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第1题：
简述制冷工工作职责？
正确答案: A、制冷车间各操作工须根据设备操作规程进行操作，在操作过程中杜绝违章操作行为；
B、操作工在操作过程中发现设备出现异常现象，及时上报制冷负责人；
C、操作工在操作过程中对所填写的各类记录必须如实填写，保证记录填写的真实性与有效性；
D、操作工在操作过程中对关键控制点与安全警示进行严格管控；
E、操作工在工作期间随时与生产人员进行沟通，合理开停机，杜绝能源的浪费及设备的空转。 -
第2题：
简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。
正确答案: 任务：
（1）研究与分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对劳动关系的影响，提出政策意见和建议
（2）通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题
（3）对制定并监督实施涉及调整劳动关系的法律、法规提出意见和建议
（4）对地方建立三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体劳动合同进行指导协调
（5）对跨地区或在全国具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究。
内容：
（1）推进和完善平等协商、集体合同制度
（2）企业改制、改组过程中的劳动关系
（3）企业工资收入分配
（4）最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女工和未成年工特殊保护
（5）劳动争议的预防和处理
（6）职工民主管理和工会组织建设
（7）其他有关劳动关系调整的问题 -
第3题：
请简述属地职责的内容。
正确答案: （1）在属地内严格遵守安全责任制，做到按章指挥、按章操作（管自己）；
（2）督促属地内的人员严格遵守安全规定（管别人）；
（3）对外来人员（包括承包商）进行风险告知、关注他们的安全（管他人）；
（4）对属地的隐患进行整治（管设备）；
（5）对属地的违章进行纠正和报告（管行为）。 -
第4题：
简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。
正确答案: （1）人力资源部门的培训管理职责：人力资源部门负责培训的组织管理，培训需求分析、培训需求确认、培训的行政管理，选培训师和教材。
（2）培训部门的管理职责和工作内容：确定布置场所、准备培训设备器材、购买印刷和装订培训材料、交通保障、食宿安排、保障休息场所。
（3）培训计划的实施与管理控制的方法：①明确实施培训计划的基本思路
②确立培训计划的监督检查指标。
③计划实施全过程的评估与管控。
（4）实施培训计划管理的配套措施：①企业全员培训文化的培育：A.培训文化对培训活动的支持作用。B.营造培训文化促进培训活动的措施
②企业全员培训环境的营造：
③企业培训师资队伍的建设：A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师 ④企业培训课程的开发与管理：A.符合现代社会、企业员工的需求。B.符合成人学习者的认知规律。C.体现企业培训的基本目标。
⑤企业员工培训成果的跟进。
⑥全员员工培训档案的管理。
⑦员工培训激励机制的确立。 -
第5题：
简述长期咨询顾问的职责或主要的工作内容。
正确答案: 管理情况调查；向客户提供持续的解决方案；协助客户实施解决方案；参与客户的部分日常管理；处理与客户的关系。 -
第6题：
工作设计的主要内容包括：工作内容、工作职责和（）三个方面。
正确答案:工作关系的设计 -
第7题：
简述登录员的工作职责。
正确答案: （1）热爱本职工作，努力学习业务专业知识和技能，了解掌握有关汽车检测的技术标准、规范认真执行质量方针，落实质量目标。
（2）熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。
（3）计算机操作员应熟悉了解计算机工作原理，熟练操作计算机。
（4）熟悉本*公司的检测业务范围，耐心答复解释送检车辆单位提出的询问，做好对外窗口的文明服务。
（5）做好各类委托检测业务的受理和登记，认真核对有关证件资料，协助委托方准确填写委托检测申报单
（6）做好已受理业务资料的定期汇总统计，并向领导汇报
（7）认真搜集委托方的建议和信息，及时向领导提出合理化建议。
（8）坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机。
（9）严格遵守《安全用电管理制度》和《登录计算机操作规程》。 -
第8题：
工作设计的内容有（）
- A、工作结果
- B、工作职责
- C、工作关系
- D、工作内容
- E、任职者的反映
正确答案:A,B,C,D,E -
第9题：
简述营业经理工作职责。
正确答案: 网点营业经理主要履行事中控制和业务管理职责，负责派驻网点的业务授权、相关规章制度执行情况的监督检查、落实整改和业务培训等工作，实行营业现场坐班制度。对重大风险和隐患负责及时向支行领导、总会计和二级分行运行管理部门报告。负责对监督中心、检查员、监管员以及各级检查机构提出、下发的查询、差错等问题进行落实、督促和整改。 -
第10题：
问答题简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。正确答案： 任务：
（1）研究与分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对劳动关系的影响，提出政策意见和建议
（2）通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题
（3）对制定并监督实施涉及调整劳动关系的法律、法规提出意见和建议
（4）对地方建立三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体劳动合同进行指导协调
