额外福利

题目

额外福利

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1.员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。A.额外收入B.工作环境保护C.住房补贴D.交通补贴

2.网络效应是指消费者从一个网络中得()。A、额外的成本变化B、额外价格变化C、额外福利变化D、额外的效率变化

3.福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。 A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权

4.使用者从用户网络中获得的额外的正的福利变化定义为（）。A.网络效应B.增值效应C.额外效应D.集群效应

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  • 第1题：

    员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。

    A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。

    A:基本薪酬
    B:辅助薪酬
    C:福利
    D:额外薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，与基本薪酬相对应的是辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式。在辅助薪酬中，又以奖金、津贴为主要形式。

  • 第3题：

    以下哪一项不能够有效地解释为什么工人宁愿要一元额外价值的福利而喜欢一元额外价值的现金（）

    • A、工人可能愿意约束自己及时行乐的倾向
    • B、某些福利可有效地将现期的税收转向将来
    • C、人们一般更喜欢实物形式的福利而不喜欢现金
    • D、某些福利是免税的

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业员工福利的种类不包括（）。

    • A、非工作日福利
    • B、保险福利
    • C、员工服务和额外津贴
    • D、工作日福利

    正确答案:D

  • 第5题：

    使用者从用户网络中获得的额外的正的福利变化定义为（）。

    • A、网络效应
    • B、增值效应
    • C、额外效应
    • D、集群效应

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下不属于经济性福利的是（）。

    • A、额外金钱性收入
    • B、教育培训性福利
    • C、带薪节假日
    • D、法律保护性服务

    正确答案:D

  • 第7题：

    员工的企业福利可分为（）

    • A、特殊福利事业
    • B、公共福利
    • C、非工作时间的工资
    • D、健康及保障福利
    • E、员工服务额外酬劳

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。

    • A、养老保险
    • B、伤病补助
    • C、辞退金
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。
    A

    养老保险

    B

    伤病补助

    C

    辞退金

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
    A

    住房福利

    B

    交通福利

    C

    医疗保险

    D

    培训和教育


    正确答案： B
    解析： 员工服务和额外津贴常见形式：住房福利、交通福利、饮食福利、文艺休闲福利、培训和教育的福利、其他福利。

  • 第11题：

    单选题
    企业员工福利的种类不包括（）。
    A

    非工作日福利

    B

    保险福利

    C

    员工服务和额外津贴

    D

    工作日福利


    正确答案： B
    解析： 福利的种类：①非工作日福利。②保险福利。③员工服务和额外津贴。

  • 第12题：

    多选题
    福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（　）。
    A

    保险福利

    B

    非工作日福利

    C

    员工服务福利

    D

    额外津贴

    E

    生活福利


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    驻外人员福利组成包括（）。


    A.标准福利

    B.东道国薪酬

    C.总部薪酬

    D.驻外津贴

    E.额外福利

    答案：A,E
    解析：
    本题考查驻外人员基本福利组成。

    （1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬，BC项虽然正确，但不符合题意；

    （2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴，D项正确，但不符合题意；

    （3）福利：标准福利与额外福利，AE项符合；

  • 第14题：

    什么是阳光的第一福利？（）

    • A、额外奖金
    • B、员工保险
    • C、教育培训
    • D、特别休假

    正确答案:C

  • 第15题：

    补充养老保险纯粹是（）行为，是企业为职工提供的一种额外福利。

    • A、企业
    • B、合同
    • C、福利

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

    • A、住房福利
    • B、交通福利
    • C、医疗保险
    • D、培训和教育

    正确答案:C

  • 第17题：

    额外福利


    正确答案:是工资或薪金之外的福利，包括个人医疗保险、公司轿车、抵押或贷款工具。

  • 第18题：

    额外福利包括什么？


    正确答案: （1）个人医疗保险。
    （2）公司车辆。
    （3）抵押借款。
    （4）抵押贷款。

  • 第19题：

    福利包括两个层次，这两个层次是（）。

    • A、法定福利和企业福利
    • B、内部福利和外部福利
    • C、普通福利和特殊福利
    • D、基本福利和额外福利

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    补充养老保险纯粹是（）行为，是企业为职工提供的一种额外福利。
    A

    企业

    B

    合同

    C

    福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    使用者从用户网络中获得的额外的正的福利变化定义为（）。
    A

    网络效应

    B

    增值效应

    C

    额外效应

    D

    集群效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。
    A

    保险福利

    B

    非工作日福利

    C

    服务福利

    D

    额外津贴

    E

    期权


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    额外福利

    正确答案： 是工资或薪金之外的福利，包括个人医疗保险、公司轿车、抵押或贷款工具。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    福利包括两个层次，这两个层次是（）。
    A

    法定福利和企业福利

    B

    内部福利和外部福利

    C

    普通福利和特殊福利

    D

    基本福利和额外福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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