以下关于领导力的说法正确的是()
第1题:
以下关于项目经理的说法不正确的是()
第2题:
开发领导力,主要是指开发()。
第3题:
开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。
第4题:
党是我国社会主义法律的领导力量,因此党具有超越法律的权力。
第5题:
领导者的地位与权力主要来源于领导者的()
第6题:
领导力的实质是()
第7题:
网点负责人的领导力要求中,以下哪一项不属于非权力性影响力?()
第8题:
个人权力
职务权力
领导权威
个人权力和职务权力
第9题:
权力性影响力
非权力性影响力
个人影响力
职位影响力
第10题:
号召力
指挥力
权力
影响力
第11题:
非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥
权力性领导力更加持久,能发挥非权力性领导力所不能达到的作用
权力性领导力是由自身因素产生的
领导者更看重战略决策能力,综合能力并不重要
第12题:
项目经理责轻权重,无法充分调用项目所需资源
项目经理如何施展非权力性领导力对项目成功的影响很大
项目经理常常面临项目成员的’多头领导’问题
受项目组织临时性特点的制约,项目经理的权利性领导力较职能经理差
第13题:
领导力素质模型是管理人才的核心能力标准,根据管理层级和能力要求不同,目前分为关键岗领导力素质模型以及()素质模型。
第14题:
领导力研究必须关注以下哪三个因素()。
第15题:
协调职能的存在使领导能力得到了提升,有人把领导者的这种能力称为()。
第16题:
权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。
第17题:
下列对权力的说法正确的有()
第18题:
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()
第19题:
领导权力
个人权力
职务权力
组织权力
第20题:
职务权力
个人权力
知识能力
品德魅力
第21题:
良好的学习能力
精湛的业务技能
优秀的管理能力
职位影响力
第22题:
个性差异
情境
领导力场所
权力大小
第23题:
协调领导力
合作领导力
协作领导力
创新领导力