参考答案和解析
正确答案:在工厂中工作的主管。
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第1题：
面罩用于遮挡焊接时飞溅的金属熔滴和强烈的弧光，是保护焊工头部和眼睛的重要器具。
正确答案:正确 -
第2题：
楼盘的质量好不好关键在于（）
- A、工程师
- B、包工头
- C、监理
- D、工人
正确答案:C -
第3题：
关于员工发型说法正确的是（）
- A、女员工头发前不过眉，不得烫夸张发型.染颜色艳丽发色.不挑染
- B、女员工过肩长发盘起或束起均可，但需在同一区域内保持一致
- C、女员工头发前不过眉
- D、男员工头发前不过眉.侧不过耳.后不过领
正确答案:A,C,D -
第4题：
现在的施工队伍很多都是没有劳务作业资质和营业执照的，请问承包人与这些包工头签订的劳务分包合同合法吗？如果合法，签订合同应该是用包工头个人名义还是“XX施工队”的名义来签订合同？
正确答案: 首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。理由是：首先劳务分包企业也属于建筑施工企业，《建筑业企业资质管理规定》第五条规定：“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。虽然，《建筑业企业资质管理规定》属于部门规章，不属于法律、法规，但是《建筑业企业资质管理规定》是建设部颁布的，属于国家政策。我国《民法通则》第六条规定：“民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。”因此，劳务分包企业属于建筑施工企业是有法律依据的。其次，劳务分包合同的性质属于建设工程施工合同。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，因此，总承包人与劳务作业承包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系。因此，劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工。①我国《建筑法》第二十六条和第二十九条规定，建筑施工企业承包工程时应具备相应的资质，既然劳务分包企业属于建筑施工企业，劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工，那么，劳务分包企业承包劳务作业当然也应该具备相应的资质，所以《建筑法》实际上对劳务承包的资质作出了要求。
我国《建筑法》第二十六规定：“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用企业的资质证书、营业执照，以企业的名义承揽工程。”第二十九条第一款和第三款规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。”同时《司法解释》第一条明确规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：
（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；
（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；
（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”
因此，和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。所以，在前提不成立即合同无效的情况下，讨论是以包工头的名义签订还是以“XX施工队”的名义来签订劳务分包合同就没有意义。当然如果该施工队伍有相应的劳务作业资质，那么签订劳务分包合同依法应该以“XX施工队”的名义来签订，而不能用包工头个人的名义来签订劳务分包合同。因为合同的主体之一应该是有资质的整个施工队，而不是包工头个人。 -
第5题：
（）火工头陀连败达摩堂几大弟子？
- A、三
- B、五
- C、七
- D、九
正确答案:D -
第6题：
家政服务女员工头发应干净，长头发应（）。
正确答案:盘束 -
第7题：
保存在员工头脑中而没有记录在文件中的知识被称作显性知识。
正确答案:错误 -
第8题：
多选题关于员工发型说法正确的是（）A女员工头发前不过眉，不得烫夸张发型.染颜色艳丽发色.不挑染
B女员工过肩长发盘起或束起均可，但需在同一区域内保持一致
C女员工头发前不过眉
D男员工头发前不过眉.侧不过耳.后不过领
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题专业（或劳务）分包企业授权“包工头”（即给“包工头”提供委托书、资质证书、安全生产许可证等资质证件）进行投标和中标后的管理，分包合同有该提供资质的企业合同专用章。以上合同履行过程中出现争议时，“包工头”承担全部法律责任吗？还是“包工头”挂靠的企业承担？正确答案： 这个问题有一定的代表性，涉及到借用资质的挂靠。首先司法解释对借用资质挂靠签订的建设工程施工合同的效力作出了明确规定，司法解释第一条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”即借用资质挂靠签订的建设工程合同无效。我国《建筑法》、《建设工程质量管理条例》对出借资质挂靠双方的法律责任也进行了明确的规定，《建筑法》第六十六条规定：“建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。”《建设工程质量管理条例》第六十一条规定：“违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位允许其他单位或者个人以单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位和工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费和监理酬金1倍以上2倍以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。”因此，如果出现问题中所述情况，一旦查实首先出借资质的单位与借用资质的包工头要共同承担连带责任，其次出借资质单位要接受严重的行政处罚。