公平方程式“个人：结果/投入=他人：结果/投入”的提出者是（）。A、罗尔斯B、亚当斯C、诺齐克D、克朗

题目

公平方程式“个人：结果/投入=他人：结果/投入”的提出者是（）。

  • A、罗尔斯
  • B、亚当斯
  • C、诺齐克
  • D、克朗
相似考题

1.根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。()

2.亚当斯的公平理论认为,满意的相对性指的是个人的获得与投入之比是否等于()的获得与投入之比。A、领导B、参照群体C、下属D、社会平均水平

3.《正义论》的作者是()。A、诺齐克B、麦金泰尔C、罗尔斯D、拉斯韦尔

4.公平理论中的0p代表 ( )。A、自己对他人所获报酬的感觉B、自己对所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。

    A.员工对投入、产出的自我知觉
    B.员工对投入、产出的客观测量结果
    C.其他人员对投人、产出的评价
    D.管理人员对员工投入、产出的评价

    答案：A
    解析：
    公平理论中，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。

  • 第2题：

    亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。

    A.改变自己的投入或产出
    B.改变对照者的投入或产出
    C.改变自己对投入或产出的知觉
    D.改变对照者对投入或产出的知觉
    E.改变参照对象

    答案：A,B,C,E
    解析：
    亚·当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，可以通过一定的措施恢复平衡，主要包括：①改变自己的投入或产出；②改变对照者的投入或产出；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职。

  • 第3题：

    公平理论中。员工比较的是( )。

    A:投入、产出的客观测量结果
    B:投入、产出的客观比率
    C:投入、产出的知觉
    D:投入、产出的计划标准

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    根据罗尔斯的差别原则，公平应该体现的是哪一项（）

    • A、代内公平
    • B、代际公平
    • C、机会公平
    • D、结果公平

    正确答案:C

  • 第5题：

    是谁提出了“差别补偿原则”？（）

    • A、诺齐克
    • B、德沃金
    • C、罗尔斯
    • D、哈耶克

    正确答案:C

  • 第6题：

    1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。

    • A、期望
    • B、归因
    • C、公平
    • D、强化

    正确答案:C

  • 第7题：

    按照诺伊等人的观点，影响员工绩效的因素重要有（）。

    • A、个人特征
    • B、投入
    • C、反馈
    • D、结果和产出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    公平理论中，员工比较的对象是（　　）。
    A

    投入、产出的客观测量结果

    B

    投入、产出的客观比率

    C

    投入、产出的知觉

    D

    投入、产出的计划标准


    正确答案： C
    解析：
    公平理论指出，人的工作积极性不仅与实际报酬多少有关，而且与人们对报酬分配是否感到公平更为密切，公平感直接影响人的工作动机和行为。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。值得注意的是，员工比较的是他对投入、产出的知觉，而并非是投入、产出的客观测量结果。

  • 第9题：

    单选题
    根据罗尔斯的差别原则，公平应该体现的是哪一项（）
    A

    代内公平

    B

    代际公平

    C

    机会公平

    D

    结果公平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国心理学家亚当斯于1956年提出（　）。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。
    A

    ERG理论

    B

    公平理论

    C

    需要理论

    D

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。
    A

    自己的结果等于他人的结果

    B

    自己的投入等于他人的投入

    C

    所有员工获取相同报酬

    D

    自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。
    A

    亚当斯

    B

    洛克

    C

    阿尔得福

    D

    麦克莱兰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    亚当斯的公平理论比较的是()。

    A:员工对投入、产出的自我知觉
    B:员工对投入、产出的客观测量结果
    C:其他人员对投入、产出的评价
    D:管理人员对员工投入、产出的评价

    答案：A
    解析：
    需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。

  • 第14题：

    公平理论中，员工比较的对象是()。

    A:投入、产出的客观测量结果
    B:投入、产出的害观比率
    C:投入、产出的知觉
    D:投入、产出的计划标准

    答案：C
    解析：
    公平理论指出，人的工作积极性不仅与实际报酬多少有关，而且与人们对报酬分配是否感到公平更为密切，公平感直接影响人的工作动机和行为。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。值得注意的是，员工比较的是他对投入、产出的知觉，而并非是投入、产出的客观测量结果。

  • 第15题：

    决定激励强度的重要因素是个人所得结果与所贡献投入的相对水平，这是亚当斯的公平理论。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    “最少受惠者最多得益”是（）的核心思想。

    • A、罗尔斯
    • B、诺齐克
    • C、奥尔森
    • D、弗朗西斯

    正确答案:A

  • 第17题：

    亚当斯的公平理论比较的是（）。

    • A、员工对投人、产出的自我知觉
    • B、员工对投入、产出的客观测量结果
    • C、其他人员对投入、产出的评价
    • D、管理人员对员工投入、产出的评价

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。

    • A、自己的结果等于他人的结果
    • B、自己的投入等于他人的投入
    • C、所有员工获取相同报酬
    • D、自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比

    正确答案:D

  • 第19题：

    行政伦理学发展中规范的契约论方法的代表人物是（）。

    • A、斯科特
    • B、罗尔斯
    • C、诺齐克
    • D、哈特

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。
    A

    期望

    B

    归因

    C

    公平

    D

    强化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “最少受惠者最多得益”是（）的核心思想。
    A

    罗尔斯

    B

    诺齐克

    C

    奥尔森

    D

    弗朗西斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公平方程式“个人：结果/投入=他人：结果/投入”的提出者是（）。
    A

    罗尔斯

    B

    亚当斯

    C

    诺齐克

    D

    克朗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    亚当斯的公平理论比较的是（）。
    A

    员工对投人、产出的自我知觉

    B

    员工对投入、产出的客观测量结果

    C

    其他人员对投入、产出的评价

    D

    管理人员对员工投入、产出的评价


    正确答案： A
    解析： 需要注意的是，员丁比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。

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