简述企业建立科学合理的组织结构的必要性。
题目
简述企业建立科学合理的组织结构的必要性。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
为企业各项活动设立基本框架、提供组织保证。
为企业内部的分工协作关系的协调开展创造条件、提供依托。
为企业内部及企业与环境之间的信息沟通准备前提，奠定基础。
为企业各项工作效率的提高以及企业目标的顺利实现作出制度保障。
为企业管理活动的进行与开展提供基本格局与手段。
如果企业组织结构不善，将导致工作紊乱、人浮于事、自相矛盾、决策缓慢、权责对立、指挥不统一、本位主义、抱残导缺等消极和负面的现象，影响企业组织的运转效率和企业目标的顺利实现
为企业内部的分工协作关系的协调开展创造条件、提供依托。
为企业内部及企业与环境之间的信息沟通准备前提，奠定基础。
为企业各项工作效率的提高以及企业目标的顺利实现作出制度保障。
为企业管理活动的进行与开展提供基本格局与手段。
如果企业组织结构不善，将导致工作紊乱、人浮于事、自相矛盾、决策缓慢、权责对立、指挥不统一、本位主义、抱残导缺等消极和负面的现象，影响企业组织的运转效率和企业目标的顺利实现
更多“简述企业建立科学合理的组织结构的必要性。”相关问题
-
第1题：
简述企业内部员工合理流动的必要性。
正确答案: （1）实现高效人才组合的必要条件。拥有了人才并不等于拥有了一切。企业不但需要对这些不同的人才进行有效的组合，以适应企业发展的需要。
（2）防止人才外流的重要手段。面对人才外流，很多人力资源部门主管常常想到的办法就是加薪留人，但这往往只是一时的效果，想走的人还是要走。
（3）激励员工的有效形式。提起员工激励，人们想到的往往是高薪高福利。 -
第2题：
简述建立企业年金的必要性（意义）。
正确答案: （1）企业年金是基本养老保险的补充和扩大。
（2）企业年金是提高劳动生产率，增强企业凝聚力的手段。
（3）企业年金是在公平的基础上追求效率。
（4）企业年金基金投资运作能促进资本市场的完善。 -
第3题：
企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，并使之有效地运转起来的？（）
- A、目标。
- B、环境。
- C、条件。
- D、体系。
正确答案:A -
第4题：
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（ ）
- A、信息渠道
- B、管理体制
- C、技术组织
- D、组织结构
正确答案:D -
第5题：
为实现企业的目标，确定企业成员的分工和协作关系，建立科学合理的组织结构，使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能，属于（）
- A、指挥职能
- B、计划职能
- C、控制职能
- D、组织职能
正确答案:D -
第6题：
简述建立家村最低生活保障的必要性：
正确答案: 1、党在十六大提出到2002年把我国建设成具有中国特色社会主义的全面小康社会战略，而战略的实质和关健是实现农村的全面小康。
2、可以缓解WTO对我国农产品市场的冲击和挑战，
3、有利于贯彻计划生育政策、有效控制人口增长。
4、能够缓解社会经济生活中的矛盾，为社会提供安全保护。
5、有利于缩小工农差别和城乡差别。 -
第7题：
为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（）
- A、建立科学的信息系统
- B、建立合理的参谋系统
- C、建立科学的组织系统
- D、建立合理的决断系统
- E、建立民主的领导系统
正确答案:A,B,D -
第8题：
简述合理行政组织结构的标准。
正确答案:合理行政组织结构的标准有：
（1）任务与组织平衡。行政组织的设置及其人员数量，与其行政职能匹配。
（2）各个组织、人员之间按比例配置。按照各个单位之间、各人员之间的工作衔接关系及工作量的比例关系来设置单位和人员，使行政工作能够协调推进，完成目标。
（3）分工明确、合作良好。行政组织结构的实质是以职能为内容进行分工（各级之间、部门之间、个人之间明确权责），以密切配合，完成组织目标。
（4）适应环境、具有弹性。适应环境才具有生命力。 -
第9题：
问答题简述企业内部员工合理流动的必要性。正确答案： （1）实现高效人才组合的必要条件。拥有了人才并不等于拥有了一切。企业不但需要对这些不同的人才进行有效的组合，以适应企业发展的需要。
（2）防止人才外流的重要手段。面对人才外流，很多人力资源部门主管常常想到的办法就是加薪留人，但这往往只是一时的效果，想走的人还是要走。
