行总量控制。
（2）该方法是银行在进行单个业务评价的主要依据，通过该方法将一笔业务的风险与收益进行衡量，看风险与收益是否匹配，决定该笔业务的可操作性
（3）该方法是银行资产组合管理的有利工具，银行在考虑单个业务和组合之后的效应后，主要依据对组合资产的RAROC方法测算、衡量各类组合的风险收益是否平衡，并对RAROC指标恶化或有明显不利趋势的组合采取积极的措施，为效益更好的业务腾出空间，力争实现银行在可接受风险的条件下收益最大化。 -
第15题：
简述企业集团业绩评价的含义及特点。
正确答案:业绩评价是评价主体（控股股东或母公司等）依据评价目标，用评价指标方式就评价客体（被评价企业及其负责人等）的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核，旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。业绩评价作为集团管控的重要一环，既用于战略实施结果评价，同时也为未来战略修正、调整提供前提。与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有以下特点：
（1）多层级性
（2）战略导向性
（3）复杂性 -
第16题：
战略通过具体行动来实施，（）指导战略实施，并通过实施结果调整战略和计划。
- A、具体行动
- B、业绩评价
- C、成本控制
- D、动因分析
正确答案:B -
第17题：
简述业绩评价动因的分类。
正确答案: （1）业绩评价动因主要可分为外部评价动因和内部评价动因。
（2）外部评价动因：
①从政府部门角度进行的业绩评价，是为了衡量企业的社会贡献；
②从中小股东和潜在的投资者角度进行的业绩评价，是为了进行投资决策；
③从债权人角度进行的业绩评价，是为了进行信用决策；
④从供应商、客户和社会公众角度进行的评价，是为了了解企业的经济效益和经营实力。
（3）内部评价动因：一是量化企业战略规划目标；二是衡量企业战略实施效果和效率。 -
第18题：
简述利用财务评价指标进行业绩评价的缺陷。
正确答案:（1）会计核算资料及财务报表信息失真会导致业绩评价的不真实
（2）以财务报表信息为基础的业绩评价仅仅关注过去已实现的业绩，忽略未来的发展能力
（3）仅仅关注于财务信息会使业绩评价存在片面性
（4）这种业绩评价是一种内部化的评价，忽略了企业在市场中的竞争地位及其变化的评价 -
第19题：
简述企业业绩评价系统中常用的标准。
正确答案:（1）公司的战略目标与预算标准
（2）历史标准
（3）行业标准或竞争对手标准
（4）经验标准
（5）公司制度和文化标准 -
第20题：
单选题战略通过具体行动来实施，（）指导战略实施，并通过实施结果调整战略和计划。A具体行动
B业绩评价
C成本控制
D动因分析
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述企业集团业绩评价的含义及特点。正确答案： 业绩评价是评价主体（控股股东或母公司等）依据评价目标，用评价指标方式就评价客体（被评价企业及其负责人等）的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核，旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。业绩评价作为集团管控的重要一环，既用于战略实施结果评价，同时也为未来战略修正、调整提供前提。与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有以下特点：
（1）多层级性
（2）战略导向性
（3）复杂性解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题企业采用标准成本法有利于揭示成本差异动因、实施成本控制、评价经济业绩。（ ）A对
B错
正确答案： 对解析：
标准成本法是指企业以预先制定的标准成本为基础，通过比较标准成本与实际成本，核算和分析成本差异、揭示成本差异动因、实施成本控制、评价经济业绩的一种成本管理方法。 -
第23题：
问答题简述国外物业分类管理的产生与发展的动因。正确答案： （1）社会分工是物业分类管理的前提条件。
（2）专业化是物业分类管理的直接动因。
（3）市场需要是物业分类管理的客观条件。
（4）科学的公司治理结构是物业分类管理的微观基础。
（5）物业管理专业人员的职业化管理制度的完备是物业分类管理的宏观保障。
（6）现代物业及物业管理中高科技、智能化的应用推动了物业管理企业的科学化、精细化的物业分类管理。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是（）。A文化
B公司治理
C数据管理
D法律
正确答案： A解析： 暂无解析