企业的战略目标应具有（），企业需要对其所设定的目标定期考察和审核，保证目标的恰当性和现实性。

第1题：

第2题：

第3题：

企业制定战略目标时，必须在全面分析企业内部环境优劣和外部环境利弊基础上判断企业经过努力后所能达到的目标，这说明了企业战略目标的必须具有（）

• A、可分解性
• B、可实现性
• C、可接受性
• D、可激励性

第4题：

在与服务对象设定服务目标的工作中，需要做的工作包括（）。

• A、确定服务对象的需要和问题
• B、共同选择适当的目标
• C、向机构请示目标的可行性
• D、与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
• E、设定可测量、具有操作性和现实性的目标

第5题：

企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值。

第6题：

（）不属于绩效管理对企业的作用。

• A、对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。
• B、促进管理流程和业务流程的优化。
• C、保证组织战略目标的实现。
• D、提高企业盈利水平。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略。

第15题：

企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。

第16题：

（）就是检查企业营销活动进展的实际情况，考察实际情况与原计划的偏差，分析发生偏差的原因，采取必要对策，以保证企业营销目标的实现。

第17题：

战略制定，是指企业根据确定的愿景、使命和环境分析情况，选择和设定战略目标的过程。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：