将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是()
第1题:
()是19世纪50年底末由麦考密克开发的一种工作分析问卷,包括在实质上以定位工人的工作要素,和以工作为中心的工作要素相对照。
A、职能工作分析问卷
B、职位分析问卷
C、关键事件分析技术
D、任务清单系统
第2题:
( )主要的研究方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。
A.工作任务清单分析法
B.功能性工作分析方法
C.关键事件法
D.工作要素法
第3题:
第4题:
属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是()。
第5题:
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。
第6题:
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统,其中工作导向性分析系统包括:()
第7题:
( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
第8题:
工作要素法
关键事件法
功能性工作分析方法
工作任务清单分析法
第9题:
关键事件法
管理职位描述问卷法
工作要素法
功能性工作分析法
工作任务清单分析法
第10题:
职能工作分析法
任务清单分析系统
工作分析问卷
职业测定系统
工作要素清单法
第11题:
职能工作分析法
任务清单分析系统
工作分析问卷
职业测定系统
工作要素清单法
第12题:
任务清单分析法
要素分析法
功能性职位分析法
任务性职位分析方法
关键事件法
第13题:
下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。
A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析法
D.工作任务清单分析法
E.临界特质分析系统
第14题:
第15题:
第16题:
下列属于工作导向型分析系统的有()
第17题:
美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是()。
第18题:
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。
第19题:
海氏计划
任务清单分析系统
工作要素清单法
职业分析清单法
第20题:
职能工作分析法
工作要素法
任务清单分析系统
关键事件技术
第21题:
胜任特征模型
职位分析问卷法
任务清单分析系统
职能工作分析法
第22题:
职位分析问卷法
管理职位分析问卷法
工作要素法
功能性工作分析方法
工作任务清单分析法
第23题:
指导定向职务分析法
管理职位描述问卷
任务清单法
功能性工作分析