更多“利用有关资料,依靠个人经验、主观判断和分析预见能力,对企业未来的资本需求所作的测定,这是定量预测法。”相关问题
  • 第1题:

    关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。

    A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
    B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
    C:主观判断法是一种精确的预测方法
    D:主观判断法是一种定量的预测方法

    答案:B
    解析:
    选项A,主观判断法主要适用于短期预测,对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用;选项C、D,主观判断法是一种较粗的人力需求预测方法。使用这种方法时,管理人员必须具有丰富的经验,由此预测的结果才会比较准确。

  • 第2题:

    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。

    A:管理人员判断法
    B:德尔菲法
    C:转换比率分析法
    D:人员核查法

    答案:B
    解析:
    德尔菲法的概念。

  • 第3题:

    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。

    A.管理人员判断法
    B.德尔菲法
    C.转换比率分析法
    D.人员核查法

    答案:B
    解析:
    德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

  • 第4题:

    定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时,主要凭借预测者的经验和直觉判断,推断预测对象未来市场走向的方法。

    A

    B



  • 第5题:

    定性预测方法是在数据资料不足,或事物发展变化过程难以定量描述时,利用直观材料,依靠个人经验和主观判断,对未来状况给出估计的方法,主要包括:()、()、()等。


    正确答案:专家预测法;德尔非法;主观概率法

  • 第6题:

    利用有关资料,依靠个人经验、主观判断和分析预见能力,对企业未来的资本需求所作的测定,这是定量预测法。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    定量预测主要依靠人的观察分析能力,借助人的经验和判断能力对事物未来表现的性质进行推测和判断。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    填空题
    定性预测方法是在数据资料不足,或事物发展变化过程难以定量描述时,利用直观材料,依靠个人经验和主观判断,对未来状况给出估计的方法,主要包括:()、()、()等。

    正确答案: 专家预测法,德尔非法,主观概率法
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    靠人的主观经验和综合能力分析判断能力,对未来的发展状况做出估计的方法称为()。
    A

    主观概率法

    B

    定量预测法

    C

    定性预测法

    D

    专家意见法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时,主要凭借预测者的经验和直觉判断,推断预测对象未来市场走向的方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    依赖于专家的知识、经验和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()。
    A

    主观判断预测法

    B

    德尔菲法

    C

    数学预测法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。
    A

    定性市场预测法

    B

    定量市场预测法

    C

    估计市场预测法

    D

    经验市场预测法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。

    A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
    B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
    C:主观判断法是一种精确的预测方法
    D:主观判断法是一种定量的预测方法

    答案:B
    解析:
    主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法。

  • 第14题:

    由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。

    A.管理人员判断法
    B.德尔菲法
    C.转换比率分析法
    D.人员核查法

    答案:B
    解析:
    德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

  • 第15题:

    判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。

    A定性市场预测法

    B定量市场预测法

    C估计市场预测法

    D经验市场预测法


    A

  • 第16题:

    利用直观材料,依靠个人经验的主观判断和分析能力,对未来的发展进行预测属于()

    • A、经济预测
    • B、科技预测
    • C、定性预测
    • D、定量预测

    正确答案:C

  • 第17题:

    定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时,主要凭借预测者的经验和直觉判断,推断预测对象未来市场走向的方法。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做()

    • A、现状预测法
    • B、经验预测法
    • C、微观集成法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第19题:

    依赖于专家的知识、经验和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()。

    • A、主观判断预测法
    • B、德尔菲法
    • C、数学预测法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:B

  • 第20题:

    判断题
    定量预测主要依靠人的观察分析能力,借助人的经验和判断能力对事物未来表现的性质进行推测和判断。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    利用有关资料,依靠个人经验、主观判断和分析预见能力,对企业未来的资本需求所作的测定,这是定量预测法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的(    )。
    A

    管理人员判断法

    B

    德尔菲法

    C

    转换比率分析法

    D

    人员核查法


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    利用直观材料,依靠个人经验的主观判断和分析能力,对未来的发展进行预测属于()
    A

    经济预测

    B

    科技预测

    C

    定性预测

    D

    定量预测


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    在预测资金需求时,利用历史、现状和未来的有关数据的基础上,运用数学模型对企业未来的资金需要量进行测定的方法称为定性预测法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析