最容易接受工作分析活动的群体是()
第1题:
第2题:
第3题:
培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面,其中人员层面主要包括()
第4题:
管理能力培训一般针对()。
第5题:
内部营销的目标群体有()。
第6题:
()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
第7题:
对组织行为分析和研究分哪几个层次研究()。
第8题:
高层管理人员
基层员工
中层管理人员
基层管理人员
第9题:
基层员工、中层管理人员、高层管理人员
个体、群体、组织
技术层、人际层、概念层
人、财、物
第10题:
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
专业技术人员
第11题:
工作分析小组
应聘者
工作分析对象的直接领导
高层管理人员
岗位任职者
第12题:
管理人员和一般员工分析
绩效管理人员和直线管理人员分析
人力资源部人员和生产部门人员分析
高层管理人员和基层管理人员分析
第13题:
第14题:
管理层工作标准分为:()。
第15题:
管理技能培训的对象不包括()
第16题:
工作分析的主体包括()
第17题:
公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。
第18题:
管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工,按职位高低可以将管理人员划分为()。
第19题:
()管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范,而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。
第20题:
对
错
第21题:
基层管理人员
高层管理人员
技术人员
中层管理人员
行政人员
第22题:
高层管理人员
中层管理人员
工作分析人员
员工
第23题:
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
底层管理人员
一般员工