利用有关资料,依靠个人经验、主观判断和分析预见能力,对企业未来的资本需求所作的测定,这是定量预测法。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时,主要凭借预测者的经验和直觉判断,推断预测对象未来市场走向的方法。
A对
B错
第5题:
定性预测方法是在数据资料不足,或事物发展变化过程难以定量描述时,利用直观材料,依靠个人经验和主观判断,对未来状况给出估计的方法,主要包括:()、()、()等。
第6题:
利用有关资料,依靠个人经验、主观判断和分析预见能力,对企业未来的资本需求所作的测定,这是定量预测法。
第7题:
定量预测主要依靠人的观察分析能力,借助人的经验和判断能力对事物未来表现的性质进行推测和判断。
第8题:
第9题:
主观概率法
定量预测法
定性预测法
专家意见法
第10题:
对
错
第11题:
主观判断预测法
德尔菲法
数学预测法
马尔可夫分析法
第12题:
定性市场预测法
定量市场预测法
估计市场预测法
经验市场预测法
第13题:
第14题:
第15题:
判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。
A定性市场预测法
B定量市场预测法
C估计市场预测法
D经验市场预测法
第16题:
利用直观材料,依靠个人经验的主观判断和分析能力,对未来的发展进行预测属于()
第17题:
定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时,主要凭借预测者的经验和直觉判断,推断预测对象未来市场走向的方法。
第18题:
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做()
第19题:
依赖于专家的知识、经验和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()。
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
管理人员判断法
德尔菲法
转换比率分析法
人员核查法
第23题:
经济预测
科技预测
定性预测
定量预测
第24题:
对
错