简述集权式的优缺点。
题目
简述集权式的优缺点。
相似考题
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第1题：
简述自陈式测验的优缺点。答案：解析：优点包括：(l)量表编制严谨、结构明确；(2)任务清晰，题目量大，考察全面：(3)适合团体施测，计分和解释简单客观。缺点包括：(l)作伪和社会赞许效应：(2)反应定势的影响：(3)校标效度偏低。 本题考查了对自陈式测验的评价。这些优缺点是在编制和选择使用此类测验时应注意的问题。 -
第2题：
简述开放式与封闭式问题的特点和优缺点 。
正确答案: 开放式的回答方式的问题，设计时不需要列出答案，形式简单。设计时，只要提出问题，然后在问题下留下一块空白，由回答者自由填写。开放性问题的优点是灵活性大，适应性强，它适合于回答各种类型的问题。开放性问题有利于被调查者发挥其主动性和创造性，充分、自由地表达自己的意见。缺点是回答结果标准化程度低，难以进行整理分析。
封闭式的回答方式的问题，需要将所有可能的答案一一列出，由被调查者从中选取一种或几种答案作为自己的回答，而不能选择这些答案之外的回答。封闭性问题的优点是有利于对回答结果进行统计分析和对比研究。缺点是问题设计起比较困难，很难把答案设计周全；回答方式也比较机械，没有弹性；填写比较容易，降低了回答的真实性和可靠性。 -
第3题：
简述盘式制动器优缺点。
正确答案: 优点：
1.热稳定性好；
2.水稳定性好；
3.在制动制动力矩与汽车运动方向无关；
4.易于构成双回路制动系，使系统有较高的可靠性和安全性；
5.尺寸小，质量小，散热良好；
6.压力在制动衬块上的分布比较均匀，故衬块磨损也均匀；
7.更换衬块简单容易；
8.衬块与制动盘之间的间隙小，从而缩短了制动协调时间；
9.易于实现间隙自动调整。
缺点：
1.难以完全防止尘污和锈蚀；
2.兼作驻车制动器，所需附加的手驱动机构比较复杂；
3.在制动驱动机构中必须装用助力器；
4.因为衬块工作面积小，所以磨损快，使用寿命低，需要高材质的衬块。 -
第4题：
简述集权式组织的优缺点。
正确答案: 优点：
（1）组织中有标准的制度和程序易被组织成员所理解
（2）决策制定者少，这意味着他们能有效协调和控制员工各项活动
（3）可以有效利用企业的各种资源
（4）几乎不存在重复劳动
缺点：
（1）降低决策的速度
（2）挫伤基层管理者的积极性
（3）增加官僚主义和繁文缛节，并且导致一些不必要的文书以及记录工作
（4）降低决策质量 -
第5题：
简述机械式组织和有机式组织的概念、优缺点。
正确答案: 机械式组织是指设有严格的等级层次、决策高度程序化、权力高度集中化和操作高度标准化的组织。
这样一种组织，又被称为官僚行政组织。
主要优点在于，通过标准化运作往往能够提高工作效率。
主要缺点是，可能由于过于非人格化而出现组织僵化。
有机式组织是指一种相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的组织。
这种组织又被称为灵活性组织或者适应性组织。
有机式组织的优点是，以人为本，灵活应变。
缺点是，稳定性和可预见性较差。 -
第6题：
简述下压式和上挑式接棒方式的技术要点及优缺点。
正确答案: 上挑式：手臂与躯干约成40°～50°角，掌心向后，拇指与其他四指自然张开，虎口朝下，传棒人将棒由下向前上方送到接棒人手中。下压式：接棒人的臂与躯干约成50°~60°角，手腕内旋掌心向上，拇指与其他四指自然张开，虎口朝后，传棒人将棒的前端由上向下传到接棒人的手中。上挑式优缺点：上挑式传接棒的优点是接棒人向后伸手的动作比较自然，容易掌握。缺点是接棒后，接棒人的手握着接力棒的中部，为避免第三四棒的传接时接棒人抓棒的前端部分越来越少，可造成掉棒和影响持棒快跑，而必须在跑进中换手或调整持棒部位（即倒棒）。下压式优缺点：缺点是接棒运动员的手臂后伸，掌心朝上，会引起身体前倾，影响其加速跑；下压式接棒时，手心向上，五指分开，这种姿势运动员做起来很困难，很难快速、牢固地传接棒；下压式接棒要求运动员交接棒时的距离要合适。 -
第7题：
简述电容式传感器的优缺点。
正确答案: 优点：（1）温度稳定性好（2）结构简单（3）动态响应好（4）可以实现非接触测量，具有平均效应
缺点：（1）输出阻抗高，负载能力差（2）寄生电容影响大 -
第8题：
问答题简述中央集权制的优缺点。正确答案： 1）中央集权制的优点
1有利于统一国家的教育方针政策，统一制定教育事业发展规划.
