企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。

题目

企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。

相似考题

1.某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是（ ）。 A．汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资 B．汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 C．汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 D．汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 E．汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升

2.在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()工资。A:绩效 B:效率 C:计件 D:计时

3.效率工资是指企业提供的一种高于（ ）的工资。A.基本薪酬 B.绩效工资 C.市场均衡水平 D.市场最高水平

4.劳动市场上工人要求的工资是每月800元,企业实际支付给工人的工资是每月850元,那么,工人每月可获得50元的经济组。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。

    A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率
    B.政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平
    C.有些企业会采用效率工资
    D.工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平

    答案：B
    解析：
    劳动力市场双方均会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多成本，这些成本被视为导致劳动力市场出现“摩擦”的一些摩擦力。其中,作为劳动力需求方的企业，并不一定按照理论上的均衡工资率或市场工资率来支付工资，主要原因包括选项 A、C、D的内容。政府规定的最低工资要高于理论上的市场均衡工资水平。

  • 第2题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    按效率工资论，下列正确的是（）。

    • A、市场均衡工资就是效率工资
    • B、效率工资与市场均衡工资经常，不一致
    • C、当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用
    • D、当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
    • E、当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。


    正确答案:高于市场均衡工资

  • 第5题：

    工资性歧视是指（）

    • A、支付给低生产率工人较低的工资
    • B、支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格
    • C、支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征
    • D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人

    正确答案:C

  • 第6题：

    假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。

    • A、基本薪酬
    • B、绩效工资
    • C、市场均衡水平
    • D、市场最高水平

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。

    正确答案： 高于市场均衡工资
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。

    正确答案： 效率工资
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。
    A

    基本薪酬

    B

    绩效工资

    C

    市场均衡水平

    D

    市场最高水平


    正确答案： B
    解析： 本题考查效率工资的概念。效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。

  • 第11题：

    问答题
    近年来一些决策者建议，规定企业给工人一定量福利补贴。例如，1993年，克林顿总统建议，要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。一些工人的工资，特别是不熟练工人和无经验工人的工资由于最低工资法而高于均衡水平。一项关于福利津贴的强制性管制对这些工人会有什么影响？

    正确答案： 一项关于福利津贴的强制性管制会增加不熟练工人和无经验工人的失业率。因为这些工人的均衡工资往往较低，当福利津贴的强制性管制措施迫使这些工人的工资高于使供求平衡的水平时，与均衡水平相比，它就增加了劳动供给量而减少劳动需求量。存在过剩的劳动供给，由于愿意工作的不熟练工人和无经验工人多于工作岗位，所以一项关于福利津贴的强制性管制增加了这些工人的失业。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    补偿性工资差异是（）
    A

    因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资

    B

    高于均衡工资的额外工资

    C

    使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资

    D

    意味着厂商不再是利润最大化的额外工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）


    答案：对
    解析：
    根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。

  • 第14题：

    最低工资高于均衡工资。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）


    正确答案:效率工资

  • 第16题：

    补偿性工资差异是（）

    • A、因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
    • B、高于均衡工资的额外工资
    • C、使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
    • D、意味着厂商不再是利润最大化的额外工资

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动市场上工人要求的工资是每月800元，企业实际支付给工人的工资是每月850元，那么，工人每月可获得50元的经济租。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。

    • A、绩效工资
    • B、效率工资
    • C、计件工资
    • D、计时工资

    正确答案:B

  • 第19题：

    不定项题
    小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于（  ）。
    A

    平均工资

    B

    效率工资

    C

    绩效工资

    D

    市场工资


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）
    A

    实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少

    B

    实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少

    C

    实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加

    D

    实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于企业并非支付市场通行的工资率的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业会通过提供福利及其他员工认为有价值的东西而提供略低于市场的工资率

    B

    政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平

    C

    有些企业会采用效率工资

    D

    工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（　　）。
    A

    绩效工资

    B

    效率工资

    C

    计件工资

    D

    计时工资


    正确答案： B
    解析：
    如果企业把支付给员工的工资提高到他们能够在别处获得的工资水平以上，那么对于企业而言，虽然会带来收益，但也会增加成本。在最初阶段，提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润。如果企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时高于市场水平的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平，这种高于市场水平的工资就是效率工资。不过，这只在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下才有效。

  • 第23题：

    多选题
    按效率工资论，下列正确的是（）。
    A

    市场均衡工资就是效率工资

    B

    效率工资与市场均衡工资经常，不一致

    C

    当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用

    D

    当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用

    E

    当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业支付给工人的工资属于（）。
    A

    流动资金；

    B

    工资基金；

    C

    预算资金；

    D

    专用资金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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