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  • 第1题:

    甲公司为企业的发展制定了一个目标,为此需要对公司的战略环境进行分析,其中在对内部因素进行分析时,需要考虑的内容包括( )。

    A.组织资源

    B.研发能力

    C.企业核心竞争力

    D.有形资源


    正确答案:ABCD
    解析:对公司内部因素的分析,包括企业资源、企业能力、核心竞争力三个方面,企业资源包括有形资源、无形资源和组织资源,企业能力包括研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力,所以选项A、B、C、D都正确。

  • 第2题:

    发展可选方案时不必考虑的因素是

    A、方案与组织目标的相关程度

    B、下属的接受程度

    C、管理层的认可程度

    D、公众的接受程度

    E、时间


    参考答案:C

  • 第3题:

    某公司采用剩余股利政策分配股利,董事会正在制订2009年度的股利分配方案。在计算股利分配额时,不需要考虑的因素是()。

    A、公司的目标资本结构
    B、2009年末的货币资金
    C、2009年实现的净利润
    D、2010年需要的投资资本

    答案:B
    解析:
    本题考核的知识点是“剩余股利”。采用剩余股利政策时,应遵循四个步骤:①设定目标资本结构;②确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额:③最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额;④投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余,再将其作为股利发入给股东。其中①是有关公司目标资本结构的内容;②是要考虑2010年需要的投资资本;③④考虑了2009年实现的净利润,并没有考虑到货币资金,所以选项B是不需要考虑的因素,政策分配股利的现金问题,是营运资金管理问题,与筹集长期资本无直接关系。

  • 第4题:

    上市公司计算稀释每股收益时,不必考虑的因素是()

    • A、股票期权
    • B、可赎回公司债券
    • C、可转换公司债券
    • D、认股权证

    正确答案:B

  • 第5题:

    公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有()。

    • A、通货膨胀因素
    • B、股东因素
    • C、法律因素
    • D、公司因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在对目标公司高管理层个人认股比列的分配时,做重要的考虑因素是()。

    • A、职务级别
    • B、公司(现)职年限
    • C、目标公司工龄
    • D、文化程度

    正确答案:A

  • 第7题:

    系统可靠性分配时,考虑了系统各单元的复杂性、重要度及工作时间等因素的分配方法是()

    • A、等同分配法
    • B、分配因子法
    • C、AGREE分配法
    • D、数学规划优化分配法

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    公司在制定股利分配政策时应考虑的因素有()
    A

    通货膨胀因素

    B

    股东因素

    C

    法律因素

    D

    公司因素


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    首席审计执行官在对审计范围进行考虑时,注意到限制因素的存在导致不能对公司所有的重要的政策和法规进行合规性测试,所以首席审计执行官应该:()
    A

    减少其他方面的审计程序,保证重要政策的完整审计

    B

    对于没有审计到的重要政策和法规进行标记,留待下次审计

    C

    确保董事会和高级管理层知道该限制因素

    D

    在最终的审计业务报告中予以说明,而不需要提前通知管理层


    正确答案: A
    解析: 高级管理层和董事会应该得到审计范围受到限制的信息,包括对相关法律法规的合规性测试。

  • 第10题:

    多选题
    公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有(  )。
    A

    通货膨胀因素

    B

    股东因素

    C

    法律因素

    D

    公司因素


    正确答案: B,A
    解析:
    公司在制定利润分配政策时应考虑的因素包括:①法律因素;②股东因素;③公司因素;④其他因素(债务契约、通货膨胀)。

  • 第11题:

    单选题
    上市公司计算稀释每股收益时,不必考虑的因素是()
    A

    股票期权

    B

    可赎回公司债券

    C

    可转换公司债券

    D

    认股权证


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    当()利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体时,杠杆收购就称为了管理层收购。
    A

    其他公司

    B

    合伙人组织

    C

    个人投资者

    D

    目标公司管理层


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在制定公司财务报表审计的总体策略时,审计项目组应当考虑影响审计业务的重要因素,以确定审计项目组的工作方向,应当考虑的因素不包括( )。

    A.预期与管理层和治理层沟通的关键日期

    B.评价是否需要针对内部控制的有效性获取审计证据

    C.识别公司及其所在行业、财务报告最近发生的重大变化

    D.考虑为重大错报风险可能较高的审计领域分配适当的工作时间


    正确答案:A
    解析:选项A,属于注册会计师的工作计划内容,不是被审计单位影响审计工作的重要因素。

  • 第14题:

    保险公司在选择营销渠道时需要考虑的最重要的因素,就是( )。


    参考答案:B

  • 第15题:

    股份有限公司的普通股东具有以下法定权利()

    • A、经营管理参与权
    • B、优先认股权
    • C、盈利分配权
    • D、剩余财产分配权
    • E、公司管理层任免权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是()时,就称之为管理层收购。

    • A、企业外部的其他公司
    • B、合伙企业和个人
    • C、目标公司的员工
    • D、目标公司的经理层

    正确答案:D

  • 第17题:

    在对分级基金产品进行分析评价时,可综合考虑()等因素。

    • A、约定收益率因素
    • B、指数波动性因素
    • C、基金管理类型因素、基金费率因素
    • D、初始杠杆因素
    • E、收益分配因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    公司在制定股利分配政策时应考虑的因素有()

    • A、通货膨胀因素
    • B、股东因素
    • C、法律因素
    • D、公司因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    当()利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体时,杠杆收购就称为了管理层收购。

    • A、其他公司
    • B、合伙人组织
    • C、个人投资者
    • D、目标公司管理层

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    股份有限公司的普通股东具有以下法定权利:()
    A

    经营管理参与权

    B

    优先认股权

    C

    盈利分配权

    D

    剩余财产分配权

    E

    公司管理层任免权


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有(  )。[2005年真题]
    A

    通货膨胀因素

    B

    股东因素

    C

    法律因素

    D

    公司因素


    正确答案: A,C
    解析:
    公司在制定利润分配政策时应考虑的因素包括:法律因素、股东因素、公司因素、其他因素(债务契约、通货膨胀)。

  • 第22题:

    单选题
    利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是()时,就称之为管理层收购。
    A

    企业外部的其他公司

    B

    合伙企业和个人

    C

    目标公司的员工

    D

    目标公司的经理层


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列在确定公司利润分配政策时应考虑的因素中,属于公司因素的是(  )。
    A

    避税

    B

    通货膨胀

    C

    债务契约

    D

    投资机会


    正确答案: C
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    在对目标公司高管理层个人认股比列的分配时,做重要的考虑因素是()。
    A

    职务级别

    B

    公司(现)职年限

    C

    目标公司工龄

    D

    文化程度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析