（5）对跨地区或在全国具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究。
内容：
（1）推进和完善平等协商、集体合同制度
（2）企业改制、改组过程中的劳动关系
（3）企业工资收入分配
（4）最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女工和未成年工特殊保护
（5）劳动争议的预防和处理
（6）职工民主管理和工会组织建设
（7）其他有关劳动关系调整的问题解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题请简述属地职责的内容。正确答案： （1）在属地内严格遵守安全责任制，做到按章指挥、按章操作（管自己）；
（2）督促属地内的人员严格遵守安全规定（管别人）；
（3）对外来人员（包括承包商）进行风险告知、关注他们的安全（管他人）；
（4）对属地的隐患进行整治（管设备）；
（5）对属地的违章进行纠正和报告（管行为）。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。正确答案： （1）人力资源部门的培训管理职责：人力资源部门负责培训的组织管理，培训需求分析、培训需求确认、培训的行政管理，选培训师和教材。
（2）培训部门的管理职责和工作内容：确定布置场所、准备培训设备器材、购买印刷和装订培训材料、交通保障、食宿安排、保障休息场所。
（3）培训计划的实施与管理控制的方法：①明确实施培训计划的基本思路
②确立培训计划的监督检查指标。
③计划实施全过程的评估与管控。
（4）实施培训计划管理的配套措施：①企业全员培训文化的培育：A.培训文化对培训活动的支持作用。B.营造培训文化促进培训活动的措施
②企业全员培训环境的营造：
③企业培训师资队伍的建设：A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师 ④企业培训课程的开发与管理：A.符合现代社会、企业员工的需求。B.符合成人学习者的认知规律。C.体现企业培训的基本目标。
⑤企业员工培训成果的跟进。
⑥全员员工培训档案的管理。
⑦员工培训激励机制的确立。解析： 见答案 -
第13题：
简述对外投资职责分离制度的含义，以及投资业务职责分离制度设计的主要内容。
正确答案: 对外投资职责分离制度是指企业为了达到各种内部控制制度的目标，应当建立对外投资业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理对外投资业务的不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。主要内容包括：①对外投资的决策人员与执行人员相分离；
②对外投资计划的编制人员与审批人员相分离；
③负责对外投资业务人员与会计核算人员相分离；
④对外投资处置的审批与执行人员相分离。 -
第14题：
工作描述中的工作职责应包括哪些内容？
正确答案: 1、工作活动内容。逐项说明工作活动内容与工作时间的百分比，按重要性大小的顺序逐项列出工作任务，并说明各活动内容的执行依据。
2、工作权限。界定工作人员在工作活动内容上的权限范围。决策的权限，对他人实施监督的权限以及经费预算的权限等。
3、工作结果，又称工作的绩效标准。说明工作人员的工作结果，能定量化为好。 -
第15题：
工作设计的主要内容包括？（）
- A、工作内容
- B、工作职责
- C、工作关系
- D、工作权限
正确答案:A,B,C -
第16题：
简述产科接种点的工作职责。
正确答案:卡介苗、乙肝疫苗首针接种登记；对新生儿建立预防接种证；将新生儿基本信息和预防接种信息录入产科信息管理系统。 -
第17题：
工作设计的主要内容包括（）
- A、工作内容
- B、工作职责
- C、工作关系
正确答案:A,B,C -
第18题：
简述随车机械师岗位防火职责内容？
正确答案: （1）严格执行电器设备管理制度，出库前按照作业标准检查确认电气、消防设备状态，做好联检交接。
（2）运行中，按规定巡视、检查车辆电气。火灾自动报警控制器等设备，发生隐患故障及时妥善处置。
（3）如遇电气、设备发生故障时，应及时判明原因，采取有效措施进行排除，对无法排除的故障运行中要做好做点监护，慰藉旅客安全时，要采取安全防护措施。
（4）发生火灾时，按火灾事故应急预案及时通知司机采取停车措施或使用紧急制动阀停车，在司机指挥下做好有关行车、列车防护和事故救援工作，负责CRH2型动车组集控开关门操作。
（5）确保动车组配备的消防器材及安全设备齐全、完整、有效。
（6）按规定操作动车组设备，指导客运人员正确使用设备，制止违章行为。
（7）做好动车组联检交接，整改设备上的消防隐患。
（8）保持司机和列车长的联络，信息传递及时准确。 -
第19题：
简述公共关系辅助决策职责的内容及意义？
正确答案: 内容：1、为确立决策目标提供咨询建议。
2、为决策提供信息服务。
3、协助拟定和选择决策方案。
4、从公众关系角度廉价决策效果。
意义：让公众利益贯穿于组织决策过程的始终，以避免组织决策只顾自身利益的片面性。辅助决策的这一职责是组织其他管理活动不可取代的。 -
第20题：
工作设计的内容有（）。
- A、工作结果
- B、工作职责
- C、工作关系
- D、工作内容
- E、任职者反映
正确答案:A,B,C,E -
第21题：
多选题工作设计的主要内容包括（）A工作内容
B工作职责
C工作关系
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述长期咨询顾问的职责或主要的工作内容。正确答案： 管理情况调查；向客户提供持续的解决方案；协助客户实施解决方案；参与客户的部分日常管理；处理与客户的关系。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述工作职责的内容。正确答案： 工作活动内容；工作权限；工作结果，又称工作的绩效标准；与上下级的权责关系；对公司经营的责任；所使用的机器与设备。解析： 暂无解析