孟加拉国专门为劳务输出人员在银行设立了一种（），据此可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商。A、挣工资者计划B、永久接纳计划C、临时接纳计划D、现款汇付计划

题目

孟加拉国专门为劳务输出人员在银行设立了一种（），据此可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商。

  • A、挣工资者计划
  • B、永久接纳计划
  • C、临时接纳计划
  • D、现款汇付计划
相似考题

1.( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划

2. 某银行新推出的一项理财计划明确说明投资者可能面临零收益的投资风险。但银行保证于到期日或自动终止日向投资者支付100％本金。则据此推断该理财计划属于（ ）。A.保证收益理财计划 B.固定收益理财计划 C.保本浮动收益理财计划 D.非保本浮动收益理财计划

3.信贷计划是国内商业银行资产负债管理计划的重要组成部分，主要是指（ ）。A.人民币贷款计划 B.外汇贷款计划 C.人民币资金营运计划 D.外汇资金业务计划

4.以下哪几项属于企业人力资源业务计划()。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划

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  • 第1题：

    下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）

    • A、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%
    • B、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%
    • C、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%
    • D、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%

    正确答案:B,C

  • 第2题：

    参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）

    • A、总体规划
    • B、总体计划
    • C、业务计划
    • D、实施计划

    正确答案:C

  • 第4题：

    规定企业为完成计划任务所需要的各类人员的数量、劳动生产率提高的水平、职工的工资水平等。这在经营计划内容中属于（）

    • A、生产计划
    • B、销售计划
    • C、劳动工资计划
    • D、企业改造计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    维修计划按期限分类为（）。

    • A、年度计划
    • B、月度计划
    • C、周计划
    • D、日计划
    • E、临时计划
    • F、专项计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    按计划所涉及的时间可以把计划划分为（）

    • A、专项计划和综合计划
    • B、上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划
    • C、生产计划、劳动工资计划、财务计划、物资供应计划、销售计划、技术改造计划
    • D、长期计划、中期计划、短期计划

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例的说法哪个是正确的？（）

    • A、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
    • B、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的12%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的20%
    • C、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的11%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的19%
    • D、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%

    正确答案:D

  • 第8题：

    信贷计划是国内商业银行资产负债管理计划的重要组成部分，主要是指（）。

    • A、人民币贷款计划
    • B、外汇贷款计划
    • C、人民币资金营运计划
    • D、外汇资金业务计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    孟加拉国专门为劳务输出人员在银行设立了一种（），据此可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商。
    A

    挣工资者计划

    B

    永久接纳计划

    C

    临时接纳计划

    D

    现款汇付计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    信贷计划是国内商业银行资产负债管理计划的重要组成部分，主要是指（）。
    A

    人民币贷款计划

    B

    外汇贷款计划

    C

    人民币资金营运计划

    D

    外汇资金业务计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
    A

    总体规划

    B

    总体计划

    C

    业务计划

    D

    实施计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源业务计划包括（）
    A

    人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

    B

    教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

    C

    人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

    D

    教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    BBR的含义为（）。

    • A、银行买入汇率
    • B、银行卖出汇率
    • C、银行中间汇率
    • D、银行结算计划

    正确答案:A

  • 第14题：

    （）是指接纳求职者和招收最佳人选。

    • A、计划
    • B、协调
    • C、招聘
    • D、指令

    正确答案:C

  • 第15题：

    第一次把环境保护列为专门一章的是（）

    • A、五五计划
    • B、六五计划
    • C、七五计划
    • D、八五计划

    正确答案:B

  • 第16题：

    为了方便在国外的劳动汇款，孟加拉国曾经专门为劳务输出人员在银行设立了一种之为（），通过这种计划可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商。

    • A、“挣工资者计划”
    • B、“劳工组织计划”
    • C、“银行专户计划”
    • D、“引进外资计划”

    正确答案:A

  • 第17题：

    在（），我国中央银行设立了专门的外汇管理机构——国家外汇管理局。

    • A、1949年到1952年的国民经济恢复时期
    • B、1953年到1978年实行全面计划经济时期
    • C、1979年到1993年底实行有计划的商品经济时期
    • D、1994年以后

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。

    • A、人员补充计划
    • B、保险福利计划
    • C、退休计划
    • D、工资计划
    • E、提升计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    某银行新推出的一项理财计划明确说明投资者可能面临零收益的投资风险。但银行保证于到期日或自动终止日向投资者支付100%本金。则据此推断该理财计划属于（　）。

    • A、保证收益理财计划
    • B、固定收益理财计划
    • C、保本浮动收益理财计划
    • D、非保本浮动收益理财计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量、计划期内劳动生产率提高的水平、职工的工资总额和平均工资水平等的计划称为（）。
    A

    生产计划

    B

    利润计划

    C

    资金计划

    D

    工资计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为了方便在国外的劳动汇款，孟加拉国曾经专门为劳务输出人员在银行设立了一种之为（），通过这种计划可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商。
    A

    “挣工资者计划”

    B

    “劳工组织计划”

    C

    “银行专户计划”

    D

    “引进外资计划”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指接纳求职者和招收最佳人选。
    A

    计划

    B

    协调

    C

    招聘

    D

    指令


    正确答案： A
    解析： 招聘指接纳求职人员和招收最佳人选。
    招聘的基本原则：有确定的具体的岗位工作职责；考虑所有可能的员工来源；应使用求职表来了解应聘者；仔细筛选应聘者，应用不同测试来评估应聘者的能力，面试和情况调查有利于淘汰不合格者；建立并贯彻员工的入职教育、培训和评估体系；工作调动、晋升和降职的决策是招聘过程的一环。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）
    A

    参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%

    B

    参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%

    C

    参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%

    D

    参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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