绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）A、针对性B、广泛性C、有效性D、灵活性E、周期性

题目

绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）

  • A、针对性
  • B、广泛性
  • C、有效性
  • D、灵活性
  • E、周期性
相似考题

1.进行风险评级对中国金融监管的特殊意义在于：（ ）。A．有利于提高金融监管的系统性和全面性B．有利于提高金融监管的持续性C．有利于提高监管的科学性D．有利于提高监管的针对性

2.绩效管理培训最关键的在于()。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评估绩效管理培训效果

3.二级培训体系的好处在于( )。A:有利于加强培训的针对性B:有利于加强项目机构培训的责任感C:有利于加强培训标准和要求的统一D:有利于加强培训的及时性E:有利于加强培训的适应性

4.进行旅游市场划分的主要意义在于()。A、有助于选定目标市场B、有助于确定营销经费C、有利于有针对性地开发产品D、有利于确定旅游管理机构E、有利于有针对性地开展促销

更多“绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）A、针对性B、广泛性C、有效性D、灵活性E、周期性”相关问题

  • 第1题：

    (2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。

    A.有利于被考评者明确工作的努力方向
    B.有助于满足企业绩效管理的各种需要
    C.有利于改善企业组织工作的氛围
    D.找出绩效表现与期望之间的差距
    E.有助于提高组织绩效和员工个人绩效

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P337-338
    从绩效管理的全过程看,不提取并设定关键绩效指标对绩效进行管理,就无从提高组织或员工个人的绩效,就无法得知现在的绩效表现与期望是否有差距;对于管理者来说,提取并设定关键绩效指标对组织或员工个人的绩效进行考评,能够把握全局,满足企业绩效管理的各种需要;对于被考评者来说,有利于被考评者有明确的努力方向和清晰的目标地位。

  • 第2题：

    绩效管理的最终目标是为了（）。

    A确定被考评者未来的薪金水平

    B帮助员工找出提高绩效的方法

    C制定有针对性的培训计划和培训实施方案

    D促进企业与员工的共同提高与发展


    D
    略

  • 第3题：

    饭店员工培训具有针对性、灵活性、系统性、广泛性与复杂性等特点。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。

    • A、有利于被考评者有明确的努力方向
    • B、找出现状与期望之间的差距
    • C、为了满足企业绩效管理的各种需要
    • D、为了提高组织和员工的绩效
    • E、改善组织工作氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果？


    正确答案: 1）从培训管理的角度，企业的当务之急是建立系统.规范的培训管理流程，包括培训需求提出.培训需求评估.培训计划变更.培训效果评估.培训课程提供商等各个环节。
    2）从绩效管理的角度，为充分发挥培训工作对业务发展的推动作用，其鱼肉还需要配套的建立合理的考核指针体系和绩效工资系统，并在此基础上开发和建立内部的课程体系，以指导和推动绩效管理的培训工作。
    3）从企业战略的角度，应明确绩效管理的培训对企业发展的战略意义，创造条件以逐步提高绩效管理在企业的地位，促使绩效管理由行政事务性工作向战略性工作的转移。

  • 第6题：

    有关绩效管理的意义表述正确的是（）

    • A、组织将流程、职责和目标结合起来
    • B、能够吸引、留住和激励员工
    • C、推进和落实企业文化
    • D、激励员工主动参与公司的管理
    • E、有利于开展针对性的培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（）。

    • A、有利于评估绩效计划的实施情况
    • B、有利于公正评价员工工作
    • C、有利于真正实现绩效管理
    • D、有利于优选绩效评价的方法

    正确答案:D

  • 第8题：

    对于旅游企业和旅游目的地来说，旅游市场细分的主要意义在于（）。

    • A、有利于提高管理者工作业绩
    • B、有利于选择目标市场
    • C、有利于寻找媒体进行宣传
    • D、有利于有针对性地开发产品和服务项目
    • E、有利于有针对性地策划和开展促销活动

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    培训教学督导的意义在于（）
    A

    有利于培训需求的分析与把握

    B

    有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量

    C

    有利于培训评价

    D

    有利于对教学过程总体情况的把握

    E

    有利于改进教学效果，提高教学质量


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
    A

    有利于被考评者有明确的努力方向

    B

    找出现状与期望之间的差距

    C

    为了满足企业绩效管理的各种需要

    D

    为了提高组织和员工的绩效

    E

    改善组织工作氛围


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对于旅游企业和旅游目的地来说，旅游市场细分的主要意义在于（　　）。
    A

    有利于提高管理者工作业绩

    B

    有利于选择目标市场

    C

    有利于寻找媒体进行宣传

    D

    有利于有针对性地开发产品和服务项目

    E

    有利于有针对性地策划和开展促销活动


    正确答案： D,B
    解析：
    旅游市场细分的出发点是从区别消费者的不同需求，然后根据消费者购买行为的差异性，把整体旅游市场分成两个或两个以上具有类似需求和欲望的消费者群体。旅游市场细分的作用主要有：①有利于识别和发掘旅游市场，开发旅游新产品，开拓旅游新市场；②有利于针对性的制定和调整旅游市场营销组合策略；③有利于旅游企业优化资源配置和取得良好的经济效益。

  • 第12题：

    问答题
    如何提高培训的针对性和有效性？

    正确答案： 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
    提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
    提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。

    A:有效性
    B:灵活性
    C:亲切性
    D:及时性

    答案：D
    解析：
    非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

  • 第14题：

    绩效管理的最终目标是为了（）

    • A、确定被考评者未来的薪金水平
    • B、帮助员工找出提高绩效的方法
    • C、制定有针对性的培训计划和培训方案
    • D、促进企业和员工的共同提高与发展

    正确答案:D

  • 第15题：

    如何提高培训的针对性和有效性？


    正确答案: 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
    提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
    提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。

  • 第16题：

    仓库生产绩效考核对仓库外部的意义在于（）。

    • A、提高仓库的管理水平
    • B、有利于说服客户和扩大市场占有率
    • C、有利于仓库设施设备的现代化改造
    • D、有利于稳定客户关系

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    绩效管理培训的作用不包括哪项（）

    • A、增进员工对绩效管理的了解和理解
    • B、消除误解和抵触情绪
    • C、让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性
    • D、提高公司业绩

    正确答案:D

  • 第18题：

    培训教学督导的意义在于（）。

    • A、有利于培训需求的分析与把握
    • B、有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量
    • C、有利于培训评价
    • D、有利于对教学过程总体情况的把握
    • E、有利于改进教学效果，提高教学质量

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    仓库生产绩效考核对仓库内部的意义在于（）。

    • A、有利于提高仓库管理水平
    • B、有利于落实岗位责任制
    • C、有利于仓库设施设备的现代化改造
    • D、有利于提高仓储经济效益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
    A

    针对性

    B

    广泛性

    C

    有效性

    D

    灵活性

    E

    周期性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效管理有利于提高培训的（）。
    A

    针对性

    B

    广泛性

    C

    有效性

    D

    减少盲目性

    E

    周期性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（）。
    A

    有利于评估绩效计划的实施情况

    B

    有利于公正评价员工工作

    C

    有利于真正实现绩效管理

    D

    有利于优选绩效评价的方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    仓库生产绩效考核对仓库内部的意义在于（）。
    A

    有利于提高仓库管理水平

    B

    有利于落实岗位责任制

    C

    有利于仓库设施设备的现代化改造

    D

    有利于提高仓储经济效益


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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