2有利于中央调节各地教育的不平衡发展，加强对落后地区教育事业的扶持和帮助.
3有利于实行统一的教育标准，并根据这个统一的标准评估和检查全国教育事业的发展状况.
4有利于国家根据国民经济和社会发展战略，实施教育事业的重点发展战略.
2）中央集权制的缺点
1效率不高
2制度僵硬.
3不利于调动地方发展教育事业的积极性和责任感.解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述集权式立法与分权式立法的区别。正确答案： 前者指民诉由中央国家权力机关统一制定；后者指中央国家权力机关和中央其他国家机关以及地方国家权力机关都有权制定民诉。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试论集权式组织结构的优缺点？正确答案： 集权式组织结构的优点在于：
（1）政令统一，不会出现政出多门，分歧互异现象。
（2）能统筹兼顾，集中人力、物力资源，实现管理效能。
（3）组织上下形成一个层级控制体系，指挥统一，命令易于贯彻执行。
集权式组织结构的缺点是：
（1）组织目标、规划与决策偏重整体划一，容易忽视下层利益，刻板，缺乏弹性，不能收因地制宜之功效。
（2）下级机关没有决策权，一切秉承上级的意志而行事，久而久之，容易形成例行公事、消极处事的工作作风，容易缺乏积极创新精神。
（3）上下控制严密，容易形成公文旅行、推诿责任、贻误时机、缺乏效率的流弊。
（4）在集权制下，重内轻外，“能密不能疏”，“知控制而不知纵舍”，一方面容易导致个人专断、独裁、滥用权力、压制民主的弊端；另一方面则会导致庸愚元能、分崩破碎、分裂割据等问题。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述接触式光刻、接近式光刻及投影式光刻的优缺点。正确答案： 接触式光刻：分辨率较高，但是容易造成掩模版和光刻胶膜的损伤。
采用接触式光刻很难得到没有缺陷的超大规模集成电路芯片，所以接触式光刻技术一般只适用于中小规模集成电路。
接近式曝光：在硅片和掩膜版之间有一个很小的间隙（10~25um），可以大大减小掩膜版的损伤。分辨率较低，一般在2~4微米之间，因此接近式光刻机只能装配在特征尺寸交大的集成电路生产线中。
投影式曝光：利用透镜或反射镜将掩膜版上的图形投影到衬底上的曝光方法，目前用的最多的曝光方式。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述集权式组织的优缺点。正确答案： 优点：
（1）组织中有标准的制度和程序易被组织成员所理解
（2）决策制定者少，这意味着他们能有效协调和控制员工各项活动
（3）可以有效利用企业的各种资源
（4）几乎不存在重复劳动
缺点：
（1）降低决策的速度
（2）挫伤基层管理者的积极性
（3）增加官僚主义和繁文缛节，并且导致一些不必要的文书以及记录工作
（4）降低决策质量解析： 暂无解析 -
第13题：
简述中央集权制的优缺点。
1）中央集权制的优点
1有利于统一国家的教育方针政策，统一制定教育事业发展规划.
2有利于中央调节各地教育的不平衡发展，加强对落后地区教育事业的扶持和帮助.
3有利于实行统一的教育标准，并根据这个统一的标准评估和检查全国教育事业的发展状况.
4有利于国家根据国民经济和社会发展战略，实施教育事业的重点发展战略.
2）中央集权制的缺点
1效率不高
2制度僵硬.
3不利于调动地方发展教育事业的积极性和责任感.
