造成小时工资率变动的因素有（）A、工时利用率B、增发奖金C、调整工资等级D、发放停工工资E、发放加班津贴

题目

造成小时工资率变动的因素有（）

  • A、工时利用率
  • B、增发奖金
  • C、调整工资等级
  • D、发放停工工资
  • E、发放加班津贴
相似考题

1.该市的高级技术工人劳动力供给是单位弹性的，说明( )。A．劳动工时变动%/工资率变动%=1B．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动C．在某种工资率下劳动需求者可以获得任意数量的劳动力D．(工时增加或减少绝对量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对量/初始工资率)%=1

2.若人工效率差异为500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为2元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）。A．1 000元B．200元C．100元D．2 500元

3.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率

4.每小时工资成本变动受计划工时、实际每小时工资成本和计划每小时工资成本的影响。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,C
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  • 第1题：

    若直接人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。
    　　

    A.300
    B.200
    C.150
    D.450

    答案：D
    解析：
    （实际工时－标准工时）×5＝1500，解得：（实际工时－标准工时）＝300工时，则变动制造费用的效率差异＝300×1.5＝450元，选项D是答案。

  • 第2题：

    若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。

    A.300
    B.200
    C.150
    D.450

    答案：D
    解析：
    1500＝（实际工时－实际产量下标准工时）×5，变动制造费用的效率差异＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450。

  • 第3题：

    影响产品单位成本中工资费用变动的因素主要有（）。

    • A、工人出勤率
    • B、小时工资率
    • C、产品工时定额
    • D、单位产品工时消耗

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

    • A、劳动力需求的自身工资弹性为负
    • B、劳动力需求的自身工资弹性为正
    • C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
    • D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
    • E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    影响产品单位成本中直接人工费用变动的因素有（）。

    • A、产品生产工人的数量
    • B、产品生产工人工资总额
    • C、产品生产工人劳动生产率（单位产品工时消耗）
    • D、产品生产工人平均工资（小时工资率）

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    劳动供给对工资变动的反映，或者说劳动供给曲线的形状取决于（）

    • A、工资率变动的边际效应
    • B、工资率变动的替代效应
    • C、工资率变动的收入效应
    • D、B和C

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动力需求的工资弹性是指（）。

    • A、劳动力需求与工资率的相关系数
    • B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
    • C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
    • D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    影响产品单位成本中工资费用变动的因素主要有（）。
    A

    工人出勤率

    B

    小时工资率

    C

    产品工时定额

    D

    单位产品工时消耗


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    影响产品单位成本中直接人工费用变动的因素有（）。
    A

    产品生产工人的数量

    B

    产品生产工人工资总额

    C

    产品生产工人劳动生产率（单位产品工时消耗）

    D

    产品生产工人平均工资（小时工资率）


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    造成小时工资率变动的因素有（）
    A

    工时利用率

    B

    增发奖金

    C

    调整工资等级

    D

    发放停工工资

    E

    发放加班津贴


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动力需求的工资弹性是指（）。
    A

    劳动力需求与工资率的相关系数

    B

    劳动力供需之差与工资率变动的线性关系

    C

    工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度

    D

    劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于计时工资的计算公式正确的是（　　）。
    A

    小时工资率×实际工作时间

    B

    小时工资率×标准工作日小时数

    C

    日工资率×标准工作周日数

    D

    小时工资率×标准工作日数

    E

    日工资率×合格产品数量


    正确答案： B,C
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制。在这种工资制下，货币工资＝小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下，货币工资＝小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下，货币工资＝日工资率×标准工作周日数。

  • 第13题：

    影响利润率变动的因素有哪些？它们是如何影响利润率变动的？


    答案：
    解析：
    利润率是利润与全部预付资本的比率，又被称为资本利润率。利润率是经常变动的， 决定和影响利润率变动的因素主要有剩余价值率、资本的有机构成、资本周转速度和不变资本的 节省，它们对利润率变动的影响分别如下： (1)剩余价值率。在其他条件不变的情况下，剩余价值率越高，利润率就越高；反之，剩余价值率 越低，利润率也越低。 (2)资本有机构成。在其他条件不变的情况下．资本有机构成愈低，总资本中不变资本的比重愈 小，可变资本比重愈大，生产的剩余价值就多，利润率就高；反之，资本有机构成愈高，总资本中不 变资本的比重就愈大，可变资本的比重就愈小，生产的剩余价值就少，利润率就低。总之，利润率 的高低是同资本有机构成的高低反方向变动的。 (3)资本周转速度。利润率同资本周转速度呈正比例变化。资本周转愈快，利润率愈高；反之愈低。 因为资本周转快，资本家用同量资本或少量资本能够剥削更多的剩余劳动，获得更多的剩余价值。 (4)不变资本的节省。因为不变资本减少，预付总资本就会减少，在剩余价值量和剩余价值率已 定的情况下，资本家就可以用较少的资本获得更多的剩余价值，提高利润率。

  • 第14题：

    劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。

    A 、 收益率
    B 、 成本率
    C 、 工资率
    D 、 利润率

    答案：C
    解析：
    劳动力需求的自身工资弹性是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。

  • 第15题：

    早期的菲利普斯曲线的主要结论是（）

    • A、失业率与货币工资变动率同时上升
    • B、失业率与货币工资变动率同时下降
    • C、失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系
    • D、失业率等于货币工资变动率

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动力市场的工资刚性是指（）

    • A、工资率只能上升不能下降
    • B、劳动力工资率在一定时期内不变
    • C、工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化
    • D、工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化

    正确答案:C

  • 第17题：

    在计时工资形式下，影响生产工人工资脱离定额的差异的因素有（）。

    • A、生产工时
    • B、废品数量
    • C、小时工资率
    • D、使用临时工的人数
    • E、工人的熟练程度

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    劳动力供给弹性是指（）。

    • A、劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
    • B、它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平
    • C、工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长
    • D、工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    早期的菲利普斯曲线的主要结论是（）
    A

    失业率与货币工资变动率同时上升

    B

    失业率与货币工资变动率同时下降

    C

    失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系

    D

    失业率等于货币工资变动率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动力供给弹性是指（）。
    A

    劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

    B

    它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平

    C

    工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

    D

    工资率变动不会带来劳动工时的任何变动


    正确答案： C
    解析： 劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率的变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比／工资率变动百分比。

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中，影响单位产品所耗工时变动计算的因素有（）。
    A

    计划工资率

    B

    实际工时

    C

    计划工时

    D

    实际工资率


    正确答案： B,D
    解析： 单位产品所耗工时变动影响=（实际工时-计划工时）×计划工资率。

  • 第22题：

    单选题
    若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。
    A

    1000

    B

    1250

    C

    1200

    D

    1150


    正确答案： A
    解析： 根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”有：3000=(实际工时-标准工时)×6，解得：实际工时-标准工时=3000/6=500(小时)。变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=500×2.5=1250(元)

  • 第23题：

    单选题
    劳动供给对工资变动的反映，或者说劳动供给曲线的形状取决于（）
    A

    工资率变动的边际效应

    B

    工资率变动的替代效应

    C

    工资率变动的收入效应

    D

    B和C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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