马斯洛理论反应在企业管理理论上，就是从泰勒的科学管理之后，一个再也没有改变的主题，就是（）A、系统性原则B、科学提高效率C、个人服从集体D、对人的尊重

第1题：

第2题：

“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

A泰勒的科学管理原理

B梅奥的人际关系理论

C马斯洛的需要层次理论

D霍桑试验

D
略

第3题：

（）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。

• A、泰勒
• B、科学管理
• C、管理实践
• D、霍桑实验

正确答案:D

第4题：

“科学管理之父”指的是（）

• A、梅奥
• B、法约尔
• C、马斯洛
• D、泰勒

正确答案:D

第5题：

泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

• A、科学管理原理
• B、科学管理模式
• C、科学管理原则
• D、科学管理方法

正确答案:A

第6题：

泰勒的科学管理理论主要体现在以下（）书中。

• A、《工场管理》
• B、《效率的福音》
• C、《科学管理》
• D、《科学管理原理》

正确答案:D

第7题：

工作特征模型方法的理论依据是（）。

• A、泰勒的科学管理理论
• B、马斯洛的需求层次理论
• C、亚当·斯密的职能专业化理论
• D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论

正确答案:D

第8题：

组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔的（）原则。

正确答案:统一命令

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

“管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点，在教育领域积极推动此思想的有（）

A斯波尔丁

B博比特

C梅奥

D马斯洛

A,B
略

第15题：

科学管理之父泰勒提出了（）理论。

• A、经验管理
• B、科学管理
• C、管理过程理论
• D、行政组织理论

正确答案:B

第16题：

泰勒等管理学家所提倡的（　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

• A、科学管理原理
• B、科学管理模式
• C、科学管理原则
• D、科学管理方法

正确答案:A

第17题：

在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。

正确答案:错误

第18题：

美国企业文化理论源泉是（）。

• A、泰勒的科学管理理论
• B、梅奥的行为科学理论
• C、现代的人机结合理论
• D、威廉.大内的管理理论
• E、马斯洛的需要层次论

正确答案:A

第19题：

泰勒的科学管理理论以（）为前提。

• A、受雇人
• B、经济人
• C、社会人
• D、自我实现人

正确答案:B

第20题：

泰勒的科学管理理论中认为人是（）。

• A、社会人
• B、复杂人
• C、经济人
• D、自我实现人

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：