培训需求分析的作用表现在哪些方面？
题目
培训需求分析的作用表现在哪些方面？
相似考题
更多“培训需求分析的作用表现在哪些方面？”相关问题
-
第1题：
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析 确认答案答案：B,C解析：根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此，本题应该选BC。 -
第2题：
根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析
B:在职员工培训需求分析
C:业务部门培训需求分析
D:新员工培训需求分析
E:设计部门培训需求分析答案：B,D解析：根据培训对象不同，培训需求分析可分为新员工培训需求分析以及在职员工培训需求分析。 -
第3题：
工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？
正确答案: ①有利用确定培训需求。
②有利用制定培训计划。
③有利于开展培训工作。
④有利于培训转化。 -
第4题：
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）
- A、培训需求分析的必要性
- B、培训需求分析步骤
- C、培训需求分析
- D、培训需求确定
正确答案:C -
第5题：
简要回答培训需求分析的作用。
正确答案: 培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有重要的作用，具体表现在以下几方面：
（1）确认差距。
（2）满足企业变革需要。
（3）保证人力资源开发系统的有效性。
（4）提供多种解决问题的方法。
（5）分析培训的价值及成本。
（6）获取内部与外部的多方支持。
（7）促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。 -
第6题：
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
正确答案:正确 -
第7题：
《培训管理制度》规定，需求分析应结合以下哪些方面的要求（）。
- A、法律法规及标准要求
- B、岗位要求
- C、风险评估结果
- D、员工的安健环表现
正确答案:A,C,D -
第8题：
问答题工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面？正确答案： （1）通过工作分析，明确组织招聘岗位所需承担的岗位职责和工作任务，为招聘者和应聘者提供有关工作的详细信息。
（2）通过工作分析，明确应聘者需要具备的素质水平，为招聘者提供可行的应聘资格背景信息，有助于应聘者的资料筛选。
（3）通过工作分析，为招聘面试者提供在选拔过程中需要测试应聘者的工作技能资料，组织有效的面试，选拔合适的应聘人员。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题变换分析法在句法结构分析中的重要作用表现在哪些方面？正确答案： 句法变换的作用主要有两方面：一是用于语言教学，二是用于语言研究。
⑴在语言教学中，句法变换是学习一种语言语法规则的有效手段，在小学语文教学、外语教学中，通常都把句法变换作为一种教学手段，进行句法变换练习。
⑵在语言研究中，句法变换是语法分析的一种有效手段，可以解释某些同形异义的歧义现象。，还可以分化某些结构相同而语义关系不同的同构异义现象。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析
B工作层面的培训需求分析
C员工层面的培训需求分析
D企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
正确答案： A解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。 -
第11题：
问答题工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？正确答案： ①有利用确定培训需求。
②有利用制定培训计划。
③有利于开展培训工作。
④有利于培训转化。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析
B企业、工作和员工个人层面三方的共同需求
C工作层面的培训需求分析
D员工层面的培训需求分析
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析答案：A,B,D解析：培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。 -
第14题：
工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面？
正确答案: （1）通过工作分析，明确组织招聘岗位所需承担的岗位职责和工作任务，为招聘者和应聘者提供有关工作的详细信息。
（2）通过工作分析，明确应聘者需要具备的素质水平，为招聘者提供可行的应聘资格背景信息，有助于应聘者的资料筛选。
（3）通过工作分析，为招聘面试者提供在选拔过程中需要测试应聘者的工作技能资料，组织有效的面试，选拔合适的应聘人员。 -
第15题：
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
- A、培训需求的层次分析
- B、培训需求的资源分析
- C、培训需求的对象分析
- D、培训需求的阶段分析
正确答案:B -
第16题：
从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析（）
- A、组织分析
- B、工作分析
- C、绩效评估
- D、人员分析
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
变换分析法在句法结构分析中的重要作用表现在哪些方面？
正确答案:句法变换的作用主要有两方面：一是用于语言教学，二是用于语言研究。
⑴在语言教学中，句法变换是学习一种语言语法规则的有效手段，在小学语文教学、外语教学中，通常都把句法变换作为一种教学手段，进行句法变换练习。
⑵在语言研究中，句法变换是语法分析的一种有效手段，可以解释某些同形异义的歧义现象。，还可以分化某些结构相同而语义关系不同的同构异义现象。 -
第18题：
培训需求分析的内容主要包括（）。
- A、培训需求的层次分析
- B、培训需求的阶段分析
- C、培训需求的数量分析
- D、在职员工培训需求分析
- E、下岗员工培训需求分析
正确答案:A,B,D -
第19题：
问答题培训需求分析的作用表现在哪些方面？正确答案： （1）收集胜任工作岗位所需的技能、知识和业绩表现的信息；
（2）收集工作内容及其背景等信息进行任务分析，了解完成所需的关键知识、技能和任职者的差距；
（3）确认所期望的业绩表现和实际业绩表现以及所有相关细节；
（4）整理培训需求信息形成明确的培训目的和目标；
（5）根据培训目的和目标确定培训内容、培训课程。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析
B工作层面的培训需求分析
C员工层面的培训需求分析
D企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
正确答案： D解析： -
第21题：
多选题培训需求分析的内容主要包括（）。A培训需求的层次分析
B培训需求的阶段分析
C培训需求的数量分析
D在职员工培训需求分析
E下岗员工培训需求分析
正确答案： B,D解析： 培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。 -
第22题：
多选题培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。A改变原有分析
B确认差距
C提供可供选择的解决问题的方法
D形成一个信息资料库
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A培训需求分析的必要性
B培训需求分析步骤
C培训需求分析
D培训需求确定
正确答案： B解析： 暂无解析