（3）激励员工的有效形式。提起员工激励，人们想到的往往是高薪高福利。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，并使之有效地运转起来的？（）A目标。
B环境。
C条件。
D体系。
正确答案： D解析： 应该包括现金周转期的全部。选项B，C和D不正确，因为现金流入还未最终实现。 -
第11题：
单选题企业在合理设计治理层组织架构时，应当确保决策、执行和监督相互分离，形成（）。A科学的结构
B合理的关系
C隔离
D制衡
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业建立科学合理的组织结构的必要性。正确答案： 为企业各项活动设立基本框架、提供组织保证。
为企业内部的分工协作关系的协调开展创造条件、提供依托。
为企业内部及企业与环境之间的信息沟通准备前提，奠定基础。
为企业各项工作效率的提高以及企业目标的顺利实现作出制度保障。
为企业管理活动的进行与开展提供基本格局与手段。
如果企业组织结构不善，将导致工作紊乱、人浮于事、自相矛盾、决策缓慢、权责对立、指挥不统一、本位主义、抱残导缺等消极和负面的现象，影响企业组织的运转效率和企业目标的顺利实现解析： 暂无解析 -
第13题：
以下哪些属于酒店市场营销计划的实施内容（）。
- A、制定详细的行动方案
- B、建立营销组织结构
- C、科学、合理的决策报酬制度
- D、建设酒店企业文化
- E、制定酒店市场营销计划
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
简述科学假说及其结构，建立假说的方法论原则。
正确答案:科学假说是根据已知的科学事实和科学原理，对未知的自然现象及其规律性所做出的猜测性说明和尝试性解答。它是科学理论发展的形式。
科学假说是为了回答科学问题而提出的，是对已知科学事实或科学定律的说明或解释，分别称之为定律型假说或理论型假说。科学假说具有科学性与假定性的双重特征，是通向科学理论的必经之路。
原则
（1）一致对应性。与经过检验的理论相互支持（一致性），能将已有理论作为特例或极限状况（对应性）。
（2）可解释性。假说的提出是以经验事实为依据的、对科学问题的解释。因而假说要尽可能解释已有的科学事实。如光量子假说解释了光电效应。
（3）可预测性。假说的提出不仅可以解释已知的事实，更重要的是它还可以对未知的或对未来的事实作出推论。例如，大爆炸宇宙论、大陆漂移说、广义相对论等。 -
第15题：
《统计法》规定，对统计调查项目的审批原则是（）
- A、必要性、合理性、科学性
- B、合理性、可行性、科学性
- C、必要性、可行性、科学性
- D、必要性、可行性、合理性
正确答案:C -
第16题：
管理科学就是要建立适应市场经济要求的科学的企业领导体制、组织体制，即建立现代公司制的法人治理结构。
正确答案:正确 -
第17题：
企业在合理设计治理层组织架构时，应当确保决策、执行和监督相互分离，形成（）。
- A、科学的结构
- B、合理的关系
- C、隔离
- D、制衡
正确答案:D -
第18题：
简述建立合理产品结构的基本原则。
正确答案: ①满足需要原则
②利润原则
③竞争原则
④资源利用原则 -
第19题：
从组织结构角度讲，有效的治理必须以科学合理的（）为基础。
- A、文化组织结构
- B、法律组织结构
- C、社会组织结构
- D、政府组织结构
正确答案:D -
第20题：
简述建立中央银行的必要性？
正确答案:货币统一的需要；票据交换清算的需要；最后贷款人的需要；金融管理的需要。 -
第21题：
多选题为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（）A建立科学的信息系统
B建立合理的参谋系统
C建立科学的组织系统
D建立合理的决断系统
E建立民主的领导系统
正确答案： C,E解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述建立企业年金的必要性（意义）。正确答案： （1）企业年金是基本养老保险的补充和扩大。
（2）企业年金是提高劳动生产率，增强企业凝聚力的手段。
（3）企业年金是在公平的基础上追求效率。
（4）企业年金基金投资运作能促进资本市场的完善。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题《统计法》规定，对统计调查项目的审批原则是（）A必要性、合理性、科学性
B合理性、可行性、科学性
C必要性、可行性、科学性
D必要性、可行性、合理性
正确答案： A解析： 暂无解析