企业若想享受企业年金税收优惠，则需将高收入者参加企业年金计划人数的比例控制在（）A、10%B、15%C、20%D、25%

第1题：

一个企业年金方案的委托人只能建立一个企业年金单一计划或者参加一个企业年金集合计划。

第2题：

建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。

第3题：

关于非基金式企业年金计划说法不正确的是（）。

• A、企业不事先积累基金
• B、企业年金从当期收入中直接支付
• C、一旦企业破产，其职工应享受的企业年金将面临风险
• D、日本实行的是非基金式企业年金计划

第4题：

N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。

• A、5%
• B、10%
• C、3.33%
• D、100%

第5题：

N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

第6题：

我国目前已有（）个省颁布了关于企业年金的税收优惠政策。

• A、15
• B、20
• C、25
• D、30

第7题：

我国企业年金计划中，个人缴纳部分在工资基数5%以内享受税收递延优惠，企业缴纳部分在4%以内享受税收递延优惠，合计为9%。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

目前我国绝大多数省市对企业年金的税收优惠仅体现在（）上。

• A、企业缴
• B、个人缴费
• C、企业年金基金投资受益
• D、企业年金领取

第14题：

我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括（）。

• A、税收优惠政策待明确
• B、缺乏税收优惠政策激励
• C、企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡
• D、企业年金开始呈现快速发展的势头

第15题：

在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。

• A、①②③⑤
• B、①②③④
• C、②③④⑤
• D、①②③④⑤

第16题：

N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。

• A、企业账户信息、个人账户信息和统计信息
• B、个人账户信息和统计信息
• C、企业账户信息和个人账户信息
• D、个人账户信息

第17题：

为提高企业年金税收优惠政策效率，极大发挥企业年金税收优惠政策作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前，从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看，税收优惠政策的管理手段主要包括（）。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求

• A、①②③
• B、②③④
• C、②③④⑤
• D、①②③④⑤

第18题：

企业年金基金财产投资股票的比例，不得高于基金净资产的（）。

• A、15%
• B、20%
• C、25%
• D、30%

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：