公务员职位分类一般是（）A、不具有强制性的B、企业及其主管部门负责制定C、每个企业都可根据自己的实际情况制定D、政府专门的组织机构负责制定

题目

公务员职位分类一般是（）

  • A、不具有强制性的
  • B、企业及其主管部门负责制定
  • C、每个企业都可根据自己的实际情况制定
  • D、政府专门的组织机构负责制定
相似考题

1.战略制定一般先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后各部门再根据自己的实际情况以及总部的战略要求来充实和完善这一战略。采取其他战略制定方法只能造成混乱()此题为判断题(对，错)。

2.根据《企业投资项目核准和备案管理办法》规定,()负责制定本行政区域内的项目备案管理办法,明确备案机关及其权限。A、县级以上人民政府投资主管部门B、县级以上人民政府C、各省级政府投资主管部门D、各省级政府

3.职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

4.制定直接人工的标准工资率,一般由人力资源部门负责,根据企业薪酬制度等制定。()此题为判断题(对，错)。

更多“公务员职位分类一般是（）A、不具有强制性的B、企业及其主管部门负责制定C、每个企业都可根据自己的实际情况制定D、政府专门的组织机构负责制定”相关问题

  • 第1题：

    问题41

    如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？


    正确答案：

     

    分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否

    有能力控制局面和制定战略计划。
    　　
    　　　　错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起，确定我们需要完成什么任务，然后就制定一些目标和计划，最后是实现这些目标和计划。
    　　
    　　　　评论 这种回答表明，除了知道制定目标外，求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。
    　　
    　　　　正确回答 我认为计划是管理者最重要的一种技能。计划的关键是运用系统过程。首先，你需要从所有员工中搜集信息。其次，你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题，你就可以制定一个包含目的和目标的计划。接下来，你需要实现这个计划。在工作持续进行中，我会评价进展情况并做出必要的调整。
    　　
    　　　　评论 这种回答表明，求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明，求职者以前曾经这样做过，而且还准备再次这样做。

  • 第2题：

    关于企业标准的说法，正确的是（ ）。

    A.企业标准只能是产品标准

    B.企业标准由企业制定，由企业法人代表批准、发布

    C.企业标准由企业制定，由当地标准化行政主管部门审批、发布

    D.在有相应的国家、行业、地方标准时，不允许企业制定企业标准

    E.企业标准不能违背相应的强制性标准


    正确答案：BE
    企业标准是指企业所制定的产品标准和在企业内需要协调、统一的技术要求和管理、工作要求所制定的标准，故A选项错误。企业标准由企业制定，由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布，由企业法人代表授权的部门统一管理，故选项C错误，选项B正确。企业生产的产品在没有相应的国家标准、行业标准和地方标准时，应当制定企业标准，作为组织生产的依据；在有相应的国家标准、行业标准和地方标准时，国家鼓励企业在不违反相应强制性标准的前提下，制定充分反映市场、用户和消费者要求的，严于国家标准、行业标准和地方标准的企业标准，故选项D错误，选项E正确。

  • 第3题：

    企业的现金都有一定的限额，这一限额是由企业根据自己单位的实际情况自行制定的。（　）


    答案：错
    解析：
    企业现金的限额是由开户银行根据单位的实际需要核定的，一般按照单位3～5天日常零星开支所需确定。

  • 第4题：

    职位分类一般是（）

    • A、不具有强制性
    • B、企业及其主管部门负责制定
    • C、政府专门的组织机构负责制定
    • D、每个企业都可根据自己的实际情况制定

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于企业标准的说法，正确的是（）。

    • A、企业标准只能是产品标准
    • B、企业标准由企业制定，由企业法人代表批准、发布
    • C、企业标准由企业制定，由当地标准化行政主管部门审批、发布
    • D、在有相应的国家、行业、地方标准时，不允许企业制定企业标准
    • E、企业标准不能违背相应的强制性标准

