差异凭证中的差异是用料差异。

题目

差异凭证中的差异是用料差异。

相似考题

1.一般而言，直接材料价格差异，应由采购部门负责；直接材料用量差异应由负责控制用料的生产部门负责。（ ）

2.由于苏夫力的种类、风味不同,其用料()。A.不变B.相同C.无差异D.有差异

3.差异凭证反映的差异往往只是领料差异,不一定是用料差异,所以不能完全控制用料。()此题为判断题(对，错)。

4.小学儿童在练习中的差异表现主要有__________差异，__________差异和__________差异。

更多“差异凭证中的差异是用料差异。”相关问题

  • 第1题：

    责任成本的业绩报告中的差异为负值,是指()。

    A、有利差异

    B、不利差异

    C、高差异

    D、低差异


    参考答案：A

  • 第2题：

    脱离定额差异的核算:就是在发生生产费用时,为符合定额的费用和脱离定额的差异,分别编制(),并在有关的费用分配表和明细账中分别予以登记。

    A、记账凭证

    B、定额凭证

    C、差异凭证

    D、定额凭证和差异凭证


    正确答案:D

  • 第3题：

    由于苏夫力的种类、风味不同，其用料有差异。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列选项中，不属于固定制造费用三差异分析内容的是（）。

    • A、耗费差异
    • B、产量差异
    • C、效率差异
    • D、历史差异

    正确答案:D

  • 第5题：

    由于苏夫力的种类、风味不同，其用料（）。

    • A、不变
    • B、相同
    • C、无差异
    • D、有差异

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。

    • A、文化差异
    • B、时代差异
    • C、语言差异
    • D、非语言差异

    正确答案:B

  • 第7题：

    在能力的个别差异中，属于质的差异的是（）

    • A、水平差异
    • B、类型差异
    • C、早晚差异
    • D、兴趣差异

    正确答案:B

  • 第8题：

    一般情况下材料的价格差异，应由采购部门负责；材料的数量差异，应由负责控制用料的生产部门负责。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    以下各项中，（）不是揭示材料脱离定额差异的方法。
    A

    类推法

    B

    盘存法

    C

    切割法

    D

    差异凭证法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    主题定位的差异化准则中的差异主要指（）。
    A

    地段差异

    B

    类型差异

    C

    对象差异

    D

    主题差异

    E

    产品差异


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。
    A

    企业制定的工资率标准变动

    B

    紧急订货形成的采购成本增加

    C

    原料质量

    D

    生产工艺改进而节省用料


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    成本差异分析中属于数量差异的是（）
    A

    工资率差异

    B

    材料价格差异

    C

    材料用量差异

    D

    变动性制造费用支出差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()就是通过材料切割核算单,核算用料差异控制用料的方法。

    A、限额法

    B、切割核算法

    C、盘存法

    D、分类法


    正确答案:B

  • 第14题：

    在人格差异中，其有核心地位的是( )

    A．气质差异

    B．能力差异

    C．兴趣差异

    D．性格差异


    正确答案：D
    D
    [解析] 本题可以看出气质差异、能力差异、兴趣差异都是外在的，只有性格差异具有内在性强一点，是在后天社会环境中逐渐形成的，是人的最核心的人格差异。

  • 第15题：

    在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。

    • A、企业制定的工资率标准变动
    • B、紧急订货形成的采购成本增加
    • C、原料质量
    • D、生产工艺改进而节省用料

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中不是人体尺寸差异的是（）。

    • A、种族差异
    • B、年龄差异
    • C、世代差异
    • D、空间差异

    正确答案:D

  • 第17题：

    主题定位的差异化准则中的差异主要指（）。

    • A、地段差异
    • B、类型差异
    • C、对象差异
    • D、主题差异
    • E、产品差异

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    以下各项中，（）不是揭示材料脱离定额差异的方法。

    • A、类推法
    • B、盘存法
    • C、切割法
    • D、差异凭证法

    正确答案:A

  • 第19题：

    差异凭证中的差异是用料差异。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    在能力的个别差异中，属于质的差异的是（）
    A

    水平差异

    B

    类型差异

    C

    早晚差异

    D

    兴趣差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    一般而言，直接材料价格差异，应由采购部门负责，直接材料用量差异应由负责控制用料的生产部门负责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下有关限额法的表述中，错误的是（）。
    A

    限额法是控制领料，促进用料节约的重要手段

    B

    限额法又称为差异凭证法

    C

    限额法能完全控制用料

    D

    限额法下，差异凭证中的差异仅仅是领料差异，而不一定是用料差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    一般情况下材料的价格差异，应由采购部门负责；材料的数量差异，应由负责控制用料的生产部门负责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    差异凭证中的差异是用料差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容