冲突是普遍现象,它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等,具体包括()
第1题:
人们物质利益的矛盾和冲突,具体表现在()。
第2题:
群体与群体之间的冲突有()。
第3题:
组织内群体与群体之间的冲突是()
第4题:
关于冲突的表述,错误的是()
第5题:
冲突的存在仅是一个客观性的问题
冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用
冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法
冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的
第6题:
建设性冲突、破坏性冲突
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
目标冲突、方法冲突、途径冲突
感情冲突、目标冲突、人际冲突
第7题:
角色冲突
组织冲突
人际冲突
个体内心冲突
第8题:
根据影响划分,冲突可以分为()
第9题:
冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的(),并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
第10题:
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()
第11题:
根据内容划分,冲突可以分为()
第12题:
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
建设性冲突、破坏性冲突
个人冲突、人际冲突、群体冲突
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
积极性冲突、消极性冲突
第13题:
目标性冲突
认识性冲突
感情型冲突
利益性冲突