    正确答案:B,E

  • 第6题：

    企业应根据（），制定并逐步完善企业QC小组活动管理办法。

    • A、顾客的反映情况
    • B、竞争对手的情况
    • C、自己的实际情况
    • D、社会的情况

    正确答案:C

  • 第7题：

    总体战略是由企业中层负责制定、落实的基本战略。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（）

    • A、企业按照自己的实际情况制定
    • B、国务院统一制定
    • C、全国人民代表大会统一制定
    • D、省、自治区、自辖市人民政府规定

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    职位分类一般是（）
    A

    不具有强制性

    B

    企业及其主管部门负责制定

    C

    政府专门的组织机构负责制定

    D

    每个企业都可根据自己的实际情况制定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职务分类一般是由（）。
    A

    政府专门的组织机构负责制定

    B

    企业及主管部门负责组织

    C

    每个企业都可根据实际情况具体组织实施

    D

    带有很大的强制性

    E

    不具有强制性


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员职位分类一般是（）
    A

    不具有强制性的

    B

    企业及其主管部门负责制定

    C

    每个企业都可根据自己的实际情况制定

    D

    政府专门的组织机构负责制定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定套期保值操作策略时，应根据（）来制定
    A

    企业购销实际情况

    B

    市场现实情况

    C

    市场趋势

    D

    企业的风险偏好


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    负责对实行政府定价、政府指导价的药品制定和调整价格

    A．药品生产企业

    B．药品经营企业

    C．医疗机构

    D．医疗保险定点医疗机构

    E．政府价格主管部门


    正确答案：E

  • 第14题：

    培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。

    A.制定企业培训发展计划和战略
    B.制定培训制度
    C.制定年度培训计划
    D.制定培训费用管理办法
    E.设计内部培训课程

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括制定企业培训发展计划和战略，制定培训制度、年度培训计划、培训费用管理办法，根据培训需求开发和设计内部培训课程，进行培训信息反馈、收集与管理，进行培训跟踪评估。同时，各部门经理也应当将员工培训与开发作为履行人员管理的重要职责之一，在制定和实施本部门人力资源管理计划时，确保培训工作高质量实施，逐步提升本部门员工的职业素质。

  • 第15题：

    事故应急预案明确了在突发事故发生之前、发生过程中及结束后，谁负责做什么，何时做。现场事故应急预案由企业负责制定，而场外事故应急预案由（ ）制定。
    A.科研机构 B.评价机构
    C.公安机关 D.政府主管部门


    答案：D
    解析：
    场外事故应急预案由政府主管部门根据企业提供的安全报告和有关资料制定，并且政府主管部门应保证将发生事故时要采取的安全措施和正确做法的有关资料散发给可能受事故影响的公众，并保证公众充分了解发生事故时的安全措施，一旦发生重大事故，应尽快报警。

  • 第16题：

    制定套期保值操作策略时，应根据（）来制定

    • A、企业购销实际情况
    • B、市场现实情况
    • C、市场趋势
    • D、企业的风险偏好

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    建筑企业的专职安全生产管理人员的配备办法由（）会同其他有关部门制定。

    • A、项目经理部
    • B、企业负责人
    • C、地方政府
    • D、国务院建设行政主管部门

    正确答案:D

  • 第18题：

    负责我国企业会计准则制定的部门是（）

    • A、国务院
    • B、财政部
    • C、企业自身
    • D、企业主管部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列关于安全生产费用的叙述正确的是（）

    • A、公交企业的安全费用只需根据企业实际情况制定
    • B、企业年初要制定安全费用使用计划
    • C、提取的安全费用必须使用完
    • D、安全费用按规定制定计划，实施时不可超出计划

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    负责我国企业会计准则制定的部门是（）
    A

    国务院

    B

    财政部

    C

    企业自身

    D

    企业主管部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位分类一般是由（）。
    A

    政府专门的组织机构负责制定

    B

    企业及主管部门负责组织

    C

    每个企业都可根据实际情况具体组织实施

    D

    带有很大的强制性

    E

    不具有强制性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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