略 -
第14题：
简述放射式接线优缺点？
正确答案:优点：各条放射式线路独立地各用户供电，彼此互不影响 切换操作方便，继电保护简单，便于实现自动化管理。
缺点：任意一条线路故障或检修，该线路上所接用户必须停电，故只使用于二、三类负荷的供电。需用的高压开关设备多，投资大。 -
第15题：
论述集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。
正确答案: 集权式组织结构优点在于：
（1）政令统一，不会出现政出多门，分歧互异现象；
（2）能统筹兼顾，集中人力、物力资源，实现管理效能；
（3）组织上下形成一个层级控制体系，指挥统一，命令易于贯彻执行。
弊病在于：
（1）组织目标、规划与决策偏重整体划一，容易忽视下层利益，偏枯刻板，缺乏弹性，不能收因地制宜之功效；
（2）下级机关没有决策权，一切秉承上级的意志而行事，久而久之，容易形成例行公事、消极处事之工作作风，容易缺乏积极创新精神.
（3）上下控制严密，易形成公文旅行，推诿责任，贻误时机，缺乏效率之流弊；
（4）在集权制下，重内轻外，“能密不能疏”，“知控而不知纵舍”，一方面容易导致个人专断、独裁、滥用权力，压制民主的弊端；一方面则会导致庸愚无能、分崩破碎，分裂割据等问题.
分权式组织结构在精神方面是符合民主要求的，它的好处在于：（1）分工合作、分权制衡，可以防止和避免上层专断和个人独裁；（2）分级治事，分层负责，富于弹性；（3）尊重各层利益，收因地制宜之功效；（4）可调动员工积极性，培养独立、自主、创新的工作作风.
从管理上看，分权式组织亦有其固有之弊病，主要表现在：（1）单纯强调分权，忽视合适的集权，这会损害统一，甚至会导致分裂；（2）过份分权容易导致各自为政，政出多门，不易达成组织目标；（3）过份分权致使各机关彼此独立，无上级的监控，可能引起相互之间的对立和冲突，相互制肘与摩擦。 -
第16题：
简述接触式测温和非接触式测温优缺点。
正确答案: 接触式测温简单、可靠，且测量精度高。但会产生滞后现象，同时不能应用于很高温度的测量。非接触测温测温范围广，其测温上下原则上不受限制，测温速度较快，而且可对运动体进行测量。但受物体发射率、被测对象到仪表间距离、烟尘和水汽等其他介质的影响，一般测温误差较大。 -
第17题：
试析集权制的优缺点。
正确答案:优点：①政令统一，统筹全局，防止政出多门；
②层级节制，指挥灵便，令行禁止，有利提高效率；
③集中全国人力、物力、财力重点建设，防止资源浪费。
缺点：①压抑地方政府积极性；
②易导致中央机关和个人专制；
③层次繁多，不能及时处理政务；
④下级易懒散，变得惟命是从；
⑤无法满足地方差异化，妨碍地方政府创新； -
第18题：
简述通过式客运站的优缺点。
正确答案: 优点：
1.两个咽喉区，作业分在两端进行，交叉干扰少，车站通过能力大；
2.通过的旅客列车，不必改变运行方向，作业较方便；
3.旅客进出站走行距离短，与行包流交叉干扰少。
缺点：有两个咽喉区，站坪长，占地多，进出站线穿越城市，与城市交通道路干扰大，车站不易伸入市区，旅客乘车不太方便。 -
第19题：
简述集权型政府行政过程的优缺点。
正确答案: 集权制的优点是公共政策的制定更具全局性，更能统筹兼顾；缺点是政策适应性差，不能因地制宜，往往搞“一刀切”，并容易导致上级政策机关的独断专行，压抑下层的积极性，容易趋于墨守成规、不敢创新。
过度的集权有如下弊端：
首先，在集权型政府间体制下，下级政府缺乏应有的自主性和创新精神。
其次，在集权型政府间体制下，政府从整体上而言既是强大的又是弱小的。
第三，在集权型政府间体制下，政府间的关系往往沦为“庇护——附庸”关系。
第四，在集权型政府间体制下，下级政府相对于它的上级政府讲是不完全的政府。
第五，在集权型政府间体制下，上下级政府机构的设置趋于“同构”，这不单有利于上下级政府之间的“沟通”，更主要地是为了便于上级政府支配、驾驭下级政府。 -
第20题：
问答题简述集权式的优缺点。正确答案： 优点：
1.组织中有标准的制度和程序易被组织成员所理解
2.决策制定者少，这意味着他们能有效协调和控制员工的各项活动
3.可以有效利用企业的各种资源
4.几乎不存在重复劳动
缺点：
1.降低决策的速度
2.挫伤基层管理者的积极性
3.增加官僚主义和繁文缛节，并且导致一些不必要的文书以及记录工作
4.降低决策质量解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述集权制与分权制的优缺点。正确答案：
(1)集权制的优缺点
集权制的优点:①政令统一,便于统一领导、统一指挥;②因为权力集中,行政首长反应灵活,决策及时,效率较高;③具有协调配合的全局观念;④统一意志,统一行动,有集体观念,能增强团体凝聚力,具有较强的动员能力、组织能力和应变能力。
集权制的缺陷:①组织结构比较僵化,下级缺少必要的自主权,因此缺乏工作的主动性和积极性,不可能发挥下级的聪明才智,造成消极情绪,使组织缺乏活力和创造性;②由于决策权掌握在上级手中,容易产生官僚主义、主观主义并造成决策失误,也容易出现文山会海、公文旅行,浪费时间和资源;③由于层级过多,信息传递迟缓,对外部环境反应较慢,不利于处理突发事件;④集权制易于走向高度集权,高度集权易于走向家长制或一言堂,甚至走向专制或独裁。这就有损于民主、公平的社会目标。
(2)分权制的优缺点
分权制的优点是:①独立自主,可以结合本部门、本地区的实际情况,因地制宜地确定行政目标,进行决策和管理;②分层授权,分级管理,有利于调动下级的积极性和主动性;③反应灵活,不需要层层请示汇报,信息传递较快;对外部环境反应也较快,宜于快速处理突发事件,效率较高;③职能分工明确,有利于专业化管理。
分权制的缺陷是:①分权会造成权力分散,不易形成统一意志,不易进行统一领导和统一指挥;②分权不易于集中资源,统筹全面发展;③过度分权容易导致各自为政,形成地方主义和本位主义。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述湿式分级优缺点。正确答案： 湿式分级的优点为：
（1）微细颗粒在液体中易分散，分级精度高；
（2）沉降速度小，现象变化迟缓，分级范围狭窄；
（3）以稀料浆状态处理，供料输送等操作简便。
缺点：
（1）分级产物为湿状，为制得干粉要有干燥过程，往往形成干燥固结；
（2）因沉降速度小，单位面积产量低；
（3）对于可溶解于分散介质的物质和易变质的物质不适用。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题论述集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。正确答案： 集权式组织结构优点在于：
（1）政令统一，不会出现政出多门，分歧互异现象；
（2）能统筹兼顾，集中人力、物力资源，实现管理效能；
（3）组织上下形成一个层级控制体系，指挥统一，命令易于贯彻执行。
弊病在于：
（1）组织目标、规划与决策偏重整体划一，容易忽视下层利益，偏枯刻板，缺乏弹性，不能收因地制宜之功效；
（2）下级机关没有决策权，一切秉承上级的意志而行事，久而久之，容易形成例行公事、消极处事之工作作风，容易缺乏积极创新精神.
（3）上下控制严密，易形成公文旅行，推诿责任，贻误时机，缺乏效率之流弊；
（4）在集权制下，重内轻外，“能密不能疏”，“知控而不知纵舍”，一方面容易导致个人专断、独裁、滥用权力，压制民主的弊端；一方面则会导致庸愚无能、分崩破碎，分裂割据等问题.
分权式组织结构在精神方面是符合民主要求的，它的好处在于：（1）分工合作、分权制衡，可以防止和避免上层专断和个人独裁；（2）分级治事，分层负责，富于弹性；（3）尊重各层利益，收因地制宜之功效；（4）可调动员工积极性，培养独立、自主、创新的工作作风.
从管理上看，分权式组织亦有其固有之弊病，主要表现在：（1）单纯强调分权，忽视合适的集权，这会损害统一，甚至会导致分裂；（2）过份分权容易导致各自为政，政出多门，不易达成组织目标；（3）过份分权致使各机关彼此独立，无上级的监控，可能引起相互之间的对立和冲突，相互制肘与摩擦。解析： 暂无解析