传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的();技能;体力才对财富增值起作用。
第1题:
()认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
第2题:
传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的()才对财富增值起作用。
第3题:
人力资本理论认为()是人力资本的核心。
第4题:
人力资本理论认为()是人力资本的核心。
第5题:
在西方传统的课程理论中,通常把课程目标分为:事实、技能和()。
第6题:
下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中,正确的是() ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中,人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看,人力资本具有较高的收益率
第7题:
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要,包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的()价值的总和。
第8题:
人力资本理论
行为角色理论
科学管理理论
交易成本理论
第9题:
一般型人力资本
技能型人力资本
管理型人力资本
企业家型人力资本
体力型人力资本
第10题:
一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率就越高
人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
第11题:
知识
道德素质
信誉
技能
体力
第12题:
第13题:
基础性人力资本理论包括()
第14题:
舒尔茨的传统人力资本理论认为,在人的素质中,个人的信誉会对财富增值起作用。
第15题:
基础性人力资本理论包括();技能;体力。
第16题:
以下关于人力资本理论的论述中,不正确的是()。
第17题:
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为()。
第18题:
()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。
第19题:
第20题:
知识
技能
道德
体力
社会关系
第21题:
培训
教育
素质
投资
第22题:
对
错
第23题: