工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指（）。A、在职培训B、技工训练C、学徒训练D、脱产培训

题目

工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指（）。

  • A、在职培训
  • B、技工训练
  • C、学徒训练
  • D、脱产培训
相似考题

1.企业应用最普遍的培训方式是()A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

2.培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习

3.员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

4.下列关于在职培训说法不正确的是( )。A．在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式B．正规的在职培训指正式的培训课程项目C．使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训D．新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训E．大多数在职培训都是非正式的，以至于难以衡量甚至难以觉察

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    员工培训的形式有()

    A、脱产培训

    B、在职培训

    C、学徒培训

    D、讲授法


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ）

    A.政治教育
    B.军事训练
    C.管理培训
    D.技能培训

    答案：B
    解析：
    《军队文职人员管理规定》第35条规定，聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练

  • 第3题：

    下列关于在职培训的说法中，正确的是（ ）。

    A.正规的在职培训指正式的培训课程项目
    B.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
    C.大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察
    D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训
    E.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查在职培训。在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。有些在职培训比较正规一些，如让劳动者接受一些正式的培训课程项目，再如正规的学徒计划，该计划使没受过训练的工人在技术工人指导下工作。但大多数在职培训都是非正式的。以致难以衡量甚至难以觉察。比如新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训。

  • 第4题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第5题：

    职业培训的主要形式（）

    • A、学徒培训
    • B、就业训练
    • C、技工学校培训
    • D、劳动预备制培训
    • E、职工培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、特殊培训

    正确答案:B

  • 第7题：

    在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）。

    • A、脱产学习
    • B、半脱产学习
    • C、进修学习
    • D、自学或在临床实践中培训
    • E、加强考核训练

    正确答案:D

  • 第8题：

    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

    • A、新进员工培训
    • B、“师带徒”培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第9题：

    对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。

    • A、高等教育
    • B、在职培训
    • C、业余培训
    • D、脱产培训

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（　　）。
    A

    新员工培训和在职员工培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    传授性的培训和改变性的培训

    D

    知识性培训和技能型培训


    正确答案： A
    解析：
    按照培训形式的不同，可以将培训与开发划分为在职培训和脱产培训两大类。B项是按照培训对象不同划分的；C项是按照培训性质的不同划分的；按照培训内容的不同，可以将培训与开发划分为知识性培训、技能性培训和态度性培训三大类。

  • 第11题：

    单选题
    工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指（）。
    A

    在职培训

    B

    技工训练

    C

    学徒训练

    D

    脱产培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()

    A、短期个人自学

    B、函授

    C、短期业余培训

    D、长期脱产培训


    正确答案： C

  • 第14题：

    下列不属于员工培训的种类的是（ ）

    A.岗前培训
    B.在职培训
    C.技能培训
    D.脱产培训

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。


    A.技能

    B.态度

    C.领导行为

    D.知识

    答案：C
    解析：
    从培训内容上看，自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践，而知识(实务性很强的知识除外)、技能一般通过自学就可以掌握。

  • 第16题：

    （）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。

    • A、职前培训
    • B、在职培训
    • C、非在职培训
    • D、店内培训

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

    • A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
    • B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
    • C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
    • D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    对于工人的技能学习来说，（　）是最普遍、最主要的方式。

    • A、高等教育
    • B、脱产培训
    • C、非在职培训
    • D、在职培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。

    • A、在职培训
    • B、非在职培训
    • C、岗前培训
    • D、脱产培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）

    • A、新员工培训和在职员工培训
    • B、在职培训和脱产培训
    • C、传授性的培训和改变性的培训
    • D、知识性培训和技能型培训

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）。
    A

    脱产学习

    B

    半脱产学习

    C

    进修学习

    D

    自学或在临床实践中培训

    E

    加强考核训练


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业培训的主要形式（）
    A

    学徒培训

    B

    就业训练

    C

    技工学校培训

    D

    劳动预备制培训

    E

    职工培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    特殊培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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