参考答案和解析
正确答案:激励型工作设计法有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、工作团队。
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  • 第1题:

    下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?( )。

    A.机械型工作设计法

    B.变动型工作设计方法

    C.直觉运动型工作设计方法

    D.激励型工作设计法


    正确答案:A
    解析:机械型工作设计方法强调找到一种使效率最大化同时用最简单的方式来对工作组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化。这种基于工作效率的设计方法使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化。

  • 第2题:

    工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。

    A.机械型工作设计法

    B.生物型工作设计法

    C.直觉运动型工作设计

    D.激励型工作设计


    正确答案:A

  • 第3题:

    工作设计的方法不包括( )。

    A.机械型工作设计法
    B.物理型工作设计法
    C.激励型工作设计法
    D.生物型工作设计法

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    传统的工作设计法不包括( )。

    A.机械型工作设计法
    B.生物型工作设计法
    C.知觉运动型工作设计法
    D.激励型工作设计方法

    答案:D
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第5题:

    主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计,从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是()。

    • A、知觉运动型工作设计法
    • B、生物型工作设计法
    • C、机械型工作设计法
    • D、激励型工作设计法

    正确答案:C

  • 第6题:

    工作设计的基本方法有?() 

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、直觉运动型工作没计方法
    • C、激励型工作设计法
    • D、机械型工作设计法

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    直觉运动型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    激励型工作设计法有哪些?

    正确答案: 激励型工作设计法有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、工作团队。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    工作设计的基本方法有?()
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉运动型工作设计法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。
    A

    生物型工作设计方法

    B

    直觉运动型工作没计方法

    C

    激励型工作设计法

    D

    机械型工作设计法


    正确答案: C
    解析: 本题考查工作设计的方法。工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。

  • 第12题:

    单选题
    通过采用分工来提高工作效率,这主要是20世纪早期的工作设计方法是()。
    A

    知觉运动型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    机械型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有( )。

    A.生物型工作设计法

    B.直觉运动型工作设计法

    C.机械型工作设计法

    D.激励型工作设计法


    正确答案:AB

  • 第14题:

    基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。

    A.机构型工作设计法

    B.生物型工作设计法

    C.直觉运动型工作设计法

    D.激励型工作设计法


    正确答案:D

  • 第15题:

    传统的工作设计法不包括()。

    A:机械型工作设计法
    B:生物型工作设计法
    C:知觉运动型工作设计法
    D:激励型工作设计方法

    答案:D
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第16题:

    工作设计的方法()

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    通过采用分工来提高工作效率,这主要是20世纪早期的工作设计方法是()。

    • A、知觉运动型工作设计法
    • B、生物型工作设计法
    • C、机械型工作设计法
    • D、激励型工作设计法

    正确答案:C

  • 第18题:

    激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些?


    正确答案:积极结果:
    更高的工作满意度、更高的激励型、更高的工作参与度、更高的工作绩效、更低的缺勤率。
    消极结果:
    更多的培训时间、更低的利用率、更高的错误率、精神负担和压抑出现的更大可能性。

  • 第19题:

    以下哪种不是工作设计的方法?()

    • A、物理型工作设计法
    • B、激励性工作设计法
    • C、知觉运动型工作设计法
    • D、机械型工作设计法

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是()
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉行动型工作设计法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下哪种不是工作设计的方法?()
    A

    物理型工作设计法

    B

    激励性工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    机械型工作设计法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    传统的工作设计法不包括(  )。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案: C
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第23题:

    单选题
    主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计,从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是()。
    A

    知觉运动型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    机械型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析