参考答案和解析
正确答案:
（1）组织结构和体系必须协调一致。
（2）让每个人都明确自己的管理幅度。
（3）避免员工感到孤立无援或工作态度消极。
（4）各个部门、团队和个人之间有效沟通，相互理解，以此实现共同目标。
（5）对员工的自身利益需要作出调整，使之与组织利益相匹配。
（6）减少或消除组织内部的敌对情绪，使协调发挥更大效能。
（2）让每个人都明确自己的管理幅度。
（3）避免员工感到孤立无援或工作态度消极。
（4）各个部门、团队和个人之间有效沟通，相互理解，以此实现共同目标。
（5）对员工的自身利益需要作出调整，使之与组织利益相匹配。
（6）减少或消除组织内部的敌对情绪，使协调发挥更大效能。
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第1题：
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第2题：
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第3题：
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正确答案: （1）通过岗位说明书和工作范围说明等对所有任务进行清晰界定。
（2）充分认识到企业招聘和筛选制度对于企业目标的重要性。
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（4）为每个团队成员提供持续不断的培训和开发。 -
第4题：
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第5题：
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第6题：
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第7题：
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(3)学校的特征；
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（4）行为形式合法。 -
第9题：
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正确答案: （1）发盘要有特定的受盘人
（2）发盘的内容必须十分确定
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第10题：
问答题简述有效的员工管理的条件。正确答案： （1）通过岗位说明书和工作范围说明等对所有任务进行清晰界定。
（2）充分认识到企业招聘和筛选制度对于企业目标的重要性。
（3）充分重视新进员工的入职程序，使其清晰地知道自己在组织中的角色以及所处的位置。
（4）为每个团队成员提供持续不断的培训和开发。解析： 暂无解析 -
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（2）让每个人都明确自己的管理幅度。
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