绩效评估的方式主要包括（）A、评估谁B、谁进行评估C、评估的周期安排D、绩效评估的信息如何收集E、采取什么杨的形式进行评估

题目

绩效评估的方式主要包括（）

  • A、评估谁
  • B、谁进行评估
  • C、评估的周期安排
  • D、绩效评估的信息如何收集
  • E、采取什么杨的形式进行评估
相似考题

1.绩效评估的第一步是()。A、进行绩效评估B、将评估结果备案C、选择评估执行者D、确定评估目标

2.绩效评估方法包括()A.把评估和自我评估放在一起B.进行绩效面议C.绩效目标调整及跟踪D.评估项目的准备

3.评估策略制定所要回答的问题是()A.为什么评估B.如何评估C.谁进行评估D.何时评估E.评估谁

4.对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是()A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估B. 元评估目前利用肯德尔系数法C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响

更多“绩效评估的方式主要包括（）A、评估谁B、谁进行评估C、评估的周期安排D、绩效评估的信息如何收集E、采取什么杨的形式进行评估”相关问题

  • 第1题：

    绩效评估的实施程序主要包括四个环节:明确评估目的、制定评估具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

    • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
    • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
    • C、绩效评估只包括个人绩效评估
    • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

    • A、使用绩效信息来确定评估的原则
    • B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
    • C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作
    • D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    评估策略制定所要回答的问题是（）

    • A、为什么评估
    • B、如何评估 
    • C、谁进行评估
    • D、何时评估 
    • E、评估谁

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。

    • A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心
    • B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
    • C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
    • D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
    • E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    绩效评估的实施程序包括（）环节。

    • A、明确评估目的
    • B、确定评估对象
    • C、制定评估具体方案
    • D、收集、整理评估信息资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    政府绩效评估的基本类型有（）

    • A、内部评估和外部评估
    • B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估
    • C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估
    • D、定量评估和定性评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    哪种绩效评估方式是最传统的评估方式（）

    • A、顾客评估
    • B、主管评估
    • C、同事评估
    • D、360〫绩效评价

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    绩效评估的主要要素包括：（）。
    A

    绩效评估的目标

    B

    评估的基本要求和原则

    C

    评估的制度安排

    D

    绩效评估的信息系统


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    评估策略制定所要回答的问题是（）
    A

    为什么评估

    B

    如何评估 

    C

    谁进行评估

    D

    何时评估 

    E

    评估谁


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非营利组织人力资源的绩效评估包括（）
    A

    项目主管和部门主管的绩效评估

    B

    操作性绩效评估

    C

    员工的绩效评估

    D

    自我绩效评估

    E

    秘书长和组织运作的绩效评估


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    评估策略制定所要回答的问题是（）
    A

    为什么要评估

    B

    如何评估

    C

    谁进行评估

    D

    何时评估

    E

    评估谁


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是()。

    A.绩效评估的动员

    B.绩效评估信息的收集

    C.绩效评估报告的形成

    D.评估对象的信息准备和自评


    参考答案：C

  • 第14题：

    绩效评估的主要要素包括：（）。

    • A、绩效评估的目标
    • B、评估的基本要求和原则
    • C、评估的制度安排
    • D、绩效评估的信息系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    评估策略制定所要回答的问题是（）

    • A、为什么要评估
    • B、如何评估
    • C、谁进行评估
    • D、何时评估
    • E、评估谁

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    商务网站绩效评估的正确工作程序是什么？（）

    • A、首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告
    • B、首先收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评价指标、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告
    • C、首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告
    • D、首先选择商务网站绩效评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告

    正确答案:D

  • 第17题：

    绩效评估的程序主要有（）。

    • A、绩效评估的整体规划
    • B、确定有效评估的标准
    • C、绩效评估的评价标准和说明性指标
    • D、资料收集的方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 

    • A、项目主管和部门主管的绩效评估  
    • B、操作性绩效评估  
    • C、员工的绩效评估  
    • D、自我绩效评估
    • E、秘书长和组织运作的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    绩效反馈的主要方式或手段是（）

    • A、绩效评估指导
    • B、绩效评估计划
    • C、绩效评估管理
    • D、绩效评估面谈

    正确答案:A

  • 第20题：

    描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括哪些内容？（）

    • A、评估形式
    • B、时间安排
    • C、人员
    • D、部门分工
    • E、评估地点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    绩效评估的方式主要包括（）
    A

    评估谁

    B

    谁进行评估

    C

    评估的周期安排

    D

    绩效评估的信息如何收集

    E

    采取什么杨的形式进行评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    政府绩效评估的基本类型有：（）。
    A

    内部评估和外部评估

    B

    个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估

    C

    政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估

    D

    定量评估和定性评估


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效反馈的主要方式或手段是()
    A

    绩效评估指导

    B

    绩效评估计划

    C

    绩效评估管理

    D

    绩效评估面谈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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