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题包工头凭自己的关系承接了工程然后随意找一个有资质的建筑公司挂靠，该建筑公司收了工程款之后，不按与包工头之间的协议支付给包工头。包工头起诉到法院，法院认为此为不平等主体之间的纠纷，不予受理，对此您怎么看？正确答案： 问题所述的情况属于《司法解释》第一条第二款的规定情形，司法解释第一条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”。包工头借用被挂靠企业的资质和名义与业主签订的建设工程施工合同无效，包工头属于实际施工人。包工头，被挂靠的企业、业主之间的关系相当于被挂靠企业承接工程后将工程转包给包工头，《司法解释》第二十六条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”
因此，包工头作为实际施工人，可以自己的名义诉被挂靠的企业，法院应当依法受理；当然包工头也可以选择起诉业主，然后法院依职权将被挂靠企业追加为被告。不过，按照《司法解释》第26条，业主只在欠付工程款的范围内承担责任，从问题所述的情况来看，业主已经将工程款支付给了被挂靠企业，因此，业主不应承担责任，而应由被挂靠企业来承担相应责任。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A劳务分包企业
B包工头和发包方
C发包方和劳务分包企业
D包工头、劳务分包企业和发包方
正确答案： B解析： 如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。 -
第12题：
单选题生产车间的生产工头正在给工人下命令：“时间就是金钱，效率就是生命。大家抓紧干，提前完工有奖！谁耽误生产进度，我绝饶不了他！”从现代管理的角度看，以下哪句话是对这一命令的最恰当的评价？（）A此工头管理工人简单粗暴，采用的是一种落后的管理方式。
B此工头管理工人简单粗暴，不懂得强化理论。
C此工头的话不符合现代管理的要求，是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式
D此工头的话不符合现代管理的要求，是一种只讲效率不讲效果的落后的管理方式
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
专业（或劳务）分包企业授权“包工头”（即给“包工头”提供委托书、资质证书、安全生产许可证等资质证件）进行投标和中标后的管理，分包合同有该提供资质的企业合同专用章。以上合同履行过程中出现争议时，“包工头”承担全部法律责任吗？还是“包工头”挂靠的企业承担？
正确答案:这个问题有一定的代表性，涉及到借用资质的挂靠。首先司法解释对借用资质挂靠签订的建设工程施工合同的效力作出了明确规定，司法解释第一条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”即借用资质挂靠签订的建设工程合同无效。我国《建筑法》、《建设工程质量管理条例》对出借资质挂靠双方的法律责任也进行了明确的规定，《建筑法》第六十六条规定：“建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。”《建设工程质量管理条例》第六十一条规定：“违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位允许其他单位或者个人以单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位和工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费和监理酬金1倍以上2倍以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。”因此，如果出现问题中所述情况，一旦查实首先出借资质的单位与借用资质的包工头要共同承担连带责任，其次出借资质单位要接受严重的行政处罚。 -
第14题：
（）苦智大师与火工头陀斗到多少回合外，已稳操胜券？
- A、一百
- B、二百
- C、三百
- D、五百
正确答案:D -
第15题：
推拉闸刀开关时，动作应迅速，同时焊工头部偏斜，但不必戴手套。（）
正确答案:错误 -
第16题：
在起重作业时，吊装物为什么不能在员工头上穿过？
正确答案:在起重作业时，吊装物不能在员工头上穿过，防止吊装物坠落砸人，造成人员伤害。 -
第17题：
一工头带领3名工人在户外拆卸广告牌，为赶在工期内完成任务，工头命令当日内完成拆卸工作，同时安排1名工人单独负责电源开关以防事故发生，后突遇雷阵雨导致负责电源开关的工人触电身亡。该工头涉嫌强令违章冒险作业罪。
正确答案:错误 -
第18题：
网点男员工头发前不过眉、侧不过耳、后不过衣领，禁止留长鬓角或剃光头。
正确答案:正确 -
第19题：
单选题A卸货前大副准备职责有（）Ⅰ、检查货物湿损情况；Ⅱ、与工头协商开工舱口数和顺序；Ⅲ、与工头协商卸货速度；Ⅳ、向值班驾驶员说明卸货应注意的事项AⅠ～Ⅳ
BⅠ～Ⅲ
CⅡ～Ⅳ
DⅠ、Ⅲ
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题卸货货前大副的准备职责是（）。 Ⅰ检查货物湿损情况； Ⅱ．与工头协商开工舱口数和顺序； Ⅲ．与工头协商卸货速度； Ⅳ．向值班驾驶员说明卸货应注意的事项。AⅠ～Ⅳ
BⅠ～Ⅲ
CⅡ～Ⅳ
DⅠ、Ⅲ
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题工头（）Astevedore
Bdocker
Cforeman
Dmotorman
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题stevedore（）A工头
B码头工人
C装卸工人
D领班
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题推拉闸刀开关时，必须戴皮手套，同时焊工头部需偏斜。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析